Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute IT Ausstattung und viele Möglichkeiten, um zu lernen. Die Feedback und Fehlerkultur haben mir gut gefallen.
eher administrativ als Werkstudentin, aber auch durchaus Aufgaben mit viel Verantwortung
Büroausstattung (Arbeitsgeräte, Getränke, Snacks, Tische, etc.), KollegInnen, Firmenkultur, allgemeiner Umgang
Im Salesteam gibt es relativ viele Meetings sonst alles tiptop
Angenehme Leute und arbeiten auf Vertrauensbasis
Es werden regelmäßig vom Teamlead die Möglichkeiten zu Weiterbildung angesprochen.
Konnte nicht klagen, auch das Provisionsmodell und die Benefits waren mehr als Fair!!
eigentlich 10 Sterne
Aber sowas von!
10 sterne wegen geiler Snacks im Büro (Corny) und höhenverstellbarer Tische sowie cooler Firmenkultur
Toll :-)
in regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen wird unter anderem dieser Punkt abgefragt und das People & Culture Team ist total hinterher das Thema Gleichberechtigung noch weiter zu verbessern! Von meinem Gefühl her aber bereits 1A+
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und dass du die Studydrive-Kultur so schätzt, besseres Feedback hätten wir uns nicht wünschen können. Schön, dich dabei zuhaben.
Viele Grüße,
Studydrive People & Culture Team
Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
Angeschlagen seitdem es ein kostenpflichtiges Abo-System gibt. Abgesehen davon ist Studydrive an vielen Unis bekannt.
Wirklich gut. Es gibt die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
Es gibt ein internes Programm, das sich für Umwelt und Soziales einsetzt.
Es wird immer auf Happy Family gemacht. Das hat bis zu dem Zeitpunkt geklappt, an dem Mitarbeitende ohne Vorwarnung entlassen und nie wieder kontaktiert wurden. Von dem von StepStone angekündigten "Separation package" keine einzige Spur. Es wurden Internationals entlassen, die extra für den Job nach Berlin gezogen sind. Von dem "Life is easier when we help each other" haben die Entlassenden nichts mehr gespürt. Dafür gibt es allerdings ein vierköpfiges People & Culture Team, das während eines Entlassungsstopps aus zwei Vollzeit-Recruiter:innen besteht, die nicht mal eine nette Email im Nachgang formulieren können. ;)
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
In jedem Team unterschiedlich. Von zwanghaftem Micromanagement bis zur lockeren Leine ist alles dabei.
Gute Technik, einige Mitarbeitende dürfen mit einem MacBook arbeiten. Es wird auf Anfrage jegliches technisches Equipment gestellt.
Es gibt leider viele unnötige Meetings ohne Agenda oder Ergebnis. Was in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man als Arbeitnehmende:r erst, wenn es bereits in der Umsetzung ist. Aktuelles Beispiel: Es läuft wirtschaftlich nicht gut. Die Company erfährt in dem Moment davon, in dem auch eine Entlassungswelle verkündet wird. Transparenz zur wirtschaftlichen Lage ist leider nicht vorhanden und macht vielen Mitarbeitenden Angst.
Hier hätte man bis vor kurzem 5 Sterne geben können und müssen, da sich für viele Dinge stark gemacht wird. Leider wurden bei der letzten Entlassungswelle fast ausschließlich Frauen und People of Color entlassen. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessant ja. Leider ist das gesamte Produkt nicht zeitgemäß und folgt der Konkurrenz nur hinkend.
Die Fehlerkultur, die Arbeitsatmosphäre und vieles mehr.
Colleagues are really nice, always care for each other
Makes you feel like you belong to the team
Personal development is a focus here
Great office!
Das sehr wertschätzende Umfeld, den Teamzusammenhalt und die Teamübergreifende Kommunikation
Generell sehr angenehm und freundschaftlich
Gutes Image mit super PR
Verschiedene Arbeitsmodelle möglich
Regelmäßige optionale Workshops und Weiterbildungsbudget
Top
Auch hier werden keine Abstriche gemacht
Für Sales-Teams überragend - in anderen Bereichen unübertroffen
Sehr wertschätzend und offen
Sehr angenehmes Office mit allem an Technik, Snacks und Getränken die man sich wünschen kann
flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
GLEICHBERECHTIGUNG
Dienstreisen, versch. Kampagnen, unterschiedlichste Kundensituationen und ein interessantes und Komplexes Produkt
Die Atmosphäre bei Studydrive ist super angenehm! Die Unternehmenskultur ist sehr international und divers, alle sind sehr hilfsbereit und man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen. Man hat die Möglichkeit, eigene Projekte und Verantwortung zu übernehmen, man kann viel lernen und generell bekommt man auch viel mit, was in den anderen Teams gerade passiert und los ist. Man erfährt viel Wertschätzung sowie Feedback und man hat super Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Außerdem sind die Partys großartig ;)
Tolle Partys :D
Ja alle sind sehr transparent
keine Überstunden oder generell extremer Druck
Man bekommt ein Budget und kann sich selber aussuchen was man lernen will
Gut, alle sind sehr nett
Kommt darauf an, mal so mal so
Liebe:r Kollege:in,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du besonders die tolle Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns zu schätzen weißt!
