63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemischte Gefühle, insgesamt leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Verständnis für Lebensumstände (Kinderbetreuung, Trauerfälle, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Mein Gefühl war, dass das Unternehmen gar nicht alle Mitarbeitenden weiterentwickeln möchte - denn es entwickelt sich selbst nicht in der entsprechenden Geschwindigkeit weiter. Somit ist es vielen passiert, dass sie klein gehalten wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt eher unterdurchschnittlich und unterscheidet sich teils stark. Besonders gute Arbeit zu leisten und motiviert zu sein bedeutet hier nicht unbedingt eine besonders steile Karriere und Gehaltsentwicklung. Glück und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
Das Unternehmen ist strikt gegen Gehältertransparenz. (Dadurch würden unfaire Unterschiede sichtbar werden)
Kollegenzusammenhalt
Fast immer super. Man hilft sich (auch zwischen den Abteilungen) gegenseitig und alle sind respektvoll miteinander. Habe unter Gleichgestellten fast nie unangenehme Situationen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - alle werden in die Gemeinschaft integriert.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind ziemlich gut - andere weniger. Habe hier keine Führungskraft erlebt, die alle wichtigen Skills dafür drauf hat (was natürlich insgesamt selten ist). Spezielle Trainings fürs Leadership wären sehr angebracht
Arbeitsbedingungen
Alles super, man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Leider wurden öfter Entscheidungen getroffen, die dann nicht ordentlich kommuniziert und entsprechend durchgezogen wurden. Außerdem haben Personen aus der Führungsebene einige Male in laufende Projekte reingegrätscht mit ihren spontanen Gedanken, was zu Verzug und schlechteren Ergebnissen geführt hat.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene denkt sie sei gerechter als sie tatsächlich von weiblichen Mitarbeiterinnen erlebt wird. Einige nehmen es so wahr, dass (gewisse) Männer bevorzugt behandelt werden.
Junge Mütter haben direkt nach der Elternzeit in betrieblichen Kündigungen ihre Position verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Teils außergewöhnlicher Team-Spirit, suboptimale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, es mangelt an guten Strukturen bei Problemfällen. Auf Kritik wird wenig oder erst viel zu spät reagiert. Wenn man Glück mit dem Kernteam hat kann die Atmosphäre aber sehr gut sein.
Image
Etwas ins Wanken gekommen über die Jahre, aber nach wie vor ok.
Work-Life-Balance
Wie für die Branche üblich gut, mit hybridem Modell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard. Etwas pink- und greenwashing hier und da, aber kaum Maßnahmen die einen auch nur kleinen Unterschied machen.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es gute Möglichkeiten, besonders für den Karriereanfang. Inzwischen sieht das leider anders aus - es geht eher ums Überleben, als darum Leute gut und vernünftig weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam wenn man Glück hat super. Teamübergreifend gibt es allerdings viele Lästereien und Co.
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürlich. An Konzepten, ein einheitliches Vorgesetztenverhalten zu schaffen wird nicht gearbeitet (zumindest nicht mit sichtbarem Erfolg für die Mitarbeiter).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, Hardware kann man sich in der Regel aussuchen und das Büro ist gut ausgestattet. Für das Home-Office wird aber nichts gestellt. Generell wird zunehmend auf Ausgaben geachtet, was natürlich nichts schlechtes ist, sich aber auch in den Arbeitsbedingungen spiegelt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Erfolge werden gefeiert, Misserfolge aber verschwiegen, sodass das Gefühl entsteht dass man sich nie so ganz darauf verlassen kann, dass es wirklich so läuft, wie gesagt wird.
Gehalt/Benefits
In den meisten Fällen unterm Industriestandard.
Gleichberechtigung
Nach außen hin wirkt es so als wäre Gleichberechtigung ein wichtiges Thema, man merkt aber auf jeden Fall, wer im Unternehmen von der Führungsebene gemocht wird und wer nicht, unabhängig von der Arbeitsqualität. Diesen Menschen werden dann mehr Möglichkeiten geboten als anderen. Bei Kündigungswellen sind unverhältnismäßig oft Frauen und PoCs betroffen (bei der ersten Kündigungswelle ausschließlich). Das ist meiner Meinung nach nicht vertretbar für ein Unternehmen, welches sich als tolerant und gleichberechtigt darstellt.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich stark auf das Team an, die Branche selbst ist aber spannender als viele andere.
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Gute Möglichkeiten, um in den Bereich reinzuschnuppern und tolles Team!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT Ausstattung und viele Möglichkeiten, um zu lernen. Die Feedback und Fehlerkultur haben mir gut gefallen.
Interessante Aufgaben
eher administrativ als Werkstudentin, aber auch durchaus Aufgaben mit viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Coole und zwanglose Firmenkultur mit tollen KollegInnen und angenehmer Unternehmensführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung (Arbeitsgeräte, Getränke, Snacks, Tische, etc.), KollegInnen, Firmenkultur, allgemeiner Umgang
Verbesserungsvorschläge
Im Salesteam gibt es relativ viele Meetings sonst alles tiptop
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Leute und arbeiten auf Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig vom Teamlead die Möglichkeiten zu Weiterbildung angesprochen.
