Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandyDas man dort sehr freundlich und zugewandt aufgenommen wird. Man bemüht sich sehr, dass man dort auch "ankommt".
Das der Job sehr sicher ist, die Leistung angemessen vergütet wird, und vor allem dass er gegenüber Neuem aufgeschlossen ist.
Vieles wird über den Kopf hinweg entschieden, funktioniert man nicht wie der Arbeitgeber es möchte gibt es auch Konsequenzen, die nicht nachvollziehbar sind und utopisch.
Mehr Flexibilität beim Gehalt - ist wegen TV-L eben recht klar, was man bekommt. Individuelle Verhandlungen sind da kaum möglich.
Das er bezüglich der Tarifgebundenheit wenig flexibel bei der Lohngestaltung ist.
Werdet netter zu euren Mitarbeitern im Erziehungsdienst.
Macht weiter so.
Offener sein gegenüber modernen Kommunikationsmitteln.
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Oldenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
grün wie man nur sein kann
vorbildlich
Wenn einer umweltbewußt und sozial denkt, dann das Studierendenwerk Oldenburg!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Oldenburg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Sachen berichtet aber es wird auch nicht alles erzählt.
Bei einem so großen Unternehmen könnte es immer besser sein. Aber innerhabl der Arbeitsgruppen und Abteilungen gibt es da eigentlich nix zu meckern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten gegeben, sich sowohl beruflich wie auch persönlich weiter zu entwickeln und regelmäßig auf neue Schulungsangebote aufmerksam gemacht.
breit gefächertes Weiterbildungsprogramm, intern und extern
wer will hat chancen
Wer da weiterkommen will, findet dort immer offene Ohren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
