Studsvik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

zZ wird viel im Hintergrund gearbeitet. Von wem das angestoßen wurde, weiß ich nicht, aber ich begrüße das.
Diensthandy haben wir, Fahrräder werden bezuschusst, Dienstwagen sollen kommen und viele weitere Annehmlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen (inklusive mir) sind auf Montage.
Wer Heimatnah eingesetzt wird, hats gut. Muss einem beim Bewerben klar sein. Die Zentrale selbst macht bei mir einen guten Eindruck, ich kann habe leider kaum Kontakt nach Mannheim.

Image

Früher brutalst schlecht. Auch alte Kollegen, die vor 5 oder mehr Jahren dort gearbeitet haben, waren schockiert. Mittlerweile Kehrtwende und in meinen Augen den Absprung geschafft

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, nehme ich gerne an und darf auch mehr werden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, mehr geht immer.
Sozialleistungen werden mehr und mehr. Würde mich trotzdem über weniger Stunden freuen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bauen KKWs zurück. Wieviel mehr kann man sonst für die Umwelt tun?

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu Deutschland-Treffen mit den anderen Ingenieuren. Super Stimmung dabei mit Vorgesetzen und den Kollegen. Gerne öfter

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden viele Kollegen mit der Zeit abgeworben. Diejenigen, die aber noch da sind, werden gut behandelt und man bemüht sich um jeden einzelnen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann ehrlich gesagt nichts negatives an der neuen Führung sehen.
Vor ein paar Jahren war das Image wohl schlecht, heutzutage ist die Chefetage neu besetzt und alles tippi toppi

Arbeitsbedingungen

Montage. Viel Fahrzeit! Seid euch dessen bewusst
Wird vergütet, dürfte gerne mehr werden

Kommunikation

Wenig, aber wenn es was gibt, lassen sie es dich wissen.
Man fühlt sich oft etwas alleine. Wenn man seine Aufgaben erfüllt, ist alles okay

Gleichberechtigung

Vermutlich gut - mir als Mann steht diese Bewertung aber nicht so richtig zu

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatz von Dröge bis super spannend. Ich konnte aber durch die überall in Deutschland stehenden KKW und anderen Einsatzgebiete andere Standorte begutachten und reinschnuppern

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Stimmung, freundlicher Umgang miteinander, wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Ein starker Zusammenhalt. Ich wurde mir immer von allen Seiten Unterstützung bekommen. Mann kann den Wert "Gemeinsam gewinnen" erleben.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzt ist freundlich, professionell Umgang mit seinen Kollegen zu führen

Kommunikation

Man kann jederzeigt Kollegen anschreiben/anrufen. Generell freundschaftlich und trotzdem professionell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann mich an nichts erinnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Komunikation,ständig andere Führungskräfte mit wenig Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Sollte man lassen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter waren zum großteil ok ab Bereichsleter wird es miß!

Image

Hat stark nachgelassen,gut ausgebildete und erfahrene ältere haben sich andere Firmen gesucht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts davon gemerkt

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich nur das nötigste wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Zu 70% ok

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ok!

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent,Nachtragend,Verlogen

Arbeitsbedingungen

Gut in der Jugend

Kommunikation

Schwierig,gute Redner kommen durch.

Gehalt/Benefits

Eine relative Ansichtssache,als Vermieteter Leiharbeiter unteres Nivau!

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch schlechter geht nicht!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer müssen gehen, der Betriebstrategischen gleich mit!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht!!!!!!

Image

Wird immer schlechter! !!!!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblings MA

Gehalt/Benefits

Nur für die Geschäftsführung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt schon mal Gehört. Soziolbewustsein unter Null und noch schlechter! !!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht! !!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten und Schwerbehinderten müssen weck, die Kosten nur viel Geld! !!!!

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Verhältnisse

Arbeitsbedingungen

Beim Kunden Okay, in der Firma schlecht! !!!!!

Kommunikation

Kaum vorhanden! !!!!!!!!@

Gleichberechtigung

Hast du eine Andere Meinung wirst du gnadenlos Gemoppt! !!!!!

Interessante Aufgaben

Gibt's nicht, jedenfalls für Intelligente Leute! !!!

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsführung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit der Leitung nix zu tun hätte wäre es definitiv besser.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Wer am besten schleimt bekommt am meisten

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider so negativ dass es dafür kein Wort gibt, dass angemessen wäre. 50 Prozent Wechsel in einem Jahr sprechen für sich selbst.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro

Kommunikation

Meist keine sonst könnte man ja mal was verstehen

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze ,direkte Wege, lässt einen komplett in Ruhe, wenn Du deinen Job erledigst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Kommunikation und das 'WIR-Gefühl'

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben wurden im Seminar angesprochen und stehen hoffentlich vor einer Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

Könnte durch die Streuung der MA auf das Bundesgebiet natürlich besser sein- logisch.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Passt

Kommunikation

Soll alles besser werden. Ich glaube daran.

Gleichberechtigung

Alles tippi toppi

Interessante Aufgaben

Um Rückbau Phase 1 - zeiht sich das leider..

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nicht 'Systemelemente' Meetings, Betriebsratswahl verschoben. Zusätzlichen Kontakt ohne Zielsetzung vermieden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation generell, vom Betreiber bekommt man 1 mal die Woche ein feetback zur Lage, Unternehmens- Neuorientierung, Anpassung an veränderte Bedingungen ect.. Das wäre auch von uns wünschenswert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Dialoggruppen anbieten und auch mehr ins Private gehen und als wünschenswert unterstützen.außerhalb des täglichen Arbeitsumfeldes. Das schweißt für Aufgabenstellungen im Job fest zusammen bzw, generiert Motivation ohne das es höhere Kosten verursacht.

