56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Studsvik unterstützt Kernkraftwerke, Forschungseinrichtungen, End- und Zwischenlager, Universitäten sowie Anlagen des Brennstoffzyklus in Deutschland, der Schweiz, Belgien und in den Niederlanden im Strahlenschutz, im Reststoffmanagement, im Rückbau und in der Dekontamination. Die Studsvik GmbH & Co. KG ist nach DIN ISO 9001 und der KTA 1401 zertifiziert. Wir legen höchsten Wert auf die Einhaltung der Vorgaben unserer Kunden zur Sicherheit und Qualität. In Deutschland tragen wir maßgeblich zum sicheren Rückbau von Kernkraftwerken und Forschungsreaktoren bei.
Mit Hinblick auf den wachsenden Fachkräftemangel in der Kerntechnik richtet Studsvik traditionell hohe Aufmerksamkeit auf die Aus- und Weiterbildung. Daher kooperieren wir seit vielen Jahren eng mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, mit der Umweltakademie der IHK Nordschwarzwald sowie mit der Hochschule Mannheim.
In Deutschland beschäftigt Studsvik rund 330 Mitarbeiter, in der Schweiz ca. 20 Mitarbeiter.
Mit diesem Portfolio bieten wir langfristige, krisensichere und konjunkturunabhängige Arbeitsplätze und Karrieremöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
Strahlenschutz (z.B. Messungen, Auswertungen, Berechnungen, radiologische Charakterisierung)
Engineering (z.B. Begleitung und Gestaltung von Freigabeverfahren, Endlagerdokumentation)
Rückbau (z.B. Planung und Ausführung von komplexen Rückbauprojekten)
Dekontamination (z.B. von Anlagen, Räumen, Transportcontainern sowie rückbaubegleitend)
Mit technischer Vorbildung (technischer Ausbildungsberuf im weiteren Sinne) ergeben sich diverse Weiterbildungsmöglichkeiten - z.B. zur Strahlenschutzfachkraft (IHK), zum Vorarbeiter und Projektleiter im Rückbau sowie zu speziellen Zusatzqualifikationen (z.B. bestimmte Mess- und Trenntechniken). Die Kosten der Weiterbildungen übernehmen wir.
Wir bieten außerdem im Rahmen des Studiengangs "Sicherheitswesen" die Vertiefung Strahlenschutz an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort Karlsruhe an. Für das 3-jährige Studium wird ein Ausbildungsvertrag mit Studsvik geschlossen.
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung als Absolvent in den Bereichen Maschinenbau, Physik sowie Chemie. Berufserfahrung ist nicht erforderlich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtFest etabliert seit 1947, seit 1982 in Deutschland bieten wir ein breitgefächertes Tätigkeitsspektrum an verschiedenen Standorten bundesweit sowie im benachbarten Ausland. Bei uns haben Sie einen krisensicheren Arbeitsplatz. Eine Verlagerung in Niedriglohnländer ist ausgeschlossen. Stabilität steht bei uns mit an erster Stelle. Zusätzlich investieren wir in die Entwicklung von Mitarbeitern und eröffnen Ihnen viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir kooperieren mit namhaften Institutionen wie u.a. der IHK Rhein Neckar und der Hochschule Mannheim. Durch erworbene Zusatzqualifikationen bestehen hier diverse Aufstiegschancen.
Studsvik legt sehr viel Wert auf die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die gerne im Team arbeiten und Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben. Wir erwarten eine gewisse Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit. Der berufliche Werdegang ist hierbei nicht maßgeblich. Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger und freuen uns über jeden Bewerber, der sich unserer Studsvik Gruppe anschließen möchte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studsvik GmbH & Co. KG.
Manuel Hesse
HR / Personalreferent
+49 621 950 403 50 | +49 162 10 71 893 | manuel.hesse@studsvik.de
Studsvik GmbH & Co. KG | Walter-Krause-Str. 11 | DE 68163 Mannheim
Sehr freundliche Vorgesetzte und Kollegen - sowohl in Deutschland als auch in Schweden
Loyalität seinen langjährigen Mitarbeitern gegenüber.
