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Studydrive 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score104 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø51.300 €
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø52.800 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studydrive
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Studydrive
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Life is easier when we help each other

Wer wir sind

Studydrive in 30 Sekunden

Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform!
Hier tummeln sich bereits über 2 Millionen Studierende und tauschen untereinander Lernunterlagen und die drängendsten Fragen und Antworten rund um Ihr Studium aus.
Darüber hinaus vernetzen wir Top-Talente und Top-Arbeitgeber und sorgen dafür, dass jeder Deckel seinen Topf und jeder Topf seinen Deckel findet :) Für unsere Unternehmenskunden sind wir der heiße Draht zur nächsten Generation und schon heute ein unverzichtbarer Partner im Recruiting von Nachwuchskräften und Etablieren einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Das sagen Mitarbeiter über uns (in ihren kununu Bewertungen):

  • Arbeitsatmosphäre: Es gibt immer Grund zum Lachen :)“, „Hier herrscht die perfekte Mischung aus lustiger Stimmung und konzentriertem Arbeiten!“, „Es gibt einen super niedlichen Office Hund.“
  • Vorgesetztenverhalten: Fair.“, „Man spricht auf Augenhöhe.“ „Wer eigenverantwortlich arbeiten will ist hier richtig“, „Die bessere Idee gewinnt und auch die Vorgesetzten wissen, dass sie nicht unfehlbar sind und verhalten sich dementsprechend.“
  • Kollegenzusammenhalt:„Tolle Kollegen die auch privat viel miteinander machen“
  • Interessante Aufgaben: „Die Mitarbeiter identifizieren sich mit Produkt und Firma. Man ist stolz auf das was man macht!“, „Man hat die Freiheit sich trotz der täglichen Arbeit auch mal in anderen Projekten auszutoben!“
  • Kommunikation: „ Sehr transparent.“, „Entscheidungen werden begründet und mit dem Team geteilt.“, „Regelmäßige Standups und Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem neusten Stand ist.“

Produkte, Services, Leistungen

Studydrive unterstützt Studierende europaweit in allen Bereichen, die für das Studium relevant sind. Auf unserer Lernplattform haben Studierende bereits über 800.000 hilfreiche Dokumente aus verschiedensten Fachrichtungen miteinander geteilt. Um die Qualität der Inhalte zu gewährleisten, haben unsere User die Möglichkeit Inhalte zu bewerten und zu kommentieren. Ein weiterer Teil unserer Plattform ist die Studentencommunity, auf welcher unsere User fleißig diskutieren und Fragen beantworten. Für Studierende, die auf Job- oder Praktikumssuche sind, gibt es auf unserer Plattform ein Jobportal. Hier finden unsere User Stellenanzeigen, die besonders für Studierende interessant sind, wie Werksstudentenstellen, Praktika, Nebenjobs, Absolventenjobs und vieles mehr. Das komplette Angebot ist für Studierende kostenlos.

Um Studierende auch beim Einstieg in das Berufsleben zu helfen, arbeiten wir eng mit Unternehmen zusammen. Auf unserem Jobportal haben diese die Möglichkeit Stellenanzeigen zu inserieren, welche dann bei genau den Studierenden platziert werden, für die diese relevant sind. Damit der Auftritt auf Webseite und App überzeugend ist, beraten wir Unternehmen außerdem zielgruppenspezifisch bei ihrem Employer Branding. Des Weiteren bieten wir die Möglichkeit zum Eventmarketing und ermöglichen es Unternehmen auf unserer Seite Firmenprofile anzulegen, Banner zu schalten und ausgewählte Studierende direkt per E-Mail zu kontaktieren. Unser Ziel ist es hierbei einen Kommunikationskanal anzubieten, von dem sowohl Studierende als auch Unternehmen profitieren.

