Studsvik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze ,direkte Wege, lässt einen komplett in Ruhe, wenn Du deinen Job erledigst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation und das 'WIR-Gefühl'

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben wurden im Seminar angesprochen und stehen hoffentlich vor einer Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

Könnte durch die Streuung der MA auf das Bundesgebiet natürlich besser sein- logisch.

Work-Life-Balance

Auf Montage weit weg von Zuhause- ist halt so, hat man vorher jedenfalls gewußt.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Kommunikation

Soll alles besser werden. Ich glaube daran.

Gleichberechtigung

Alles tippi toppi

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nicht 'Systemelemente' Meetings, Betriebsratswahl verschoben. Zusätzlichen Kontakt ohne Zielsetzung vermieden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation generell, vom Betreiber bekommt man 1 mal die Woche ein feetback zur Lage, Unternehmens- Neuorientierung, Anpassung an veränderte Bedingungen ect.. Das wäre auch von uns wünschenswert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Dialoggruppen anbieten und auch mehr ins Private gehen und als wünschenswert unterstützen.außerhalb des täglichen Arbeitsumfeldes. Das schweißt für Aufgabenstellungen im Job fest zusammen bzw, generiert Motivation ohne das es höhere Kosten verursacht.

Image

könnte besser sein, man arbeitet doch daran. Alles wird gut..!

Work-Life-Balance

Wenn man sich einmal an das Hin- und Herfahren gewöhnt, klappen die Heimfahrten erstaunlich gut.

Gehalt/Benefits

Alles prima!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles prima!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Kollegen hat- alles top. Muss man eben daran arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles prima! paar Ältere Kollegen gib es schon noch, also nicht verallgemeinern.

Vorgesetztenverhalten

Es gängelt ein absolut keiner, zu mindestens im meinem Fachbereich.

Arbeitsbedingungen

Alles prima!

Kommunikation

Könnte besser sein, gebe ich den Meisten hier leider recht.

Gleichberechtigung

Alles prima!

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung, macht Studsvik etwas richtig?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die komplette Geschäftsführung und das Controlling auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist normal, solange man keine Fragen stellt und keinen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen oder die Aufgaben hat.

Image

Studsvik arbeitet seit ca. 3 Jahren massiv daran seinen angeblich guten Ruf zu ruinieren.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Kundenstandorte ist Work-Life-Balance nicht zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.

Gehalt/Benefits

Ganz ok. In der Branche gibt es viele Unternehmen, die viel besser zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Reiseoptionen werden nicht begünstigt. Studsvik ist die Umwelt egal: das ist mein Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich kennen, verstehen sich ganz gut aber die Unternehmensführung sorgt extrem für Unmut und Zwist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben alle gekündigt, man muss also nicht mit älteren umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Kommunikation sind die die meißten Mitarbeiter aus der Unternehmensführung "das Problem". Sie schädigen durch ihr eigenes Verhalten das Unternehmen und merken es nicht. Versprechen viel und halten wenig. Jeder ist sich hier selbst der nächste.

Arbeitsbedingungen

Elementare obligatorische Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt. Dafür gibt es in der Zentrale frisches Obst: herzlichen Glückwunsch.

Kommunikation

Das Hauptproblem! Kommunikation findet nicht statt und wenn, ist es für einige Verantwortlich völlig ok Mitarbeiter anzulügen.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multi-Kulti, total offen

Verbesserungsvorschläge

besser geht nicht

Arbeitsatmosphäre

hier wird zusammengehalten, keine Hierarchien, coole Vorgesetzte

Karriere/Weiterbildung

Ein ehemaliger Werkstudent wurde sogar übernommen. Auslandsaufenthalt kein Problem

Gehalt/Benefits

woanders wird man mit dem Mindestlohn abgespeist, hier nicht!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in sehr vielen Unternehmen gearbeitet, aber einen so tollen Zusammenhalt habe ich bisher nirgendwo erlebt

Vorgesetztenverhalten

ich darf sogar die Geschäftsleiter duzen

Arbeitsbedingungen

hier gibt es sogar Obst und Tee für nix, das ist echt cool

Kommunikation

top

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur und der respektvolle Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiäre Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Hier unternimmt man auch gerne privat was zusammen. Dies wird von der Geschäftsleitung auch sehr gefördert, w.z.B. 10 km-Lauf in Heidelberg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt das spielt keine Rolle, wichtig ist ein respektvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

offene Unternehmenskultur und immer ein Ohr, wenn man Fragen zu fachlichen Themen hat.

