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Studsvik GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score49 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Entwicklungsingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studsvik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studsvik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Wir stellen ein !

Wer wir sind

Studsvik unterstützt Kernkraftwerke, Forschungseinrichtungen, End- und Zwischenlager, Universitäten sowie Anlagen des Brennstoffzyklus in Deutschland, der Schweiz, Belgien und in den Niederlanden im Strahlenschutz, im Reststoffmanagement, im Rückbau und in der Dekontamination. Die Studsvik GmbH & Co. KG ist nach DIN ISO 9001 und der KTA 1401 zertifiziert. Wir legen höchsten Wert auf die Einhaltung der Vorgaben unserer Kunden zur Sicherheit und Qualität. In Deutschland tragen wir maßgeblich zum sicheren Rückbau von Kernkraftwerken und Forschungsreaktoren bei.

Mit Hinblick auf den wachsenden Fachkräftemangel in der Kerntechnik richtet Studsvik traditionell hohe Aufmerksamkeit auf die Aus- und Weiterbildung. Daher kooperieren wir seit vielen Jahren eng mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, mit der Umweltakademie der IHK Nordschwarzwald sowie mit der Hochschule Mannheim.

In Deutschland beschäftigt Studsvik rund 330 Mitarbeiter, in der Schweiz ca. 20 Mitarbeiter.

Mit diesem Portfolio bieten wir langfristige, krisensichere und konjunkturunabhängige Arbeitsplätze und Karrieremöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Produkte, Services, Leistungen

Strahlenschutz (z.B. Messungen, Auswertungen, Berechnungen, radiologische Charakterisierung)

Engineering (z.B. Begleitung und Gestaltung von Freigabeverfahren, Endlagerdokumentation)

Rückbau (z.B. Planung und Ausführung von komplexen Rückbauprojekten)

Dekontamination (z.B. von Anlagen, Räumen, Transportcontainern sowie rückbaubegleitend)

Perspektiven für die Zukunft

Mit technischer Vorbildung (technischer Ausbildungsberuf im weiteren Sinne) ergeben sich diverse Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. zur Strahlenschutzfachkraft (IHK), zum Vorarbeiter und Projektleiter im Rückbau sowie zu speziellen Zusatzqualifikationen (z.B. bestimmte Mess- und Trenntechniken). Die Kosten der Weiterbildungen übernehmen wir.

Wir bieten außerdem im Rahmen des Studiengangs "Sicherheitswesen" die Vertiefung Strahlenschutz an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Karlsruhe an. Für das 3-jährige Studium wird ein Ausbildungsvertrag mit Studsvik geschlossen.

Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung als Absolvent in den Bereichen Maschinenbau, Physik sowie Chemie. Berufserfahrung ist nicht erforderlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • RabatteRabatte
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Fest etabliert seit 1947, seit 1982 in Deutschland bieten wir ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum an verschiedenen Standorten bundesweit sowie im benachbarten Ausland. Bei uns haben Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz. Eine Verlagerung in Niedriglohnländer ist ausgeschlossen. Stabilität steht bei uns mit an erster Stelle. Zusätzlich investieren wir in die Entwicklung von Mitarbeitern und eröffnen Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir kooperieren mit namhaften Institutionen wie u.a. der IHK Rhein Neckar und der Hochschule Mannheim. Durch erworbene Zusatzqualifikationen bestehen hier diverse Aufstiegschancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Studsvik legt sehr viel Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben. Wir erwarten eine gewisse Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit. Der berufliche Werdegang ist hierbei nicht maßgeblich. Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger und freuen uns über jeden Bewerber, der sich unserer Studsvik Gruppe anschließen möchte.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studsvik GmbH & Co. KG.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundliche Vorgesetzte und Kollegen - sowohl in Deutschland als auch in Schweden
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Loyalität seinen langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
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Kann mich an nichts erinnern
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Es wird kein Druck aufgebaut. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer sehr freundlich. Man wird fair behandelt.
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Kurze ,direkte Wege, lässt einen komplett in Ruhe, wenn Du deinen Job erledigst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Studsvik hat es meiner Meinung nach gar nicht nötig mit diesen mangelhaften Arbeitsverträgen Mitarbeiter halten zu wollen ( wirklich Schade)
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Montage (Kostenintensiv und lohnt kaum noch- eigentlich nur für Idealisten)
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schlechte Komunikation,ständig andere Führungskräfte mit wenig Fachwissen
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Manchmal wünsche ich mir vor Ort mehr Hilfe von meinem AG.
Es wäre noch viel mehr Arbeit vorhanden die angegangen werden könnte!
Die Verlogenheit und Narzistische Denkweise von den Führungskräften.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

zZ wird viel im Hintergrund gearbeitet. Von wem das angestoßen wurde, weiß ich nicht, aber ich begrüße das.
Diensthandy haben wir, Fahrräder werden bezuschusst, Dienstwagen sollen kommen und viele weitere Annehmlichkeiten.
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Die Konkurrenz hat wesentlich attraktivere Arbeitsbedingungen.z.b Work-Life Arbeitsvertrag /Tarifverträge zeitgemäße Vergütung ...so wird das nichts mit eventuell , langjährigen Angestellten....
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Familienfeste. Die Partner zuhause haben alle dieselben "Probleme"- vielleicht wäre der Austausch und ein Kennenlernen förderlich.
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-Team-Zusammenhalt implementieren
-Maßnahmen für eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen
-fundierte Entscheidungen treffen
-Kommunikationsschulung für Führungskräfte
-Mitarbeiter als Ressource anerkennen die es zu pflegen und zu fördern gilt
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Das was zugesagt wird, sollte man einhalten. Viel besser für Projekte vorbereiten und ausbilden. Die Mitarbeiter in allen Belangen am Projektstandort (richtig) unterstützen (An/Abreise; Unterkunft; Schulung; Einarbeitung usw.).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Studsvik ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Vermutlich gut - mir als Mann steht diese Bewertung aber nicht so richtig zu
4
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Wüsste nicht, wo oder warum ein Unterschied gemacht würde.
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
5
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Überhaupt kein Thema
5
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Alles tippi toppi
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studsvik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


zZ nur Vollzeit verliehen. Soll demnächst aber verändert werden, sodass man auch in 36 Std oder ähnliches arbeiten kann.
Ob Halbtags möglich wird (für Mütter?) weiß ich nicht
3
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Immer Unterwegs, da packt man Freunde, Familie und alles was Zuhause liegenbleibt in zwei Tage. Sofern man überhaupt jedes Wochenende heimfährt. Kostenfrage.
2
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Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich koennte um 6 Uhr Morgens anfangen oder zu Mittag. Ich kann mir alles einteilen soweit ich auf meine Wochenstunden komme. Man weit weg von Zuhause- ist halt so, hat man vorher jedenfalls gewußt.
3
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Wurde von der Spitze her nicht gelebt und hat dazu geführt, dass sich die Kollegen gegenseitig sehr stark auf die Finger geschaut haben wenn einer "früher" gegangen ist. Missgunst war an der Tagesordnung.
2
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Ich habe ein Projekt mit relativ flexibler Zeitgestaltung, allerdings ist für normale Rechneraufgaben kein homeoffice möglich und es werden auch keine Teilzeitverträge angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten, nehme ich gerne an und darf auch mehr werden
4
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Kurse, Weiter- und Ausbildung sind branchenüberdurchschnittlich.
5
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Hatte ich nur das nötigste wahrgenommen
2
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Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.
Ein ehemaliger Werkstudent wurde sogar übernommen. Auslandsaufenthalt kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen