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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man weiß, was erwartet wird, und bekommt sein Gehalt pünktlich. Wenn der Urlaub genehmigt ist, hat man ihn auch. Viel mehr kann ich aber nicht positiv hervorheben. Das Einzige, was vielleicht passt: Wenn man Glück hat und in einem guten Team landet, kann die Arbeit zumindest dadurch etwas Spaß machen.
Arbeit d. öff. Rechts
Mir gefällt mein Aufgabenfeld sehr gut
für mich persönlich den Standort, allgemein die Stimmung
Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Sollen die jenigen beurteilen die dafür eingestellt worden sind.
Ich und viele Kollegen haben die Flucht ergriffen das sagt alles
eigentlich nichts, mit TVL ist er jedoch nicht an der Spitze.
Führungskräfte werden nicht genügend unterstützt.
Wie schon oft gesagt: Geld für Einrichtungen, Equipment, Wartung oder Reparaturen wird nicht mehr „verschwendet“ – es wird überall gespart, auch am Personal. Die Hierarchie ist strikt von oben herab, und auf Dauer macht es einfach keinen Spaß. Es wird von Tag zu Tag frustrierender.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit. Direkte Kommunikation.
Vieles. Angefangen bei moderneren Büros über E Akte, klinaanlage, Nikoläuse zu Nikolaus (wurden aus kostengründen abgeschafft )
Zumachen an privaten und professionellen Anbiter vergeben
Dieses Wort " Verbesserungsvorschläge" existiert dort nicht.
Die Abteilungsleitung sollte zwingend das Führungspersonal Mensa Leopoldstraße ersetzen und mal Chefs die mit Menschen umgehen können Installieren. Siehe Mensa TU oder Mensa Lothstrasse, da geht's ja..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Was soll ich sagen – Wochenende und Feiertage sind frei, und wenn Feierabend ist, dann ist wirklich Feierabend. Man hört früher auf als andere, fängt aber auch früher an. Wenn einem das liegt, ist es ganz okay.
Homeoffice 40% aber in manchen Bereichen nicht machbar
Sehr gut, was das anbetrifft, Wochenende meistens frei, am Abend auch.
Überprüft wird wenig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk München Oberbayern ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Informationen wurden aus meiner Erfahrung häufig nicht direkt an die betreffenden Personen kommuniziert, sondern über mehrere Ecken weitergegeben. Das führte immer wieder zu Missverständnissen und unnötigem Aufwand.
Ziemlich frustrierend – bei Änderungen bekommt man lediglich die Info, dass es jetzt anders ist, ohne jegliche Mitbestimmung in jeder Art.
Gebrüll und lügen
Wieder so ein Fremdwort
Besteht aus halt dein Mund mach das, Stinkefinger und Gebrüll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Versprechen werden nicht gehalten. Typische Hinhaltetechnik.
Karriere machen die jenigen, die auf das können von anderen ihre Karriere aufbauen.
durchschnittlich/adäquat
Nicht erwünscht
Nur durch Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk München Oberbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Studierendenwerk München Oberbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk München Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk München Oberbayern als eher traditionell.
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