Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagenfür mich persönlich den Standort, allgemein die Stimmung
Man weiß, was erwartet wird, und bekommt sein Gehalt pünktlich. Wenn der Urlaub genehmigt ist, hat man ihn auch. Viel mehr kann ich aber nicht positiv hervorheben. Das Einzige, was vielleicht passt: Wenn man Glück hat und in einem guten Team landet, kann die Arbeit zumindest dadurch etwas Spaß machen.
Mir gefällt mein Aufgabenfeld sehr gut
Gehalt pünktlich
Gute Bezahlung
Ich und viele Kollegen haben die Flucht ergriffen das sagt alles
eigentlich nichts, mit TVL ist er jedoch nicht an der Spitze.
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Führungskräfte werden nicht genügend unterstützt.
Wie schon oft gesagt: Geld für Einrichtungen, Equipment, Wartung oder Reparaturen wird nicht mehr „verschwendet“ – es wird überall gespart, auch am Personal. Die Hierarchie ist strikt von oben herab, und auf Dauer macht es einfach keinen Spaß. Es wird von Tag zu Tag frustrierender.
Zumachen an privaten und professionellen Anbiter vergeben
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
in fachlicher Softwarausstattung und Fachliteratur
Dieses Wort " Verbesserungsvorschläge" existiert dort nicht.
Individueller auf einzelne Mitarbeiter eingehen, Nicht nur eine Linie bei alle
fahren. Eigeninitiative, Teamwork, Fleiß und das "über den Tellerrand hinausschauen" sollte entsprechend und abgehoben vom Otto-normal-Mitarbeiter honoriert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
innerhalb des Bereiches sehr gut, im gesamten Betrieb gut.
Soweit ok. Aber weit vom Alltag moderner Firmen entfernt
Versuchen das beste aus diesen "Vorgesetzten" zu machen
In der unteren Schicht-super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gebrüll und lügen
Ziemlich frustrierend – bei Änderungen bekommt man lediglich die Info, dass es jetzt anders ist, ohne jegliche Mitbestimmung in jeder Art.
Wieder so ein Fremdwort
Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll
keine klare Kommunikation, alle Beteiligen sich etwas
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
durchschnittlich/adäquat
Nicht erwünscht
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
Nur durch Vitamin B
Nur mit Beziehungen