Kann mich an nichts erinnern
Es wird kein Druck aufgebaut. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer sehr freundlich. Man wird fair behandelt.
Kurze ,direkte Wege, lässt einen komplett in Ruhe, wenn Du deinen Job erledigst.
Studsvik hat es meiner Meinung nach gar nicht nötig mit diesen mangelhaften Arbeitsverträgen Mitarbeiter halten zu wollen ( wirklich Schade)
Montage (Kostenintensiv und lohnt kaum noch- eigentlich nur für Idealisten)
schlechte Komunikation,ständig andere Führungskräfte mit wenig Fachwissen
Manchmal wünsche ich mir vor Ort mehr Hilfe von meinem AG.
Es wäre noch viel mehr Arbeit vorhanden die angegangen werden könnte!
Die Verlogenheit und Narzistische Denkweise von den Führungskräften.
zZ wird viel im Hintergrund gearbeitet. Von wem das angestoßen wurde, weiß ich nicht, aber ich begrüße das.
Diensthandy haben wir, Fahrräder werden bezuschusst, Dienstwagen sollen kommen und viele weitere Annehmlichkeiten.
Die Konkurrenz hat wesentlich attraktivere Arbeitsbedingungen.z.b Work-Life Arbeitsvertrag /Tarifverträge zeitgemäße Vergütung ...so wird das nichts mit eventuell , langjährigen Angestellten....
Familienfeste. Die Partner zuhause haben alle dieselben "Probleme"- vielleicht wäre der Austausch und ein Kennenlernen förderlich.
-Team-Zusammenhalt implementieren
-Maßnahmen für eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen
-fundierte Entscheidungen treffen
-Kommunikationsschulung für Führungskräfte
-Mitarbeiter als Ressource anerkennen die es zu pflegen und zu fördern gilt
Das was zugesagt wird, sollte man einhalten. Viel besser für Projekte vorbereiten und ausbilden. Die Mitarbeiter in allen Belangen am Projektstandort (richtig) unterstützen (An/Abreise; Unterkunft; Schulung; Einarbeitung usw.).
Der am besten bewertete Faktor von Studsvik ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vermutlich gut - mir als Mann steht diese Bewertung aber nicht so richtig zu
Wüsste nicht, wo oder warum ein Unterschied gemacht würde.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Überhaupt kein Thema
Alles tippi toppi
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studsvik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
zZ nur Vollzeit verliehen. Soll demnächst aber verändert werden, sodass man auch in 36 Std oder ähnliches arbeiten kann.
Ob Halbtags möglich wird (für Mütter?) weiß ich nicht
Immer Unterwegs, da packt man Freunde, Familie und alles was Zuhause liegenbleibt in zwei Tage. Sofern man überhaupt jedes Wochenende heimfährt. Kostenfrage.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Ich koennte um 6 Uhr Morgens anfangen oder zu Mittag. Ich kann mir alles einteilen soweit ich auf meine Wochenstunden komme. Man weit weg von Zuhause- ist halt so, hat man vorher jedenfalls gewußt.
Wurde von der Spitze her nicht gelebt und hat dazu geführt, dass sich die Kollegen gegenseitig sehr stark auf die Finger geschaut haben wenn einer "früher" gegangen ist. Missgunst war an der Tagesordnung.
Ich habe ein Projekt mit relativ flexibler Zeitgestaltung, allerdings ist für normale Rechneraufgaben kein homeoffice möglich und es werden auch keine Teilzeitverträge angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, nehme ich gerne an und darf auch mehr werden
Kurse, Weiter- und Ausbildung sind branchenüberdurchschnittlich.
Hatte ich nur das nötigste wahrgenommen
Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.
Ein ehemaliger Werkstudent wurde sogar übernommen. Auslandsaufenthalt kein Problem