Arbeitsbedingungen

Die Verwaltung ist sehr zentral gelegen. Es gibt täglich frisches Obst und Kaffee umsonst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, die Wege zu den Vorgesetzten sehr kurz. Hier nimmt man sich Zeit zum Zuhören.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Thema

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man Geld ranschafft, "kann man machen was man will".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Menschen in der Führungsetage gibt, die kein Problem damit haben sich an ihr eigenes gesagtes zu erinnern.

Verbesserungsvorschläge

Das was zugesagt wird, sollte man einhalten. Viel besser für Projekte vorbereiten und ausbilden. Die Mitarbeiter in allen Belangen am Projektstandort (richtig) unterstützen (An/Abreise; Unterkunft; Schulung; Einarbeitung usw.).

Arbeitsatmosphäre

Nette und gute neue Kollegen im Bereich Engineering

Image

Ich habe keinen ehemaligen Mitarbeiter getroffen, der von diesem Unternehmen etwas gutes gesagt hat, gerade mit Bezug auf einige Verantwortliche.

Work-Life-Balance

Ich habe ein Projekt mit relativ flexibler Zeitgestaltung, allerdings ist für normale Rechneraufgaben kein homeoffice möglich und es werden auch keine Teilzeitverträge angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden viele Weiterbildungsmaßnahmen versprochen aber nur wenig umgesetzt. Wenn man nicht ständig nervt und dranbleibt, bekommt man nix.

Gehalt/Benefits

Nach einigen Bewerbungen und Gesprächen kann man folgendes sagen:
Branchenübergreifend ist die Vergütung ok bis gut. Innerhalb der Branche gibt es viele Konkurenten, die viel besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Förderung von umweltfreundlichen Personenbeförderungsmitteln für die Anreise. Lächerlich kleine Spenden für wohltätige Zwecke. Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die, die ich kenne sind sehr kollegial und es gibt nichts zu meckern (ausgenommen sind die Führungskräfte der Unternehmensführung)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, die haben alle das sinkende Schiff verlassen. Im Bereich Engineering gibt es keine älteren Kollegen, einen habe ich noch kurz kennengelernt, der war sehr in Ordnung und konnte viel erzählen, warum die Qualität des Unternehmens die letzten Jahre gesunken ist. Auf solche Menschen hätte man wohl eher hören sollen.

Vorgesetztenverhalten

Viele viele viele Versprechungen von allen Führungsmitarbeitern, die nicht gehalten werden. Das ist leider unterste Schublade an menschlichem Verhalten. Dies betrifft nicht die Geschäftsführerin, denn die hält es nicht für nötig sich überhaupt mal vorzustellen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man seinen Arbeitsmitteln konsequent hinterherrennt dann bekommt man sie auch. Ansonsten gibt es die Bedingungen, die beim Kunden herrschen.

Kommunikation

Viele meine Anfragen oder Zusagen für Gespräche zu bestimmten Themen wurden auch nach Monaten nicht beantwortet/ eingehalten.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme, jedenfalls habe ich keine bemerkt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein Druck aufgebaut. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer sehr freundlich. Man wird fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort, bis jetzt jedoch nur gute Erfahrungen

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Reisebereitschaft zwingend notwendig

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Fair und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter Kollegen ist freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Repektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Gespräche auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Optimale Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation erfolgt reibungslos

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, den Mitarbeitern wird zugehört.
Es gibt keine Probleme, nur Lösungen !

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem Branchenschnitt und vor allem pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht über meine Kollegen beschweren, fühl mich sehr wohl in meinem Team

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der Älteren wird sinnvoll genutzt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben zwar nicht immer Zeit, aber wenn die Zeit da ist wird einem auch zugehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht

Arbeitsbedingungen

Sicherheit ist das A & O

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. An der Optimierung von Prozessabläufen interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht alles perfekt, der Mitarbeiter wird aber in den Optimierungsprozess eingebunden.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend positiv

Image

Es wird viel getan, um das Image weiter zu stärken.

Karriere/Weiterbildung

Wer will findet Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vorgesetzten fördern Innovationen und gute vertrauensvolle Kommunikation.

Kommunikation

Fairer und offener Umgang. Durch einen Newsletter an alle Mitarbeiter gibt es einen stetigen Informationsfluss.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt.

Interessante Aufgaben