Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen, die bei Studioline Photography eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Das Weiterbildung stattfinden und so manche Klassenfahrt tatsächlich übernommen wird.
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Promotionszwang.
Bessere und faire Gehälter. "WIRKLICH" mehr Offenheit, Vertrauen und Transparenz. WIRKLICH MEHR Schulungen und Workshops. WIRKLICH modernste Technik.
Durchmischt. Mal gut mal schrecklich. Massenhysterie wenn was kaputt geht weil es den Workflow ruiniert. Mit Ersatz oder Erneuerung wird man eher Hingehalten.
Sicher gibt es die. Ich will Fotograf werden. Nicht Studioleitung mit anderen Aufgabenfeld oder Regionalleitung die Umsätze durchboxen muss und unzufriedene Mitarbeiter hinhält. Wer eigentlich Verkäufer werden wollte, ist hier richtig.
Jeden Samstag, fast ausnahmslos. Man hat oft nur Knapp eine Woche die man Planen kann, ohne Studioline mit Begründung seinen Terminplan offen zu legen. Man hat eigentlich kein Leben mehr. Sehr kurzfristig. Urlaube wurden auch schonmal ohne zu fragen verschoben
Besser als andere Fotografen aber zu wenig wenn man nicht mehr zuhause Wohnt.
Sind zu sehr in das Geschäft mit eingebunden, als das diese sich wirklich um Lehrlinge kümmern könnten.
Es gibt spaßige Tage, wenn die Technik mal nicht spinnt (von wegen modernste Technik, vor 10 Jahren vielleicht), die Regionalleitung einem mal nicht mit Terminen und Promotion im Nacken hängt ( Statt Überstunden abzubauen, soll man lieber, verbotener weise, vor den Laden treten und Passanten zu einem Fotoshooting überzeugen)
1.Pass- und Bewerbungsbilder hat man über die ganzen drei Jahre am meisten, das ist auch okay, es Schult den Blick und man sammelt Erfahrung.
2. Kunden überzeugen durch Promotion und Gratis Shooting Gewinnspiel, das blüht einem durchgängig, hat nichts mit Fotografie zu tun. Dumping Preise und Gewinnspiele sprechen nur bestimmte Kunden an. Studioline Stammkunden.
3. Manche mit Vorwissen manchen ohne, Shootings. Bei manchen Studiofilialen läuft es Standart ab, man hat einen Ausbilder der einem was Zeigt einen mitnimmt und irgendwann macht man seine eigenenShootings. Pustekuchen, in den meisten Filialen herrscht Fotografenmangel, d.h. wenn du Pech hast wirst du ins kalte Wasser geschmissen, was weder eine professionelle Ausbildung ausmacht, noch gute Qualität hervorbringt.
Man lernt das was man bei Studioline braucht, draußen in der realen offenen Marktwirtschaft, hat man keine Chance. Man lernt Make-Up zu machen, was ich weder Professionell finde noch sinnvoll. Wozu gibt es Make-Up Artist.
Kommt drauf an welche Kollegen, welcher Studioleitung und welche Regionalleitung man hat. Unzufriedene, dauerhaft schlecht gelaunte Mitarbeiter hat man "fast" überall. Diese scheuen sich auch nicht ihre Probleme auf Mitarbeiter und Kunden abzuwälzen.
Wir haben uns im Team super verstanden. Es gab während meiner Ausbildung einen weiteren Azubi - so konnte man sich immer gut über Schule,Prüfungen etc. austauschen. Auch mit meinen anderen Kolleginnen habe ich mich super verstanden. - das ist aber natürlich von jedem persönlich abhängig und dem jeweiligen Team. Meine Ausbilderin hat sich sehr für mich eingesetzt, wenn etwas über die Zentrale und der Schule geklärt werden musste und hat mich auch sonst während meiner Ausbildung unterstützt. Mit mir zwischendurch Aufgaben gemacht und praktisch einiges geübt. Auch wenn meine Ausbilderin mal nicht da war - haben die anderen sich um mich gekümmert und bspw. Berichtsheftaufgaben mit mir gemacht.
Aufstiegschancen? ok.
Ich habe die Ausbildung bei Studioline gemacht. Bin nun als Fotografin fest angestellt und je nach Besetzung im Team kann man auch als Studioleitung aufsteigen. Das muss man für sich selbst entscheiden.