Gehalt/Benefits
Konnte nicht klagen, auch das Provisionsmodell und die Benefits waren mehr als Fair!!
Kollegenzusammenhalt
eigentlich 10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Aber sowas von!
Arbeitsbedingungen
10 sterne wegen geiler Snacks im Büro (Corny) und höhenverstellbarer Tische sowie cooler Firmenkultur
Kommunikation
Toll :-)
Gleichberechtigung
in regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen wird unter anderem dieser Punkt abgefragt und das People & Culture Team ist total hinterher das Thema Gleichberechtigung noch weiter zu verbessern! Von meinem Gefühl her aber bereits 1A+
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Studydrive People & Culture Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und dass du die Studydrive-Kultur so schätzt, besseres Feedback hätten wir uns nicht wünschen können. Schön, dich dabei zuhaben.
Viele Grüße,
Studydrive People & Culture Team
Einzigartige Unternehmenskultur - fragiles Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
Image
Angeschlagen seitdem es ein kostenpflichtiges Abo-System gibt. Abgesehen davon ist Studydrive an vielen Unis bekannt.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Es gibt die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
Gehalt/Benefits
Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Programm, das sich für Umwelt und Soziales einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer auf Happy Family gemacht. Das hat bis zu dem Zeitpunkt geklappt, an dem Mitarbeitende ohne Vorwarnung entlassen und nie wieder kontaktiert wurden. Von dem von StepStone angekündigten "Separation package" keine einzige Spur. Es wurden Internationals entlassen, die extra für den Job nach Berlin gezogen sind. Von dem "Life is easier when we help each other" haben die Entlassenden nichts mehr gespürt. Dafür gibt es allerdings ein vierköpfiges People & Culture Team, das während eines Entlassungsstopps aus zwei Vollzeit-Recruiter:innen besteht, die nicht mal eine nette Email im Nachgang formulieren können. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Team unterschiedlich. Von zwanghaftem Micromanagement bis zur lockeren Leine ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, einige Mitarbeitende dürfen mit einem MacBook arbeiten. Es wird auf Anfrage jegliches technisches Equipment gestellt.
Kommunikation
Es gibt leider viele unnötige Meetings ohne Agenda oder Ergebnis. Was in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man als Arbeitnehmende:r erst, wenn es bereits in der Umsetzung ist. Aktuelles Beispiel: Es läuft wirtschaftlich nicht gut. Die Company erfährt in dem Moment davon, in dem auch eine Entlassungswelle verkündet wird. Transparenz zur wirtschaftlichen Lage ist leider nicht vorhanden und macht vielen Mitarbeitenden Angst.
Gleichberechtigung
Hier hätte man bis vor kurzem 5 Sterne geben können und müssen, da sich für viele Dinge stark gemacht wird. Leider wurden bei der letzten Entlassungswelle fast ausschließlich Frauen und People of Color entlassen. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Interessant ja. Leider ist das gesamte Produkt nicht zeitgemäß und folgt der Konkurrenz nur hinkend.
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Studydrive ist ein Top Arbeitgeber!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlerkultur, die Arbeitsatmosphäre und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great office, nice colleages, good working atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues are really nice, always care for each other
Arbeitsatmosphäre
Makes you feel like you belong to the team
Karriere/Weiterbildung
Personal development is a focus here
Arbeitsbedingungen
Great office!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein geniales Unternehmen, dass einen echten Mehrwert bietet und seine Mitarbeiter sehr schätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr wertschätzende Umfeld, den Teamzusammenhalt und die Teamübergreifende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehm und freundschaftlich
Image
Gutes Image mit super PR
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige optionale Workshops und Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier werden keine Abstriche gemacht
Kollegenzusammenhalt
Für Sales-Teams überragend - in anderen Bereichen unübertroffen
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Office mit allem an Technik, Snacks und Getränken die man sich wünschen kann
Kommunikation
flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
Gleichberechtigung
GLEICHBERECHTIGUNG
Interessante Aufgaben
Dienstreisen, versch. Kampagnen, unterschiedlichste Kundensituationen und ein interessantes und Komplexes Produkt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hatte eine Tolle Zeit bei Studydrive
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bvg arbeitgeber ticket
Arbeitsatmosphäre
alle sind sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
auf die zeit die ich für mein studium benötigte wurde sehr geachtet, auch als spontan noch Sachen dazu kamen
Karriere/Weiterbildung
habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte
Gehalt/Benefits
hätte gerne mehr verdient, stundenlohn ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
schönes büro
Kommunikation
man bekommt regelmäßige updates, team intern aber auch was firmenweit so passiert
Interessante Aufgaben
viel mehr als ich erwartet habe, nicht alles hat mir super viel spaß gemacht aber die aufgaben waren voll ok
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wohlfühl-Atmosphäre und großartige Kolleg:innen! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre bei Studydrive ist super angenehm! Die Unternehmenskultur ist sehr international und divers, alle sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen. Man hat die Möglichkeit, eigene Projekte und Verantwortung zu übernehmen, man kann viel lernen und generell bekommt man auch viel mit, was in den anderen Teams gerade passiert und los ist. Man erfährt viel Wertschätzung sowie Feedback und man hat super Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Außerdem sind die Partys großartig ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Studydrive durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 60% der Bewertenden würden Studydrive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Studydrive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.