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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studydrive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studydrive
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studydrive
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Distanz ist die Atmosphäre in den Meetings sehr angenehm. Es herrscht ein humorvoller Umgang.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb und außerhalb des eigenen Teams top! Es versteht sich von selbst, dass man auf Nachrichten und Belange relativ schnell reagiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Distanz gibt es regelmäßig virtuelle Teamevents und es werden virtuelle Get-together organisiert, um untereinander in den Austausch zu kommen. Kolleg:innen motivieren sich untereinander: bpsw. werden Erfolge einzelner Mitarbeiter:innen wöchentlich kommuniziert und celebriert.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit. Trotzdem sind die regulären Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, also kaum flexible Arbeitszeit möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe. Es werden in großen Meetings auch kleine Erfolge oder Schlüsselerlebnisse einzelner Personen vorgestellt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende neue Produkte, ständig neue Visionen und ein kollektiver Antrieb, Studydrive weiterzuentwickeln!!