Die Arbeitszeiten sind wie bei jeden anderen Arbeitgeber auch. Natürlich wird sich hier an die Öffnungszeiten des jeweiligen Einkaufscenters orientiert, aber die täglichen Zeiten liegen bei 9 Stunden (davon 1 Stunde Pause).
Die Ausbildungsvergütung lag zu meiner Zeit bei 250€ im 1. Lehrjahr - jedoch wurde dieses mittlerweile schon erhöht und liegt bei 400€ im ersten Jahr - eine ordentliche Verbesserung! zusätzlich bekommt man im Monat noch 50€ Fahrtgeld als Unterstützung um die Wege zur Berufsschule/Wohnheim zu finanzieren.
Meine Ausbilderin hat sich in vielen Hinsichten für mich eingesetzt.
Fachlich sehr erfahren und konnte mir bei Schulaufgaben helfen und auch in meiner Prüfungsphase unterstützen.
Wenn man ein gutes Team mit netten Kollegen erwischt, dann geht man auch gerne zur Arbeit. Hat man mal doofe Kunden, so zieht es einen etwas runter, aber es kommen auch wieder gute Kunden und das Team, was einen aufmuntert.
Hatte ich neben der Arbeit genug Zeit zu lernen? - Wenn im Studio gerade nichts los war, so konnte man sich auch mal zurückziehen und während der Arbeitszeit lernen, Berichte ins Berichtsheft schreiben o.Ä. ansonsten ist es schwer noch neben der Arbeit zu lernen, da man von Morgens bis Abends am Arbeiten ist. Da ist wieder die Disziplin des Einzelnen gefragt, ob man sich nach der Arbeit noch hinsetzt und lernt oder es eben sein lässt.
Das Studio ist mit verschiedensten Techniken ausgestattet - verschiedene Lichtformer: Softboxen,Striplight,Normalreflektor, Ringlicht und Beautydish. Kameras - ok vielleicht nicht mehr die jüngsten aber sie tun, was sie sollen und sind noch in einem guten Zustand.
Als Azubi finde ich lernt man noch am meisten neues dazu. Du fängst mit Passbildern an, über Pärchenfotoshooting bis hin zum Erotik. Du bist nicht nur Fotograf sondern auch Verkäufer und Promoter in einem. (Ok Promoter ist nicht jedermanns Sache, aber abwechslungsreich ist es :D)
Auch von der Zentrale kommen ständig neue Änderungen - es soll etwas Neues verkauft werden, oder die Preise werden angepasst oder oder.. da muss man sich leider anpassen, auch wenn man diese Aktion nicht zu 100% unterstützt. In diesem Unternehmen ist man eben auch zum Teil Verkäufer.
Ja.. alles super. Kollegen freundlich, respektvoll und verständnisvoll, wenn etwas mal nicht so läuft wie es soll.
Den Umgang mit verschiedensten Menschen und Tieren! Super viel Spaß mit den Kunden!
• Ausbildung/Weiterbildung (?) zur Studioleitung. Wer sitzt da am Hebel und trifft SOLCHE Entscheidungen?
• Arbeitszeiten. Grauenvoll
• Stimmung im Team an Hinterhältigkeit und Egoismus kaum zu übertreffen.
• Gleichberechtigung/Respekt who?
• "bei studioline wird jeder Typ und jedes Geschlecht aufgenommen! Keine Diskreminierung!" Wo genau wird das umgesetzt? In der Zentrale?
• "Workshops“ grauenvoll strukturiert. Alle haben schlechte Laune
• sei EINMAL krank und du kannst eigentlich schon das Studio wechseln oder komplett aufhören. Aber kommt bloß nicht auf die Idee das wochenlange fehlen von anderen Mitarbeitern oder gar der Studioleitung zu "hinterfragen“, indem man lediglich fragt, was los war, um einen smalltalk zu beginnen und eine gute Besserung zu wünschen.
• ach wir sind Fotografen? Auch im dritten Ausbildungsjahr nichts davon zu spüren oder zu sehen. Eher eine Ausbildung zum Promoter oder Verkäufer.
• du brauchst einen Ansprechpartner? Die Studioleitung weiß von nichts und..Achtung ich zitiere "die obersten haben viel zu viel zu tun, um sich mit den kleinen Azubi weh wehchen auseinander zu setzen“
Oh..mehr darf ich nicht schreiben?..