Image

könnte besser sein, man arbeitet doch daran. Alles wird gut..!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Alles prima!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles prima!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Kollegen hat- alles top. Muss man eben daran arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles prima! paar Ältere Kollegen gib es schon noch, also nicht verallgemeinern.

Vorgesetztenverhalten

Es gängelt ein absolut keiner, zu mindestens im meinem Fachbereich.

Arbeitsbedingungen

Alles prima!

Kommunikation

Könnte besser sein, gebe ich den Meisten hier leider recht.

Gleichberechtigung

Alles prima!

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein- in der Tat.., aber die anderen internen Fremdfirmen haben die Gleiche Aufgabe zu bewältigen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für nichts.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung, macht Studsvik etwas richtig?

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die komplette Geschäftsführung und das Controlling auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Sie ist normal, solange man keine Fragen stellt und keinen Anspruch an sich selbst, das Unternehmen oder die Aufgaben hat.

Image

Studsvik arbeitet seit ca. 3 Jahren massiv daran seinen angeblich guten Ruf zu ruinieren.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen bekommt man nur auf massiven Druck oder teilweise sogar obwohl versprochen nicht.

Gehalt/Benefits

Ganz ok. In der Branche gibt es viele Unternehmen, die viel besser zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Reiseoptionen werden nicht begünstigt. Studsvik ist die Umwelt egal: das ist mein Eindruck.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich kennen, verstehen sich ganz gut aber die Unternehmensführung sorgt extrem für Unmut und Zwist.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben alle gekündigt, man muss also nicht mit älteren umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Kommunikation sind die die meißten Mitarbeiter aus der Unternehmensführung "das Problem". Sie schädigen durch ihr eigenes Verhalten das Unternehmen und merken es nicht. Versprechen viel und halten wenig. Jeder ist sich hier selbst der nächste.

Arbeitsbedingungen

Elementare obligatorische Arbeitsmittel werden nicht bereitgestellt. Dafür gibt es in der Zentrale frisches Obst: herzlichen Glückwunsch.

Kommunikation

Das Hauptproblem! Kommunikation findet nicht statt und wenn, ist es für einige Verantwortlich völlig ok Mitarbeiter anzulügen.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Studsvik bekommt nur noch was übrig bleibt, das ist mein subjektiver Eindruck. Jeder Firmenfremde, den ich traf aus der Branche, redete schlecht über Studsvik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenlosen Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

-Team-Zusammenhalt implementieren
-Maßnahmen für eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen
-fundierte Entscheidungen treffen
-Kommunikationsschulung für Führungskräfte
-Mitarbeiter als Ressource anerkennen die es zu pflegen und zu fördern gilt

Work-Life-Balance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man Geld ranschafft, "kann man machen was man will".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Menschen in der Führungsetage gibt, die kein Problem damit haben sich an ihr eigenes gesagtes zu erinnern.

Verbesserungsvorschläge

Das was zugesagt wird, sollte man einhalten. Viel besser für Projekte vorbereiten und ausbilden. Die Mitarbeiter in allen Belangen am Projektstandort (richtig) unterstützen (An/Abreise; Unterkunft; Schulung; Einarbeitung usw.).

Arbeitsatmosphäre

Nette und gute neue Kollegen im Bereich Engineering

Image

Ich habe keinen ehemaligen Mitarbeiter getroffen, der von diesem Unternehmen etwas gutes gesagt hat, gerade mit Bezug auf einige Verantwortliche.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es wurden viele Weiterbildungsmaßnahmen versprochen aber nur wenig umgesetzt. Wenn man nicht ständig nervt und dranbleibt, bekommt man nix.

Gehalt/Benefits

Nach einigen Bewerbungen und Gesprächen kann man folgendes sagen:
Branchenübergreifend ist die Vergütung ok bis gut. Innerhalb der Branche gibt es viele Konkurenten, die viel besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Förderung von umweltfreundlichen Personenbeförderungsmitteln für die Anreise. Lächerlich kleine Spenden für wohltätige Zwecke. Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die, die ich kenne sind sehr kollegial und es gibt nichts zu meckern (ausgenommen sind die Führungskräfte der Unternehmensführung)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, die haben alle das sinkende Schiff verlassen. Im Bereich Engineering gibt es keine älteren Kollegen, einen habe ich noch kurz kennengelernt, der war sehr in Ordnung und konnte viel erzählen, warum die Qualität des Unternehmens die letzten Jahre gesunken ist. Auf solche Menschen hätte man wohl eher hören sollen.

Vorgesetztenverhalten

Viele viele viele Versprechungen von allen Führungsmitarbeitern, die nicht gehalten werden. Das ist leider unterste Schublade an menschlichem Verhalten. Dies betrifft nicht die Geschäftsführerin, denn die hält es nicht für nötig sich überhaupt mal vorzustellen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man seinen Arbeitsmitteln konsequent hinterherrennt dann bekommt man sie auch. Ansonsten gibt es die Bedingungen, die beim Kunden herrschen.

Kommunikation

Viele meine Anfragen oder Zusagen für Gespräche zu bestimmten Themen wurden auch nach Monaten nicht beantwortet/ eingehalten.

Gleichberechtigung

Da gibt es keine Probleme, jedenfalls habe ich keine bemerkt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der fehlenden Expertise im Unternehmen gibt es verhältnismäßig wenig Projekte bei denen man richtig was lernt oder richtig gefordert wird. Auf jeden Fall stark ausbaufähig.