Unter der alten „Führung“ war es schlimm, jetzt ist es schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Personalmangel und fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Personalplanung arbeiten, Einspringen nicht als Selbstverständlichkeit betrachten und gesetzlich vorgesehene Pausen auch tatsächlich ermöglichen. Mehr Anerkennung und ein verantwortungsvollerer Umgang mit Überstunden wären notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du ein tolles Team hast, mit denen du zusammenarbeiten darfst, ist es super.
Image
Wie viele hier schon geschrieben haben, außen Hui, innen bäh…
Work-Life-Balance
Ich denke, damit muss man gar nicht anfangen. Center Arbeitszeiten. Wenn die Kollegen ausfallen, darfst du auch von morgens bis abends dort stehen, oft auch ohne Pause. Aber es wird uns weiß gemacht, dass es genug Angestellte gibt. Das Problem ist hier nur, dass aufgrund von schlechter Personalplanung, die Mitarbeiter darunter leiden müssen. Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Glück hast, kannst du zum Studio Manager aufsteigen, aber auch das macht keinen Sinn, dafür für die Arbeit, die man leistet, die Vergütung deutlich zu gering ist
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz fürchterlich, uns werden regelmäßig Karten für die so genannten EI Termine geschickt. Jedoch nicht in geringer Stückzahl, sondern in der Regel gleich geschätzt 200 Stück oder mehr. Regelmäßig kommen dann neue Produkte oder neues Werbematerial, so dass das alte weggeschmissen werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: kommt stark auf das Team an, in unserem Team gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke auch, hier kommt es wieder auf das Team an, aber in der Regel gibt es keine älteren Kollegen, sondern nur jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider nach der Übernahme noch schlimmer geworden. Was sich ein Arbeitnehmer wünscht ist Wertschätzung. Wer das möchte, ist hier nicht gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt stark belastend. Durch chronische Unterbesetzung wird regelmäßiges Einspringen vorausgesetzt, was auf Dauer zu einer hohen psychischen und körperlichen Belastung führt. (Lange Arbeitstage ) sind keine Seltenheit, echte Pausen sind aufgrund des laufenden Betriebs oft nicht möglich. Zudem haben sich bei vielen Mitarbeitenden zahlreiche Überstunden angesammelt, die aufgrund der Personalsituation kaum abgebaut werden können. Wertschätzung für das zusätzliche Engagement bleibt dabei häufig aus.
Kommunikation
Absolut schlecht. Teilweise erfährt man durch Kunden, dass es Neuerungen gibt, bevor es die jemand von oben mitteilt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind die Aufgaben interessant, anschließend wird nach Schema F gearbeitet. Jedoch finde ich hier, dass das zu einem gewissen Teil jeder selber in der Hand hat