"Luft nach oben"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamabende
- Fototrainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- spontanes Aushelfen in anderen Studios
- Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt an Leistung der Mitarbeiter anpassen
- Gleichstellung von Geschlechtern
- neue Teilzeitmodelle für Mütter
Arbeitsatmosphäre
Lob, Kritik und Feedback bekommt man täglich. Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut. Es wird allerdings darauf geachtet, dass das Miteinander nicht zu freundschaftlich wird.
Kommunikation
Kommunnikation ist die größte Baustelle der Firma, es wird aber ständig daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Respekt untereinander
Work-Life-Balance
Keine guten Teilzeitmodelle für Mütter. Spontanes Aushelfen in anderen Studios -Fahrten über mehrere Stunden- werden als selbstverständlich angesehen. Freie Samstage sind selten, erfordern Vorleistung und einen guten Draht zur Studioleitung.
Vorgesetztenverhalten
"Wir sind ein wirtschaftliches Unternehmen, Umsatz steht bei uns im Vordergrund"
Interessante Aufgaben
Der Beruf des Fotografen bietet ein buntes Aufgabenfeld. Durch den Zeitdurck wird die Kreativität eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Männer werden besser bezahlt als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne ich keinen.
Arbeitsbedingungen
Centerarbeit, Laut, kein Sonnenlicht, nicht in allen Studios gibt es Klimaanlagen, nicht genügend Auswahl-PCs, Nikon Kameras genügen den Ansprüchen, verschiedene Lichtformer für kreative Arbeiten, keine professionelle Bildbearbeitungssoftware
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Thema Gehalt der Fotografen gibt es große Unterschiede von bis zu 600€.
Hier ist weniger Können und Leistung gefragt, sondern viel mehr Verhandlungsgeschick.
Männliche Kollegen bekommen auch bei dieser Firma mehr Gehalt als ihre weiblichen Kollegen.
Führungskräfte werden völlig unter Wert bezahlt, teilweise gleich viel wie angestellte Fotografen.
Prämienmöglichkeit bei Umsatzerreichung, welche jedoch bei Krankheitsfällen und Personalmangel nicht realisierbar ist. Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Karriere/Weiterbildung
Workshops und Weiterbildungen für Azubis, Mitarbeiter und Leitungen vorhanden. Teilweise auch internes Coaching durch Fototrainer, die gelegentlich vorbei kommen.