Studsvik GmbH § Co. KG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der Nukleartechnik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, interssante Aufgaben, hohe Sicherheitsstandarts, sehr pünktlich Auszahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kontakt zum Unternehmen, gemäßigte Identifikation zum Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich aufgrund der diensleistenden Tätigkeit nicht unbedingt identifiziert mit dem Unternehmen. Hier sollten gewisse Dinge angepasst werden (Anreize, Entgegenkommen, etc.).
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Einsatzstelle und den Mitarbeitern des jeweiligen Unternehmens an. Schlecht bewertbar.
Kommunikation
Für eine Kommunikation zu den Vorgesetzten muss man sich schon selber ins Zeug legen. Diese kommen dann aber erfahrungsgemäß gerne entgegen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitnehmer in dieser Branche achten in erster Linie auf sich selbst. Was einen Arbeitsauftrag betrifft sind sie zur Zusammmenarbeit angehalten. Kommt allerdings auch auf den Standort an, wo man eingesetzt ist. (schwer bewertbar)
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr gut geregelt, wenn nicht besser als in anderen Branchen. Hin und wieder muss man auch im Schichdienst ran. Da aber der Einsatzort meist weit weg ist müssen Kompromisse für die Familie eingegangen werden. Dies muss einem vor der Bewerbung bei diesem Unternehmen aber schon bewusst sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Tätigkeiten beruhen 100% auf Vorgaben des Vorgesetzten. Dieser ist meistens ein Mitarbeiter des Standortes, wo man eingesetzt ist. Dessen Verhalten ist somit auch schwer bewertbar. Unter zeitlichen Druck wird man grundsätzlich nicht gesetzt, da Aufgaben in der Nukleartechnik immer mit sorgfalt und Konzentration zu bewältigen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig. Hier wird einem sicher nicht langweilig. Allerdings liegen die Aufgaben immer vor, Einfluss darauf hat man wenig.
Gleichberechtigung
Die Branche ist von Wiedereinsteigern geprägt, da insgesamt geschultes Personal im Strahlenschutz rar ist. In dem Sinne gibt es keine Probleme. Frauen haben erfahrungsgemäß die selben Aufstiegschancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da grundsätzlich ein Personalmangel in der Branche herrscht werden auch ältere Menschen, die eine entsprechende Qualifikation mit sich bringen, eingestellt. Natürlich ist dies auch begrenzt. Da betagtere Mitarbeiter mehr Berufserfahrung und meist auch mehr Wissen mit sich bringen, werden diese auch im Sinne von Aufstiegschancen gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit und der aktuelle Stand der Technik ist der Nukleartechnik ein Vorsatz. In dieser Branche trifft man auf das höchste Maß an Sicherheitsstandards und Arbeitsmitteln, die einem zu jeder Zeit im Rahmen der Aufgaben zur Verfügung stehen. Die Entfernung zum Eigenheim aufgrund der Tätigkeit wird einem vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird ebenso sehr groß geschrieben. In dieser Branche wird qualitativ - nicht quantitativ - gearbeitet. Dennoch sind es sehr große Unternehmen in denen man eingesetzt ist, wozu auch ein gewissen soziales Bewusstsein gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrungsgemäß liegt der Gehalt im oberen Bereich der jeweiligen Tätigkeit. In Abetracht des Gehalt-Leistungs-Verhältnisses kann man hier 5 Sterne vergeben. Die Auszahlungen kommen immer überpünktlich. Darum braucht man sich hier weniger Sorgen machen.
Image
Im Bereich der Dienstleistungunternehmen für den Rückbau von KKWs und Strahlenschutz ist dieses Unternehmen eines der führenden und weit verbreitesten. In jeder nukleartechnischen Einrichtung ist der Name bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird man oft auf Fort- und Weiterbildungen geschickt. Will man ein Masterstudiengang auf den Bachelor setzen wird es schwieriger, dies muss man eher aus eigener Hand regeln (verhandelbar).