Perspektiven für die Zukunft

Langfristig ist es das Ziel von Studydrive die führende Studierendenplattform in Europa zu sein und somit noch mehr Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich gegenseitig zu unterstützen. Durch eine Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten, Teamspirit und flache Hierarchien großgeschrieben werden, wollen wir dieses Ziel in naher Zukunft realisieren. Unsere Mitarbeiter:innen sind dabei nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern die tragende Wand, auf die alles aufbaut. Weil wir das verstehen, hat es höchste Priorität, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen und gerne mit uns arbeiten. Um innovativ, wettbewerbsfähig und nachhaltig zu bleiben, setzen wir auf Vielfältigkeit im Team und offene Kommunikation.

Kennzahlen

Mitarbeiter90+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Studydrive GmbH über Benefits sagt

Neben spannenden Aufgaben, unserer tollen und offenen Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir bei Studydrive noch viele weitere Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • zahlreiche Firmen- und Teamevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Arbeiten mit dem Betriebssystem deiner Wahl
  • Die Möglichkeit Homeoffice zu machen
  • Essenszuschuss
  • flexible Arbeitszeiten
  • Studienförderung
  • Studydrive Academy mit Weiterbildungsmaßnahmen und festem Weiterbildungsbudget

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei Studydrive glauben daran, dass man ohne Stress und Druck effektiver und glücklicher arbeitet. Diese Philosophie lässt sich in der Organisationsstruktur in der Form von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe wiederfinden. Es wird Wert darauf gelegt agil, flexibel und dynamisch zu arbeiten. Fragen Vorschläge, Ideen und Probleme können jederzeit ohne Bedenken an Vorgesetzte kommuniziert werden. Ein weiterer Grund für den Erfolg von Studydrive ist die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Es herrscht die perfekte Mischung aus konzentriertem Arbeiten und einem netten Miteinander unter Kollegen. Unser Team besteht inzwischen aus über 80 Mitarbeitern aus mehr als 20 Nationen und wir glauben, dass diese Vielfalt maßgeblich zum Innovationsprozess beiträgt. Als Teil der Studydrive-Family kommen Sportaktivitäten und Teamevents natürlich auch nicht zu kurz. Wir bei Studydrive arbeiten immer mit dem übergeordneten Ziel vor Augen Studierenden zu helfen und wir hoffen, dass wir das mit deiner Unterstützung zukünftig noch besser schaffen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Studydrive GmbH.

  • Bewerbungen und Karriere:
    Gala Dolezal, HR & Talent Acquisition, join@studydrive.net

    Presse & Events:
    Isabel Hartmann, Senior PR Manager, presse@studydrive.net
    Anja Stahr, Senior Marketing Manager, events@studydrive.net

    Vertrieb:
    Hannes Kassens, sales@studydrive.net

  • Bei Studydrive findest du ein internationales Team mit ganz unterschiedlichen Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen. Was uns eint, ist die Leidenschaft für unsere Vision einer Plattform, auf der sich Studierende im Studium helfen und einen leichteren Einstieg in die Karriere bekommen. Für dich als Bewerber bedeutet das vor allem, dass du uns zeigen solltest, dass du dafür brennst an dieser Idee mitzuwirken und uns dabei dein „wahres Ich“ präsentierst!

  • Bewerbungen über unsere Karriereseite werden bevorzugt.

  • 1. Bewerbung

    Bewirb dich direkt über die Stellenbeschreibung, indem du auf “Jetzt bewerben” klickst. Einfach Unterlagen hochladen, Kontaktdaten hinterlegen und deine Bewerbung mit einem Klick abschicken.

    2. Telefoninterview

    Wenn dein Profil zur ausgeschriebenen Stelle passt, wollen wir dich in einem ersten Telefoninterview etwas besser kennen lernen.

    3. Task (Optional)

    Bei manchen Positionen (vor allem bei den Tech Positionen und den kreativen Stellen) wollen wir ein wenig mehr über deine Arbeitsweise erfahren. Dafür schicken wir dir nach dem Telefoninterview eine kleine Aufgabe zu, die du bearbeiten sollst. Dabei interessiert uns vor allen, wie du Problemstellungen löst.