Leider tatsächlich alles..schade denn das Potenzial ist eigentlich da
Ebenfalls, katastrophal.
Hinterhältigkeit von vorne bis hinten.
Du möchtest einfach deine Ausbildung oder deinen Job machen und dein bestes geben?
Was fällt dir ein? Hier sind ein paar lügen und Geschichten, damit dir das Leben super schwer gemacht wird!
Ich verstehe die Frage nicht?
Gruselig. Man sieht sein Leben nur dahin schwinden. Genügend Angestellte um vielleicht mal EINEN freien Samstag im Monat zu haben.
Das muss man jetzt nicht unbedingt kommentieren oder?
Katastrophal. An Hinterhältigkeit und Egoismus kaum zu überbieten
Unzumutbarer Druck, ständige schlechte Stimmung und toxische Umgebung, hindert einen gewaltig daran, auch nur ansatzweise Spaß zu haben.
Immer das selbe
Nope
Vor der Studioleitung GANZ GANZ wichtig. Auf die Knie mit euch!
Meine Studioleitung, die ich den letzten Monaten hatte, hat mir zumindest meine letzte Zeit erträglich gemacht und mir gezeigt, dass es auch ein bisschen Menschlichkeit hier und da in diesem Unternehmen gibt. Danke an sie.
Ganz nett waren auch die Azubiworkshops, da hat man gemerkt, jemand hat sich Mühe gegeben. Allerdings hatte ich eher das Gefühl, man wollte die Laune irgendwie verbessern und von den schlechten Sachen ablenken...
Das Gehalt ist eine Demütigung und sollte unbedingt angepasst werden. Mindestens 12€ Netto die Stunde wären okay, als gelernte Kraft sollte man aber eigentlich noch mehr verdienen.
Die Technik muss funktionieren, damit der Arbeitsalltag wirklich läuft, da muss auch dran gearbeitet werden.
Das Arbeitszeitenmodell ist grauenvoll!
Warum gibt es keinen Wasserspender für die Mitarbeiter??? Und warum musste ich eigentlich meine Arbeitskleidung selbst zuhause waschen??
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Studio war katastophal. Es ging drei Jahre lang die Klimaanglage nicht, bis man uns mitgeteilt hat, dass diese total verschimmelt und gesundheitsgefährdent ist.
Es gab kein Wasser für die Mitarbeiter und die Toilette mussten wir während der Arbeit selbst reinigen und mit den Kunden teilen.
Wenn wir uns mal Wasser aus dem Kühlschrank genommen haben, dann nur heimlich, damit wir keinen Ärger bekommen, denn das Wasser ist für die Kunden!!
Ich habe die letzten drei Jahre durchgehend Kopfschmerzen und Kreislaufprobleme auf Arbeit gehabt und bin einmal auch umgekippt wegen der extremen Hitze, und Frischluftmangel (es gibt ja keine Fenster).
Die Kollegen sind zwar meistens okay, aber nicht selten wird die unangenehme Arbeit wie Pass und Bewerbungsbilder auf den schwächsten Kollegen geschoben, obwohl alle gerade nichts zu tun haben.
Und das ewige Geläster über andere gibt es durchgehend, zwischen Kollogen und auch Kollegen und Studioleitern, nur ins Gesicht sagt es dir niemand.
Während der Ausbildung hört man es hin und wieder mal, man kann Studioleitung werden oder Fototrainer oder aber auch Bereichsleitung. Leitungsjobs haben aber nichts mehr mit Fotografrieren zu tun und werden, obwohl viel mehr Aufwand und Arbeit, kaum besser bezahlt.
Fototrainer werden? Keine Ahung wie oder was das überhaupt ist. Die paar Male, als ich die sogenannten Fototrainer getroffen habe, haben die mit meiner Studioleitung gequatscht und waren dann auch schnell wieder weg.
Arbeitszeiten waren immer von frühestens 9:30 bis ca. 20:30 (manchmal auch später.) Ich hab meistens von 10:30-19:30 gearbeitet und eine Stunde Pause, wenn nichts dazwischen kam.
Man kann vorher nichts machen und danach auch nichts. Nach so einem 9Stunden Tag bist du aber eh total durchgeschwitzt und fertig...
Da sich das Studio nach den Öffnungszeiten des Einkaufszentrums richten muss, sind diese Arbeitszeiten natürlich am praktischsten.
