Studsvik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und IT verbessern

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen die auch wie ich sehe und höre auch gehen werden.
Gutes Leben haben wahrscheinlich die Leute in der Zentrale in Mannheim.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles vor allem die hinterhältigkeit und das Lügen in der Personal Abteilung und die Leitung

Verbesserungsvorschläge

Das Wort versprechen im Wörterbuch nachschlagen und ein paar in der Management sind überflüssig.

Arbeitsatmosphäre

Die schicken einem egal wohin. Jeder mit seinem Glück. Hauptsache Geld fließt

Work-Life-Balance

Zeroooo

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit denen man Arbeiter passt normalerweise

Vorgesetztenverhalten

Lügner nachtragend halten keine Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Hatte schlechte 2 Jahre und dann ein gutes Jahr und dann wieder schlecht bis ich gekündigt habe.

Kommunikation

Einfach aber wegen dem Abstand nur wenn absolut nötig ist

Gehalt/Benefits

Da wird man schätze ich über all besser bezahlt. Wie ich erfahren habe. Alle ex-mitarbeiter bekamen mindestens 20% bis 40% mehr wo anders

Interessante Aufgaben

Lotto

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir hierzu wenig ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfähige Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung wäre angebracht

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort

Image

Die Firma hat an vielen Standorten ein schlechtes Image

Work-Life-Balance

abgängig davon, ob im jeweiligen Standort Freiheiten wie Homeoffice gewährt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Motto heisst Sparen wo es nur geht, da aufgrund des Versagens der Geschäftsführung das Geld knapp ist

Kollegenzusammenhalt

selten Kontakt zu Kollegen, da deutschlandweit verstreut

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen

Vorgesetztenverhalten

Leider realitätsferne Vorgesetzten, die das Unternehmen mit ihrem Verhalten gegen die Wand fahren

Arbeitsbedingungen

Notwendige Ausstattung zum Arbeiten wird nicht zur Verfügung gestellt. Es wird versucht an jeder Ecke zu sparen

Kommunikation

angemessen

Gleichberechtigung

Keine Kenntnis

Interessante Aufgaben

Kein Schwerpunkt darauf, ob die auszuführenden Aufgaben interessant sind oder nicht. Vielmehr geht es darum die Mitarbeiter in irgendeinen Job unterzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Firma abwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Frostiges Klima, Abscheu vor denen, die das Geld verdienen wird offen gelebt.

Image

Das Image ist das schlechteste in der Branche, und dieser Ruf wird fleißig kultiviert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es nicht, außer für Mannheim

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer mit Arbeit arm werden will, entscheidet sich für Studsvik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch ein absolutes Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden forciert oder lanciert, Ziele werden nicht klar definiert oder nur den eigenen persönlichen Vorteilen der Vorgesetzten bestimmt

Arbeitsbedingungen

Ungenügend

Kommunikation

Scheint das unbekannteste Fremdwort in der Firma zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität seinen langjährigen Mitarbeitern gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Montage (Kostenintensiv und lohnt kaum noch- eigentlich nur für Idealisten)

Verbesserungsvorschläge

Familienfeste. Die Partner zuhause haben alle dieselben "Probleme"- vielleicht wäre der Austausch und ein Kennenlernen förderlich.

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit dem Kunden und dem dortigen Kollegen. Für mich bisher gut.

Image

Ich persönlich denke, Studsvik hat in der Branche einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Immer Unterwegs, da packt man Freunde, Familie und alles was Zuhause liegenbleibt in zwei Tage. Sofern man überhaupt jedes Wochenende heimfährt. Kostenfrage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifliche Löhne, Vermögenswirksame Leistungen, Einzahlung in Betriebsrente möglich. Löhne werden sehr pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Hoch, empfand sie auf einigen Baustellen schon freundschaftlich familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, Wissen welches sie gern und oft teilen.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und professionell.

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig, Werkzeuge, Kleidung, PSA wird in der Regel am Standort bereitgestellt. Jeder MA erhält aber von Studsvik ein Grundset Arbeitskleidung und PSA.

Kommunikation

Mitarbeiterzeitung mit der Abrechnung, kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten oder Verantwortlichen. Wenig "Buschfunk".

Gleichberechtigung

Wüsste nicht, wo oder warum ein Unterschied gemacht würde.

Interessante Aufgaben

Kerntechnik und alles was dazugehört. Wer wissenschaftlich interessiert und handwerklich begabt ist, hier ist die Nische.

Verbesserungsvorschläge

zZ wird viel im Hintergrund gearbeitet. Von wem das angestoßen wurde, weiß ich nicht, aber ich begrüße das.
Diensthandy haben wir, Fahrräder werden bezuschusst, Dienstwagen sollen kommen und viele weitere Annehmlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen (inklusive mir) sind auf Montage.
Wer Heimatnah eingesetzt wird, hats gut. Muss einem beim Bewerben klar sein. Die Zentrale selbst macht bei mir einen guten Eindruck, ich kann habe leider kaum Kontakt nach Mannheim.

