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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Auch die interessanten Aufgaben und zusätzlichen Benefits wie Hansefit sind klare Pluspunkte.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie gesagt, könnte die Kommunikation besser laufen.
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter, leichter und schneller erfolgen.
Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima und netten Kollegen.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für private Belange sorgen für eine angenehme Balance.
Gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Karrierewege sind vorhanden. Personalentwicklung wird immer mehr ausgebaut.
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L und ist damit transparent und fair. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie Hansefit und Fahrradleasing.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden hier groß geschrieben. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander spielen eine wichtige Rolle.
Zudem haben wir einen sozialen Auftrag.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Erfahrung wird geschätzt und ein gutes Miteinander gefördert.
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten. Die Führungskräfte sind fair, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr - So wie ich es beurteilen kann.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und bieten eine angenehme Grundlage für den Arbeitsalltag. Ausstattung und Rahmenbedingungen passen.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und meistens transparent. Informationen werden in der Regel zuverlässig weitergegeben.
Alle werden fair, respektvoll und unabhängig von ihrer Position behandelt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen man sich einbringen und weiterentwickeln kann. Es bleibt immer spannend.
Das man dort sehr freundlich und zugewandt aufgenommen wird. Man bemüht sich sehr, dass man dort auch "ankommt".
Mehr Flexibilität beim Gehalt - ist wegen TV-L eben recht klar, was man bekommt. Individuelle Verhandlungen sind da kaum möglich.
Macht weiter so.
recht locker
sehr gut
Top! Sehr flexible Arbeitszeiten
wer will hat chancen
TV-L, Sozialleistung gut, Gehalt ist eben TV-L
grün wie man nur sein kann
super Team, nehmen einander sehr Rücksicht
auch gut, alt und jung ziehen am gleichen Strang
Kultur der offenen Tür, sehr zugewandt
lockeres Arbeitsklima
freundlich und wertschätzend
recht hoher Frauenanteil, gute Chancen sich auch beruflich zu entwickeln
Die Kunden sind jung - top Clientel, aber eben auch mal sehr "jung"
Vieles wird über den Kopf hinweg entschieden, funktioniert man nicht wie der Arbeitgeber es möchte gibt es auch Konsequenzen, die nicht nachvollziehbar sind und utopisch.
Werdet netter zu euren Mitarbeitern im Erziehungsdienst.
Urlaub muss verplant werden bis auf 5 Tage, aber es soll am liebsten alles verbraucht werden.
Schlechtere bezahlung durch tvl.
Mitarbeiter werden bei Beschwerden übergangen. Es wird teilweise einfach entschieden ohne besprechen.
Es werden Sachen berichtet aber es wird auch nicht alles erzählt.
Das der Job sehr sicher ist, die Leistung angemessen vergütet wird, und vor allem dass er gegenüber Neuem aufgeschlossen ist.
Das er bezüglich der Tarifgebundenheit wenig flexibel bei der Lohngestaltung ist.
Offener sein gegenüber modernen Kommunikationsmitteln.
Klasse Kolleginnen und Kollegen. Ob noch etwas grün hinter den Ohren oder schon etwas ergrauter, ich persönlich finde die Mischung machst. Und das ist genau wie es sein sollte.
Könnte besser sein. Ich denke, die Leistungen des Studierendenwerk werden oft verkannt oder schlicht nicht gesehen.
Nun ja, könnte auch immer besser sein. Aber von nix kommt nix! Wer vorankommen will, muss auch leisten.
Wer da weiterkommen will, findet dort immer offene Ohren.
Öffentlicher Dienst halt!
Wenn einer umweltbewußt und sozial denkt, dann das Studierendenwerk Oldenburg!
Top!
Ob alt oder jung, da werden keine großen Unterschiede gemacht.
Habe bisher immer offene Menschen als Vorgesetzte erlebt. Das findet man selten.
Könnte immer besser sein. Der Betrieb ist schon lange im Business. Moderner geht immer. Auch wenn der Weg in die Moderne etwas dauert, immerhin wird er gegangen.
Bei einem so großen Unternehmen könnte es immer besser sein. Aber innerhabl der Arbeitsgruppen und Abteilungen gibt es da eigentlich nix zu meckern.
Bisher keine Unterschiede erlebt.
Nun, wer junge Menschen als Kunden hat, erlebt immer was neues. Kein Tag ist wieder andere. Ich persönlich liebe es!