Mir persönlich hätte es aber sehr viel gebracht, wenn ich einen frühen Feierabend in der Woche gehabt hätte. Einen Tag, an dem ich schon um 16 Uhr gehen kann, oder um 16:30 um Arzttermine wahrzunehmen oder den Einkauf zu erledigen, denn all sowas geht immer nur an deinem freien Tag.
Einen Arzttermin zu bekommen, den man mehrere Wochen im Vorraus machen muss, wenn man aber, mit Glück, gerade mal weis, wie man diese Woche arbeitet, ist nämlich absolut unmöglich...
Und um es nochmal ganz klar zu sagen: Für angestellte Fotogafen gibt es grundsätzlich KEINE freien Samstage.
1. Lehrjahr: 250€, 2. Lehrjahr: 350€ 3. Lehrjahr: 450€ im Monat mit 40-45 Stundenwochen...
Okay, es ist eine Ausbildung, ich finde, man kann nicht erwarten, da das große Geld zu machen, man wird ja (theoretisch) auch noch gelehrt und wenn es so wäre, dass man einfach die drei Jahre durchziehen muss und dann kriegt man richtiges, volles Gehalt, wäre es ja auch in Ordnung.
Aber ausgelernt bekommt man bei Studioline genau das gleiche Gehalt, wie ungelernt und das pendelt sich bei ca. 1200€ Netto ein.
7,50€ die Stunde??? Überstunden noch nicht mit eingerechnet??? Das ist wie ein Schlag ins Gesicht. Damit wird dir gezeigt, dass deine Arbeit ÜBERHAUPT nicht gewertschätzt wird. Dafür arbeitest du dir JEDEN Tag von Morgens bis Abends den Hintern ab, damit du, wenn du Glück hast, gerade so über die Runden kommst, Urlaub und Auto zu finanzieren, unmöglich. Aber du hast ja eh gerade mal 3 1/2 Wochen Urlaub im Jahr...
In jedem anderen Job im Einzelhandel bekommst du für weniger und entspanntere Arbeit UNGELERNT mehr Geld.
Bei Studioline arbeitest du nicht um dir dein Leben zu finanzieren, sonern du lebst um zu arebeiten, denn leisten kannst du dir definitiv nichts.
Als ich mit der Ausbildung angefangen habe, war meine Ausbilderin auch gleichzeitig meine Studioleitung. Sie ist eine tolle Fotografin und hat sehr viel Ahnung, allerdings war einfach immer viel zu viel zu tun, so dass wir wirklich selten Zeit hatten zu üben. Meine Ausbildung kam immer an zweiter oder besser gesagt, letzter Stelle, denn der Betrieb ging immer vor. Das Studio mal für eine Stunde zu sperren, damit ich üben kann, kam überhaupt nicht in Frage.
So war es auch mit meinen Schulaufgaben und Berichtsheftaufgaben, die ich eigentlicha auch während der Arbeit hättte machen sollen, aber das hat nie geklappt.
Als meine Studioleitung eine neue Stelle bekommen hat, hatte ich erstmal über mehrere Monate keinen Ausbilder, genau wie die anderen Azubis in unserem Team.
Schließlich hat dann eine andere Kollegin, die erst ein Jahr mit der Ausbildung fertig war, den Ausbilderschein gemacht.
Letztendlich habe ich mich kurz vor den Prüfungen insgesamt sehr schlecht vorbereitet gefühlt.
Die Ganze Ausbildung war wenig strukturiert und in meinen Augen, auch nicht proffessionell.
Es hängt viel vom Team und von den Kunden ab, allerdings ist es immer die selbe Arbeit, es gibt keine Abwechslung und man fühlt sich manchmal, wie der letzte Depp , wenn man drei Jahre in einem Laden ohne Klimaanlage arbeitet, sich immer das Gemecker der Kunden anhören muss und dann auch noch ständig die Freizeit darunter leidet, weil man immer länger bleiben muss, oder sich vom einen Tag auf den anderen wieder der komplette Dienstplan ändert.
Das erste Jahr lang haben wir Sonntags gegen 22 Uhr erst Bescheid bekommen, wann wir nächste Woche, auch am Montag, da sein müssen. Das erfolgte über Whatsapp...
