Mangelnde Wertschätzung und extreme Arroganz in jeder Führungsebene über dem Studiomanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Einmal die GESAMTE Führungsebene, samt Area Managern rausschmeißen, die Hälfte der Studios schließen (Hamburg hat 11(!!!) studios, Kiel 3 usw... Wofür? Die Zahlen sind doch eh schlecht in jedem Studio. Dann spart euch die Mietkosten und holt euch die Kunden mit in ein anderes Studio, den Angestellten ein angemessenes Gehalt zahlen, wieder Workshops anbieten und einfach mal wieder die Mitarbeiter WERTSCHÄTZEN. Vielleicht bleiben die dann auch mal.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gelobt, es gibt unrealistische Erwartungen an das Team, es wird gelästert und man ist immer angespannt, nicht "gut genug" gewesen zu sein, da dann direkt ne Ansage, wenn nicht sogar ne Abmahnung oder ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag kommt
Kommunikation
Es wird immer Kommunikation gepredigt. Und es wird tatsächlich auch geredet - nur wird nicht zugehört, oder einem werden die Worte im Mund umgedreht.
Kollegenzusammenhalt
Liegt weniger daran, dass es schlechte Kollegen sind, sondern mehr daran, dass gefühlt monatlich die Angestellten wechseln. Man kann als Team nicht wirklich zusammenwachsen und dementsprechend ist der Zusammenhalt auch schwierig.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Du musst 24/7 einspringen können, private Termine darfst du nicht haben und wenn es mal dringende Termine (eigene Hochzeit, Hochzeit in der engen Familie, Todesfall in der Familie) muss man regelrecht BETTELN, um eventuell einen Tag frei zu bekommen - in den meisten Fällen dann aber mit der Aussage "Na gut, aber wenn jemand krank wird, MUSST du einspringen"
Vorgesetztenverhalten
Allerunterste Schublade. Pure Arroganz, Ignoranz und null Wertschätzung. Man kann sein gesamtes Privatleben aufgeben, die besten Zahlen im ganzen Unternehmen haben und man wird trotzdem runtergemacht, schließlich ist man ja nicht gut genug.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr.
Gleichberechtigung
Entweder du wirst wie Abfall behandelt, oder aber als absoluter Favorit gefeiert und darfst alles machen, was du willst
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Arbeitsbedingungen
Studios sind teilweise heruntergekommen, die meisten sind in Centern ohne Personalbereich, keine Toiletten, man darf sich nicht ein Mal hinsetzen, außer man hat zum Beispiel ein gebrochenes Bein - ja auch damit soll man doch so schnell wie möglich wieder arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geben die nichts drauf. Es wird haufenweise Müll produziert, der nicht getrennt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Als Geselle mit EINIGEN Zusatzaufgaben, die so nicht einmal in Vertrag stehen, verdient man Mindestlohn.
Als Quereinsteiger, der seit einem Monat da ist und nur das nötigste macht, bekommt man Mindestlohn.
Auf die Frage, ob man, gerade durch die viele Arbeit, die man zusätzlich macht, eine Gehaltserhöhung bekommen kann, kommt die Aussage "Dass man ja zeigen müssen, dass man es wert ist" - und damit ist das Thema gestorben. Bringst du es nochmal auf, gibt's die gleiche Aussage.
Image
Ein absoluter Witz. In der gesamten Branche wird die Firma verachtet und auch in den Arbeitsämtern ist Studioline mittlerweile als schlechter Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung mehr.