Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studsvik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Standort läuft es super, aber die Zentrale in Mannheim ist eine kleine Katastrophe
Abrechnungen genau selbst durchrechnen, gern wird mal schnell was vergessen. Alles Mündliche am Besten per Mail schriftlich geben lassen.
Am Standort „Ein Mann, ein Wort!“
Fern ab der Heimat, mit kläglicher Übernachtungspauschale aus einer Zeit vor 20 Jahren Entweder Du nimmst die letzte Hütte oder legst selbst drauf.
Passt soweit, zumindest bei den direkten Vorgesetzten. In höheren Hierarchien regieren nur Zahlen. Mit den Leuten braucht man sich nicht zu unterhalten.
Hier ist keinerlei Verständnis für die Basis vorhanden.
Man muss kämpfen, aber es lohnt sich
Am Standort läuft es super!!!