Auch sonst sind ständig Arbeitszeiten oder freie Tage ohne Absprache geändert worden, bis ich irgendwann bei einem Mitarbeitergergespräch in Tränen ausgebrochen bin, weil ich das nicht mehr ausgehalten habe. Auf die Einlösung des Versprechens, es würde besser werden, habe ich vergeblich gewartet.
Es ist jeden Tag die selbe Arbeit gewesen. Familien, die "keine gestellten Fotos haben wollen", Pass & Bewerbungsfotos, und andere Shootings, wie Babybauch, Erotik, Porträtsfotos usw.
In 30min. oder weniger, wenn dein Kollege vor dir im Studio länger gebraucht hat, musst du so schnell wie möglich, so viele Bilder wie möglich hinbekommen, sonst gibts später Ärger, weil du nicht genug Variation gehabt hast. Dann noch innerhalb der nächsten 30min so viele Bilder verkaufen, wie irgendwie möglich, sonst gibt es auch hier wieder Ärger, weil du zu wenig Umsatz gemacht hast und darunter leidet natürlich das ganze Team.
Der Workflow aus schminken (wir sind zwar keine Visagisten, aber schminken trotzdem), fotografieren und Bilder auswählen, wird in 99% aller Fälle durch weinende Kinder, nicht funktionierende Computer oder Drucker, kaputte Hintergründe, überhitzte Studios, Konfetti auf dem Boden und Verzögerungen durch die Kollegen erschwert, meistens alles gleichzeitig.
Ich bin jeden Morgen aufgewacht und habe den Tag schon bedauert, bevor er überhaupt begonnen hat, weil es so viele schreckliche, stressige Tage gab, dass ich manchmal nicht wusste, wie ich damit umgehen soll.
Klar, es kommen jeden Tag neue Kunden, aber das Spiel ist das Selbe. Du musst den Kunden die Füße küssen, egal ob sie nett zu dir sind oder nicht und bekommst den ganzen Frust und Unmut ab, wenn etwas nicht so läuft, wie die Kunden es sich wünschen.
Da freut man sich sogar, wenn man den Müll wegbringen kann, um mal ein paar Minuten Ruhe zu haben und dem ganzen Stress zu entkommen.
Immer lächeln und lachen zu müssen, auch wenn es einem mal nicht so toll geht, ist schrecklich.
Mal einen schlechten Tag zu haben geht gar nicht, denn das hält die Kunden ja vom Kaufen ab. Letztendlich ist das Motto des Unternehmens sowieso: Wenn der Kunde nicht kauft, hast du einfach nicht gut genug verkauft.
Dass man 20 Min. zu spät ins Studio gekommen ist, weil die 12 Personen-Gruppe vorher sich nicht beeilt hat und man dann noch das Konfetti weg saugen musste und den Hintergrund mit Hilfe einer Leiter wieder befestigen musste, während die nächsten Kunden bereits sauer sind, weil sie warten müssen und die Kinder dann keine Lust mehr haben, im Studio bei 40 Grad Fotos zu machen, interessiert am Ende keinen. Es ist trotzdem deine Schuld, dass die Kunden nicht genug gekauft haben.
Meine Kollegen sind freundlich und mit den meisten bin ich gut klargekommen. Dass es manchmal Reibereien oder Rumgezicke gibt, vor allem, bei überwiegend Frauen, ist schon klar und auch in Ordnung.
Das Verhalte der Studioleitung war allerdings oft fragwürdig und extrem grenzwertig.
Wenn man krank war, hat man ein schlechtes Gewissen dafür bekommen, weil man sein Team im Stich lässt.
Wenn man mal ein bestimmtest Wochenende frei brauchte, musste man darum betteln und quasi seine Seele dafür verkaufen und wurde immer wieder daran erinnert, dass man ja mal frei bekommen hat.
Auf Fragen an die Zentrale hat man oft wochenlang keine Antwort bekommen und musste sich immer wieder selber drum kümmern.
Wenn man eine gute Studioleitung hat, wie ich am Ende, wird alles viel besser. Wenn sich jemand kümmert und versucht, die Mitarbeiter zufrieden zu stimmen, hat man Glück. Meistens ist es aber so, dass der Umsatz IMMER vor geht und da wird man eher gefragt, wie man es wagen kann, auch noch im Weihnachtsgeschäft, ernsthaft zu fragen, ob man einen bestimmten Tag oder sogar einen Samstag frei haben kann.
Meine Arbeitskollegen und Ich wären sehr froh, wenn wir unsere Überstunden ausbezahlt bekommen könnten. Das wäre ein guter Anfang.
