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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man weiß, was erwartet wird, und bekommt sein Gehalt pünktlich. Wenn der Urlaub genehmigt ist, hat man ihn auch. Viel mehr kann ich aber nicht positiv hervorheben. Das Einzige, was vielleicht passt: Wenn man Glück hat und in einem guten Team landet, kann die Arbeit zumindest dadurch etwas Spaß machen.
Arbeit d. öff. Rechts
für mich persönlich den Standort, allgemein die Stimmung
Mir gefällt mein Aufgabenfeld sehr gut
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich und viele Kollegen haben die Flucht ergriffen das sagt alles
eigentlich nichts, mit TVL ist er jedoch nicht an der Spitze.
Wie schon oft gesagt: Geld für Einrichtungen, Equipment, Wartung oder Reparaturen wird nicht mehr „verschwendet“ – es wird überall gespart, auch am Personal. Die Hierarchie ist strikt von oben herab, und auf Dauer macht es einfach keinen Spaß. Es wird von Tag zu Tag frustrierender.
Verwaltung.
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Direkte Kommunikation.
Zumachen an privaten und professionellen Anbiter vergeben
Die Abteilungsleitung sollte zwingend das Führungspersonal Mensa Leopoldstraße ersetzen und mal Chefs die mit Menschen umgehen können Installieren. Siehe Mensa TU oder Mensa Lothstrasse, da geht's ja..
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
Das Einzige, womit man prahlen kann, ist, dass man im öffentlichen Dienst arbeitet – sonst gibt es hier nichts Besonderes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Was soll ich sagen – Wochenende und Feiertage sind frei, und wenn Feierabend ist, dann ist wirklich Feierabend. Man hört früher auf als andere, fängt aber auch früher an. Wenn einem das liegt, ist es ganz okay.
Homeoffice 40% aber in manchen Bereichen nicht machbar
Sehr gut, was das anbetrifft, Wochenende meistens frei, am Abend auch.
Überprüft wird wenig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann nur für Mensa Leopoldstraße schreiben. Eigentlich null Sterne
Gutes Image hat man, wenn man dafür was tut.
Wird professionell ramponiert. Eine Amigo-Bande als Kulissenschieber
Die Aufgabe ist wichtig, die Organisation damit inhaltlich überfordert und nicht mehr zeitgemäß
Wichtig, aber leider nicht zeitgemäße Leistungen und damit wenig auf der Höhe der Zeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Versprechen werden nicht gehalten. Typische Hinhaltetechnik.
durchschnittlich/adäquat
Nicht erwünscht
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
Da geht nix, ist auch nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk München Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk München Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk München Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk München Oberbayern als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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