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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studioline Photography die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 275 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studioline Photography
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studioline Photography
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stickiges Einkaufszentrum in dem man im Sommer nur am Schwitzen ist, die Leute haben meistens keine Lust weil man oft nur zu zweit oder alleine da ist.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden falsche Versprechen gemacht die nicht eingehalten werden. Grundlegend hat man das Gefühl sobald man mit einer Person spricht die eine höhere Position hat mit einem hinterhältigen Menschen zu sprechen, dazu kommt noch der Druck Termine reinzubekommende obwohl nichtmal Kunden im Center sind

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind meistens Mega freundlich, einige Studio Manager auch. Manche Studio Manager nutzen jedoch ihren Posten aus und lassen dich Knechten und tun so als wenn sie Organisatorisches machen, aber klicken nur auf dem PC hin und her

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Samstag arbeiten, jeden Tag 9 Stunden da. Man hat Arbeitszeiten nachdem der Tag gelaufen ist (10-19/11-20 Uhr)

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht ernst genommen, wichtige Gespräche immer mit einem „Machen wir wenn wir Zeit dafür haben“ abgestempelt (Wie soll man Zeit haben wenn man teilweise alleine da ist?)

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die erste Zeit ganz Cool und irgendwann bist du in Winzer Zeitschleife zwischen Passbilder und Shooting Zeitdruck gefangen

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