Die Arbeit bei Studioline Photography ist Okay.
09:30-19:00 Uhr
10:30-19:30 Uhr
11:00-20:30 Uhr
Während der Arbeitszeit sagt Studioline den Azubis immer wieder, dass wir unsere Berichtsheft-Aufgaben hauptsächlich vor Ort machen sollen, nur bleibt dafür kein bisschen Zeit. Genau so bleibt keine Zeit sich im Studio mal mit einem Testmodel auszuprobieren. Die Studioleitung sagt, dass das auch leider vor und nach Öffnungszeiten nicht geht. Überstunden werden trotzdem sehr häufig gemacht, aber man hat keine Möglichkeit diese loszuwerden und Ausgezahlt werden diese leider gar nicht. Zudem arbeiten die Azubis jede Woche 42+ Stunden, anstatt 40 Stunden.
Ich würde für diesen Punkt am liebsten 0 Sterne vergeben.
Weder die Azubis, noch die Gesellen oder Leitungen erhalten Weihnachtsgeld, etc.
Das Gehalt für die Azubis ist ein Hungerlohn und unter der Gürtellinie.
Im ersten Jahr erhalten wir: 300,-
Im zweiten Jahr: 400,- (hiervon werden Abzüge gemacht!)
und im dritten Jahr: 500- (davon werden abzüge gemacht!)
Meine Ausbilderin ist zugleich auch meine Studioleitung, das finde ich einerseits super, da ich sie dadurch noch besser kenne, aber andererseits muss ich mir leider sehr vieles selbst beibringen.
Einmal im Jahr finden Workshops für die Azubis statt, das ist ganz abwechslungsreich.
Ansonsten ist die Arbeit jedes Mal das gleiche.
Variaton gab es am Anfang sehr viel. Ich befinde mich derzeit im 2. Lehrjahr und meine Ausbilderin hat mir alle Shootingkategorien beigebracht und weiß leider nicht mehr, was sie mir noch beibringen soll.
Wie sich sonst um die Mitarbeiter und Azubis gekümmert wird , mit Workshops etc.
Und alle sehr freundlich !!
Azubi Gehälter überdenken, für die Leistung die gemacht werden muss, wir Azubis machen das selbe wie die Gesellen und trotzdem verdienen wir viel weniger!
Auch anstrengend 10-19 Uhr oder 11-20 Uhr.
Könnte weiß Gott mehr sein, mit dem Gehalt war es in der Ausbildung ziemlich schwer oft!!
Es wird sich gut gekümmert um das Berichtsheft und die dazugehörigen Aufgaben.
Es macht je nach Team sehr viel Spaß auch wenn es mal harte Tage gibt! Solang das Team stimmt und die Stimmung klappt das super!
Man kann in der Fotografie eigentlich machen was man will... Kreativität sind keine Grenzen gesetzt
Vorgesetzte nicht immer vor Ort. Lange Wege, wenn man etwas benötigt. Jeden Samstag muss gearbeitet werden. Krank sein ist nicht gewünscht und das wird einem auch spürbar gezeigt. Ständig werden Fehler beim Angestellten gesucht (wie können wir den Umsatz steigern). Zahlen sind wichtiger als die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Mehr Gehalt für Azubis, mehr Gehalt für Festanstellunge, mehr Gehalt für Fotografen, Arbeitszeiten verbessern, Benefits verbessern
Viel zu wenig
- Möglichkeit auf die Teilnahme an Workshops
- Veranstaltung der großen Sommerfeste
- Ausbildung allgemein (hat im Grunde kaum stattgefunden)
- Arbeitszeiten
- Menge der Pflichtvorgaben in Bezug auf die Fotoshootings
- Quantität vor Qualität
Die Arbeitszeiten sind definitiv zu bemängeln. Die Azubis waren die drei Jahre lang dazu verpflichtet, jeden (!) Samstag zu arbeiten (abgesehen vom Urlaub). Selbst in den Berufsschulblöcken, die als Vollzeit-Wochen zählen, musste samstags oder nachmittags nach Unterrichtende eingesprungen und ausgeholfen werden.
Rund um die Weihnachtszeit sind Pausen teils ganz entfallen, es konnte lediglich kurz und hektisch ins Brot gebissen werden. In dieser Zeit wurden einige Überstunden gesammelt, die nicht ausgezahlt, sondern nach und nach (mal hier eine Stunde, mal da eine Stunde) abgebummelt werden konnten.
