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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance. Auch die interessanten Aufgaben und zusätzlichen Benefits wie Hansefit sind klare Pluspunkte.
Das man dort sehr freundlich und zugewandt aufgenommen wird. Man bemüht sich sehr, dass man dort auch "ankommt".
Das der Job sehr sicher ist, die Leistung angemessen vergütet wird, und vor allem dass er gegenüber Neuem aufgeschlossen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles wird über den Kopf hinweg entschieden, funktioniert man nicht wie der Arbeitgeber es möchte gibt es auch Konsequenzen, die nicht nachvollziehbar sind und utopisch.
Mehr Flexibilität beim Gehalt - ist wegen TV-L eben recht klar, was man bekommt. Individuelle Verhandlungen sind da kaum möglich.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Wie gesagt, könnte die Kommunikation besser laufen.
Das er bezüglich der Tarifgebundenheit wenig flexibel bei der Lohngestaltung ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter, leichter und schneller erfolgen.
Werdet netter zu euren Mitarbeitern im Erziehungsdienst.
Macht weiter so.
Offener sein gegenüber modernen Kommunikationsmitteln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Oldenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden hier groß geschrieben. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander spielen eine wichtige Rolle.
Zudem haben wir einen sozialen Auftrag.
grün wie man nur sein kann
vorbildlich
Wenn einer umweltbewußt und sozial denkt, dann das Studierendenwerk Oldenburg!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Studierendenwerk Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studierendenwerk Oldenburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studierendenwerk Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studierendenwerk Oldenburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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