Image

Früher brutalst schlecht. Auch alte Kollegen, die vor 5 oder mehr Jahren dort gearbeitet haben, waren schockiert. Mittlerweile Kehrtwende und in meinen Augen den Absprung geschafft

Work-Life-Balance

zZ nur Vollzeit verliehen. Soll demnächst aber verändert werden, sodass man auch in 36 Std oder ähnliches arbeiten kann.
Ob Halbtags möglich wird (für Mütter?) weiß ich nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, mehr geht immer.
Sozialleistungen werden mehr und mehr. Würde mich trotzdem über weniger Stunden freuen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bauen KKWs zurück. Wieviel mehr kann man sonst für die Umwelt tun?

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu Deutschland-Treffen mit den anderen Ingenieuren. Super Stimmung dabei mit Vorgesetzen und den Kollegen. Gerne öfter

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden viele Kollegen mit der Zeit abgeworben. Diejenigen, die aber noch da sind, werden gut behandelt und man bemüht sich um jeden einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann ehrlich gesagt nichts negatives an der neuen Führung sehen.
Vor ein paar Jahren war das Image wohl schlecht, heutzutage ist die Chefetage neu besetzt und alles tippi toppi

Arbeitsbedingungen

Montage. Viel Fahrzeit! Seid euch dessen bewusst
Wird vergütet, dürfte gerne mehr werden

Kommunikation

Wenig, aber wenn es was gibt, lassen sie es dich wissen.
Man fühlt sich oft etwas alleine. Wenn man seine Aufgaben erfüllt, ist alles okay

Gleichberechtigung

Vermutlich gut - mir als Mann steht diese Bewertung aber nicht so richtig zu

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatz von Dröge bis super spannend. Ich konnte aber durch die überall in Deutschland stehenden KKW und anderen Einsatzgebiete andere Standorte begutachten und reinschnuppern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mich an nichts erinnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Komunikation,ständig andere Führungskräfte mit wenig Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Sollte man lassen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren zum großteil ok ab Bereichsleter wird es miß!

Image

Hat stark nachgelassen,gut ausgebildete und erfahrene ältere haben sich andere Firmen gesucht.

Work-Life-Balance

ohne Worte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon gemerkt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zu 70% ok

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok!

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent,Nachtragend,Verlogen

Arbeitsbedingungen

Gut in der Jugend

Kommunikation

Schwierig,gute Redner kommen durch.

Gehalt/Benefits

Eine relative Ansichtssache,als Vermieteter Leiharbeiter unteres Nivau!

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch schlechter geht nicht!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer müssen gehen, der Betriebstrategischen gleich mit!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht!!!!!!

Image

Wird immer schlechter! !!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! !!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur für die Geschäftsführung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt schon mal Gehört. Soziolbewustsein unter Null und noch schlechter! !!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! !!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten und Schwerbehinderten müssen weck, die Kosten nur viel Geld! !!!!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Verhältnisse

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden Okay, in der Firma schlecht! !!!!!

Kommunikation

Kaum vorhanden! !!!!!!!!@

Gleichberechtigung

Hast du eine Andere Meinung wirst du gnadenlos Gemoppt! !!!!!

Interessante Aufgaben

Gibt's nicht, jedenfalls für Intelligente Leute! !!!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung, macht Studsvik etwas richtig?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die komplette Geschäftsführung und das Controlling auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist normal, solange man keine Fragen stellt und keinen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen oder die Aufgaben hat.

Image

Studsvik arbeitet seit ca. 3 Jahren massiv daran seinen angeblich guten Ruf zu ruinieren.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kundenstandorte ist Work-Life-Balance nicht zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ganz ok. In der Branche gibt es viele Unternehmen, die viel besser zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Reiseoptionen werden nicht begünstigt. Studsvik ist die Umwelt egal: das ist mein Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich kennen, verstehen sich ganz gut aber die Unternehmensführung sorgt extrem für Unmut und Zwist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben alle gekündigt, man muss also nicht mit älteren umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Kommunikation sind die die meißten Mitarbeiter aus der Unternehmensführung "das Problem". Sie schädigen durch ihr eigenes Verhalten das Unternehmen und merken es nicht. Versprechen viel und halten wenig. Jeder ist sich hier selbst der nächste.

Arbeitsbedingungen

Elementare obligatorische Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt. Dafür gibt es in der Zentrale frisches Obst: herzlichen Glückwunsch.

Kommunikation

Das Hauptproblem! Kommunikation findet nicht statt und wenn, ist es für einige Verantwortlich völlig ok Mitarbeiter anzulügen.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Studsvik bekommt nur noch was übrig bleibt, das ist mein subjektiver Eindruck. Jeder Firmenfremde, den ich traf aus der Branche, redete schlecht über Studsvik.