Es wurde definitiv keine Rücksicht auf das Jugendarbeitsschutzgesetz genommen. Minderjährige Mitarbeiter haben trotz der Gesetze teilweise bis nach 22:00 Uhr gearbeitet, hatten keine Pausen oder mussten im Vertretungsfall kurzfristig einspringen und auf ihren freien Tag verzichten.
Zeit, um während der Arbeit das Berichtsheft zu schreiben oder den Pflichtaufgaben der Schule/Prüfung nachzukommen, war nie!
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung und entspricht dem Durchschnitt des Ausbildungsberufes "Fotograf/in". Dass dieser generell sehr gering ist, sollte jedem, der den Beruf erlernen möchte, im Vorfeld bekannt sein.
Bis kurz vor Ende der Ausbildung war im Studio niemand vor Ort, der einen Ausbilderschein hatte und zum Ausbilden qualifiziert war. Die im Ausbildungsvertrag eingetragene Ausbilderin habe ich während der drei Jahre maximal zwei Mal zu Gesicht bekommen.
Der Spaßfaktor war hoch, was an dem super Team und den vielen verrückten Erlebnissen während der Fotoshootings lag.
Die Aufgaben waren Tag ein Tag aus die gleichen. Bezüglich der Fotografie wurde ich ins kalte Wasser geschmissen und wurde ohne große Vorkenntnisse oder dem Fotografieren von Kollegen/Freunden an die Kunden gelassen.
Ab der Ausbildungsdauer von ca. 1,5 - 2 Jahren wurde mir nichts neues mehr beigebracht und ich bin exakt den gleichen Aufgaben der ausgebildeten Vollzeit-Fotografen nachgegangen. Generell gab es in den seltensten Fällen Praxis-Übungen, Kenntnisse wurden so gut wie nicht vermittelt.
zum Azubi treff fährt man Auf Kiel und Workshops macht mann auch in anderen Stätten Deutschlands.
DIe "Fließbandarbeit", Das umgehen mit Kunden meist freundlich, Die Umsatz fixiertheit vorallem mancher Studioleiter, ich habe den feler gemacht denen in höheren positionen zu schnell zu vertrauen. dadurch bin ich leider ordendlich auf die schnautze gefallen.
bessere Planung der Arbeitszeiten z.b 1 Monat vorher fest legen wer wann usw.
Sehr kühl und auf Umsatz aus
Katastrophe Frühschicht von vor 9:30 uhr - 18:30 uhr; Mittel 10-19 uhr; Späte mittel 10:30-19:30 uhr & Spät von 11-20 uhr, Minus 1 h Mittag wenn man nicht unterbesetzt ist. und das von Montag - Samstag; FREI hat man einen unbestimmten Tag unter der woche der kurzfristig festgelgt wird und Sonntags
N bisschen besser als bei anderen Fotografen aber nicht sonderlich erwähnenswert.
Anfangs war alles super mir wurde viel beigebracht. ich bekam früh verantwortung Mit Darmals 17 Jahren durfte ich ganz allein die Morgen Kassen einlage machen und nach meinem Wechsel von Pasing ins Pep wurde mit ohne das ich es konnte die arbendkasse anvertraut. das war alledings am Anfang meiner Ausbildung Jetzt knapp ein Jahr später fühle ich mich wie ein schlecht bezahlter Hilfsarbeiter. mir wird nach 1 Jahr ausbildung nichts mehr gezeigt.
leider sind in einigen Studios die Leute sehr auf den Umsatz Aus und denken nicht an das Persöniche oder an Spaß. ich hatte mich sogar nach nem Halben Jahr völlig Überarbeitet und wäre fast zusammen Gebrochen Während der Arbeit.
anfangs ist es abwächslungsreich doch ihrgendwann macht mann nur das gleiche man fühlt sich als würde man am Fließband Arbeiten und so behandelt man auch ihrgendwann die kunden.
mann hat seine Standarts mann muss mehr oder wengiger Punkt 60 bilder machennith viel mehr und auf garkeinen Fall weniger auf garkeinen fall
als ,,Küken,, fühlt es sich an als würden Alle auf einem Herumhacken. RESPEKT ? so gut wie nicht vorhanden
Super Aufstiegschancen, bestes Equipment und auch die Workshops machen es einem wirklich schmackhaft. Das meiste was einen stört kann man sofort regeln und auch die Kommunikation mit anderen Studios, der Bereichsleitung oder dem Marketing/It läuft richrtig gut und ist einfach spitze.