    4. Persönliches Gespräch

    Wenn wir zueinander passen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Hier lernst du den Hiring Manager des jeweiligen Departments kennen, in dem du dich beworben hast. Bei diesem Gespräch möchten wir dich noch besser kennen lernen und dir einen besseren Eindruck von der zu besetzenden Position vermitteln.

    5. Final Interview (Optional)

    Es passt immer noch! Nun hast du während eines finalen Interviews oder eines Praxistages die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Stelle und die zugehörigen Aufgaben zu gewinnen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, das Team und den Arbeitsalltag bei Studydrive besser kennen zu lernen.

    6. Angebot

    Sind beide Seiten überzeugt, dann ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet. Du erhältst ein Vertragsangebot von uns und wir freuen uns darauf, dich als zukünftiges Teammitglied an Bord begrüßen zu dürfen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sehr wertschätzende Umfeld, den Teamzusammenhalt und die Teamübergreifende Kommunikation
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Die Fehlerkultur, die Arbeitsatmosphäre und vieles mehr.
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Colleagues are really nice, always care for each other
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Die Atmosphäre bei Studydrive ist super angenehm! Die Unternehmenskultur ist sehr international und divers, alle sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen. Man hat die Möglichkeit, eigene Projekte und Verantwortung zu übernehmen, man kann viel lernen und generell bekommt man auch viel mit, was in den anderen Teams gerade passiert und los ist. Man erfährt viel Wertschätzung sowie Feedback und man hat super Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Außerdem sind die Partys großartig ;)
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Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
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Keinerlei Verständnis für den B2B-Markt, die Wettbewerber und Produkte, damit Umsatzwachstum erzielt werden kann und die Mitarbeiter besser verstanden werden. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Umsatzwachstum sondern auf der Zufriedenheit der Studydrive-User.
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Räumliche Trennung zweier "Abteilungen" suboptimal
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Die Büroaustattung könnte besser sein.
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Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
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bvg arbeitgeber ticket
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an den Produkten für Kunden wurde in 2020 schon enorm viel gemacht (seit Redesign im September). Dies hat schon einen spürbaren Effekt gegeben und gibt Hoffnung für 2021. Gleichzeitig kann hier noch mehr gemacht werden.
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Größeren Fokus auf B2B legen, da die Studydrive-User auch von interessanten Jobangeboten profitieren.
Dafür sorgen, dass mehr Aktivität auf der Lernplattform ist.
Neue Produkte entwickeln, die Anreize schaffen, in Studydrive zu investieren um neue Kunden zu gewinnen.
Auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge hören, damit das Produkt weiterentwickelt werden kann. Aktuell ist das Produkt veraltet und es ist nahezu unmöglich, viele Neukunden zu gewinnen.
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Mitarbeiter sollten nicht fliegen, sondern Bahn fahren (zB zu Messen)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Studydrive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Makes you feel like you belong to the team
5
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Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
5
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Generell sehr angenehm und freundschaftlich
5
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alle sind sehr nett und hilfsbereit
5
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Super Atmosphäre, nette Kollegen. Nicht nur beruflich, sondern auch menschlich toll.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studydrive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Traurig und nicht mehr zeitgemäß. Man kann auf jeden Fall nicht davon leben.
2
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hätte gerne mehr verdient, stundenlohn ist durchschnittlich
3
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Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
2
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Absolut unterdurchschnittlich, da die monatlichen Ziele unrealistisch hochgesteckt sind, das Produkt nicht funktioniert und das Fixum unterdurchschnittlich gering ausfällt.
1
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Gehälter werden pünktlich Gezahlt. Jedoch ist die gehaltsentwicklung eher nicht transparent. Sozialleistungen hab ich bisher nicht erhalten, jedoch
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
3
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habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte
4
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Regelmäßige optionale Workshops und Weiterbildungsbudget
4
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Personal development is a focus here
5
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Keine Aufstiegschancen. Punkt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Studydrive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Studydrive besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Studydrive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Studydrive als eher modern.
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