Direkt nach dem Studium ein guter Job, wer mehr möchte ist aber schnell wieder weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hat weitestgehend gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Die Partys sind tatsächlich legendär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Unterpunkte
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen würde eine konstruktive Feedbackkultur helfen.
Arbeitsatmosphäre
Klassische Großraumbüros
Kommunikation
Pro:
Transparenz von Zielen
Contra: Veränderungen im Unternehmen werden regelmäßig mittels einer Mail an alle abgefrühstückt. Was man sonst mitbekommt liegt stark an der Führungskraft.
Die Kommunikation untereinander ist sehr locker und ed herrscht eine Dutzkultur im ganzen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Neben Kollegen findet man auch Freunde
Work-Life-Balance
Ist in der Dienstleistung schwierig - dessen sollte man sich aber auch vorher bewusst sein
Vorgesetztenverhalten
Extrem abhängig vom Vorgesetzten.
Ich habe hier sowohl Höhen und Tiefen erlebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langfristig eintönig und die Lernkurve nimmt schnell ab. Früher hatte man noch einen eigenen Gestaltungsspielraum, der aber nach und nach immer weiter durch Vorgaben und Prozesse verringert wurde
Gleichberechtigung
Leider wurde ich das Gefühl nicht los , dass Männer mehr wertgeschätzt werden als Frauen, was dem Umstand geschuldet sein kann, das mehr Frauen im Recruiting und mehr Männer im Vertrieb tätig sind. Beide Parteien sind hier aber gleichermaßen entscheidend für ein erfolgreiches Projekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie keine. Es werden bevorzugt Absolventen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, allerdings stehen kaum bis keine Möglichkeiten zur Verfügung um ruhig zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr in den Vordergrund gerückt (zB durch Wasserspender). Hier gibt es aber noch viele einfache Stellschrauben an denen gedreht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird man immer wieder vertröstet und in Verhandlungen werden konstruktive Vorschläge ohne Erklärung abgelehnt, was langfristig demotiviert. Man muss um alles kämpfen und darf nicht den Fehler machen auf ein mündliches Wort zu Vertrauen.
Image
Durch Probleme bei Prozessen und dadurch Fehlern bei Studenten und Unternehmen eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Pro: es gibt theoretisch Möglichkeiten im Unternehmen den Bereich zu wechseln
Contra: Individuelle Trainings für den Mitarbeiter gibt es nicht. Es wurden Massentrainings angeboten für entweder Vertrieb oder Recruiting
Wer Karriere machen möchte muss am richtigen Ort zur richtigen Zeit sein und sollte sich frühzeitig durch Überstunden und gute Zahlen einen Namen machen