Siehe Vorschläge. :)
Weniger bedacht sein so viel Umsatz zu machen sondern noch mehr auf die Studios eingehen oder auf die Azubis.
Man brauch Zeit um während der Arbeitszeit Aufgaben für die Schule zu machen.
Ich habe während der Ausbildung mehr überstunden gemacht als jetzt. Zudem wäre es noch besser die Aufgaben besser zu verteilen (dass ich als Azubi nicht ein-zwei Jahre lang das gleiche mache für weniger Gehalt sondern meine Azubitätigkeiten) oder weniger Stunden zu arbeiten um der Vergütung noch mehr gerecht zu werden.
Diese wurde ja letztes Jahr erst angehoben.. da war ich leider zu früh dran, vorher war es ja fast nichts. Das ist schon mal spitze!
Man ist halt in einem Center.
Es ist laut, es ist warm und manchmal sehr Nervenaufreibend.
Ja nach Studio bekommt man mal mehr Luft und mal weniger.
Ich muss sagen, dass ich froh war in ein anderes Studio wechseln zu können... aber nur wegen der Atmosphäre. Ansonsten fühlt man sich aber (wegen den Kollegen) super aufgehoben.
Die Karrierechancen sind super.
Zu über 80% der Azubis werden als Fotograf übernommen.
Zu dem kann ich meinen Ausbilderschein machen und mich als Studioleitung, Make-Up-Expertin oder höheres (falls frei und genug Erfahrung später) bewerben.
Center...
Man ist von früh bis spät im Laden.
10-19:00 / 11-20:00 oder 12-21:00
Für Freizeit bleib da wenig Zeit.
Zudem habe ich im Betrieb keine Zeit gehabt um meine schulischen Aufgaben zu erledigen..
An sich ist die Vergütung ok. In der Branche verdienen die meisten während der Ausbildung weniger Geld.
Allerdings ist das für eine 40 Stunden Woche und keinen Samstag frei (außer man hat Schule - und selbst da wird man ab und zu reingeholt / zudem sind Freitag und Sonntag anfahrt zum Internat) das ganze dann noch ein bisschen zu wenig. Immerhin mache ich nach zwei Jahren genau das gleiche wie die richtigen Fotografen, kümmere mich zudem ab und an mal um organisatorisches..
1. Lehrjahr: 300€
2. Lehrjahr: 400€
3. Lehrjahr: 500€
Aber die Abzüge natürlich nicht vergessen ;)
Hierzu gibt es aber noch 50€ extra oben drauf für Fahrtkosten.. reicht nicht aber ist besser als nichts :)
Zu erst hatte ich eine super Ausbilderin (direkt vor Ort). Von ihr, und auch einigen in meinem Team, habe ich sehr viel gelernt und konnte mich stätig weiter entwickeln. Nach einem Jahr hat diese bei Studioline aufgehört und ich hatte für 6-12 Monate keinen.
Eine neue Mitarbeiterin hat einen Ausbilderschein dann gemacht aber konnte mir nach den Jahren nichts mehr beibringen, sehr schade. Ist also immer direkt abhängig von der Person und nicht vom Unternhmen.
Im Prinzip macht das arbeiten super viel Spaß! Allerdings muss hier auch das Team und die Atmosphäre im Team stimmen.
Auch der Kontakt mit Kunden macht sehr Spaß. Natürlich gibt es da Ausnahmen.
Die Aufgaben sind fast immer die gleichen. Am Anfang der Ausbildung variiert es noch ein bisschen aber danach wird es eindeutig. Allerdings gibt es immer wieder Workshops um uns etwas beizubringen. Die sind immer klasse!
Nicht sehr viel, aber wenn Zeit ist kann man üben und ein wenig probieren. Ansonsten bringen selbst die kleinen Aufgaben wie: schminken, Post und Geld wegbringen oder Gutscheine ausstellen sehr viel Abwechslung rein
In meinem Team wurde jeder respektiert. Wir sind alle mehr Freunde als Kollegen.
Aber auch hier ist es sicher abhängig vom Standort
So verdient kununu Geld.