Muss man der Typ für sein.
Verbesserungsvorschläge
Offener im Vorstellungsgespräch sein, nicht von Bestandskunden erzählen wenn man 95% Kaltakquise ohne Leadliste
mit Google Recherche in kompletter Eigeninitiative übernimmt als Hauptaufgabe
Arbeitsatmosphäre
Es wird Zusammenhalt und der Teamgedanke in den Fokus gerückt, ist man im
Außendienst unterwegs lästern Sales-Kollegen über das Recruiting „mit guten Leuten wären wir schon längst viel weiter“ und wenn dieser nicht da ist umgedreht genauso. Kann motivieren, bin ich auf nicht der Typ dafür.
Kommunikation
Ausbaufähig. Viel heute so morgen so. Fängt schon im Vorstellungsgespräch an, man hat nie Kollegen aus der Zentrale in Köln oder von anderen Standorten kennengelernt (für Einarbeitung etc.)was versprochen wurde, das alles fiel zuerst wegen Corona verständlicherweise flach, es wurde nach Ende der 1. Welle / Ende des Lockdowns jedoch nie und in keinsterweise nachgeholt, weder digital noch persönlich.
Work-Life-Balance
Flexibel
Interessante Aufgaben
95% Kaltakquise. Wer Lust hat im Vertrieb seine Leads durch Google komplett selbst zu Recherchieren ist hier richtig. Das ist auch überhaupt nicht schlimm wenn man der Typ dafür ist- wurde aber anfangs nie erwähnt. Auch intern muss man sich nach Sales-Abschluss mit um die Besetzung der Aufträge/ Stellen kümmern damit diese nicht (intern) an Priorität verlieren, dadurch kein Fokus auf Sales möglich.
Wichtig für Sales: Es gibt erst Umsatz- nicht wenn ihr Firmen abgeschlossen und zur Unterschrift bewegt habt, sondern dann wenn die andere Abteilung (Recruiting) diese Stellen auch besetzen möchten.
Gleichberechtigung
Glaube das ist hier kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte ebenfalls passen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen (iPhone, Surface)
Einziges Manko, Zendesk und Google Mail / Google Produkte statt Salesforce und Outlook.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe den Firmenwagen nicht in Anspruch genommen aber die Pflicht Ledersitze (selbst im Skoda) zu bestellen ist ausbaufähig (mir aber ehrlicherweise egal). Rest sollte passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich,
Abrechnung der Spesen, Pauschalen immer 100% korrekt.
Image
Selbst Bestandskunden sagen: wer auf Personaldienstleistung (mit Studenten) angewiesen ist macht irgendwas falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wer alles andere ausblenden kann wird denke ich für hohen Einsatz auch belohnt werden