Wir freuen uns dich dabei zu haben und dich auf der nächsten Party zu sehen ;)
Liebe Grüße
Studydrive People & Culture Team
Hier kann man wirklich etwas bewegen und aufbauen, und in einem Jahr (seitdem bin ich da) werden hier mehr Projekte umgesetzt als in anderen Unternehmen in fünf Jahren.
super Kollegenzusammenhalt
sehr spannende Aufgabenbereiche im Vertrieb, Kundenkontakt auf Beraterebene und auf Augenhöhe mit Global Playern
Qualität statt Quantität im Vertrieb
an den Produkten für Kunden wurde in 2020 schon enorm viel gemacht (seit Redesign im September). Dies hat schon einen spürbaren Effekt gegeben und gibt Hoffnung für 2021. Gleichzeitig kann hier noch mehr gemacht werden.
super angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und jeder freut sich auch über die Erfolge der Anderen
Es wird drauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden, flexibel gearbeitet werden kann und auch im Urlaub nicht gearbeitet wird. Das ist vor allem im Vertrieb sonst sehr unüblich.
Team Trainings, individuelle Coachings, 2020 gab es Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen
Eigenes "WeCare" Umwelt- & Sozialprojekt, was 2020 einiges ins Leben gerufen hat.
sehr freundschaftlich und hilfsbereit
Gibt es sehr wenige
in den Teams sehr intensiver und offener Austausch, in der Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt es öfter mak
Man kann mit DAX Konzernen und großen, bekannten Global Playern zusammenarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Kunden funktioniert eher auf Beraterebene, und mit jedem Kunden wird eine individuelle Lösung erarbeitet und über Jahre hinweg betreut. Das macht die Zusammenarbeit sehr abwechslungsreich und sinnstiftend, gleichzeitig natürlich sehr komplex und manchmal langwierig. Das muss also auch etwas für einen sein.
Hallo liebe/r Kollege/in,
wie schön so eine tolle Bewertung zu lesen.
Vielen Dank für dein detailliertes Feedback. Speziell auf die Themen Weiterbildung und Sozialbewusstsein sind wir sehr stolz in 2020 viel geschafft zu haben und freuen uns, dass du diese extra nochmal erwähnt hast.
Auch deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne mit und sind uns sicher, dass 2021 noch einiges dazu kommt! ;)
Toll dich dabei zu haben.
Studydrive HR Team
Die Kollegen
Keinerlei Verständnis für den B2B-Markt, die Wettbewerber und Produkte, damit Umsatzwachstum erzielt werden kann und die Mitarbeiter besser verstanden werden. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Umsatzwachstum sondern auf der Zufriedenheit der Studydrive-User.
Größeren Fokus auf B2B legen, da die Studydrive-User auch von interessanten Jobangeboten profitieren.
Dafür sorgen, dass mehr Aktivität auf der Lernplattform ist.
Neue Produkte entwickeln, die Anreize schaffen, in Studydrive zu investieren um neue Kunden zu gewinnen.
Auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge hören, damit das Produkt weiterentwickelt werden kann. Aktuell ist das Produkt veraltet und es ist nahezu unmöglich, viele Neukunden zu gewinnen.
Ausgesprochen freundliche Kollegen
Nach außen hin super, wie man den Kununu-Bewertungen entnehmen kann. Intern sieht es in der B2B-ABteilung ganz anders aus. Nahezu jeder ist unzufrieden und spielt mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Einzig die unsicherer Lage auf Grund von Corona bewegt die Mitarbeiter zu bleiben.
Sehr gut
Weiterbildungsangebote bestehen. Karrieremöglichkeiten nicht wirklich vorhanden.
Absolut unterdurchschnittlich, da die monatlichen Ziele unrealistisch hochgesteckt sind, das Produkt nicht funktioniert und das Fixum unterdurchschnittlich gering ausfällt.
Mülltrennung etc. vorhanden
Sehr gut
Es gibt keine älteren Kollegen
Es wird alles versprochen, jedoch nichts umgesetzt. Menschlich gut, jedoch verliert man schnell den Glauben an die Kompetenzen der Führungskräfte
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Alles dreht sich um B2C damit die User Happy sind. Dies geht zu kosten auf die B2B-Angestellten, welche alles andere als zufrieden sind.
Super, sehr vorbildlich
Nein. Das Produkt ist veraltet und im B2B erhält man keinerlei Unterstützung von den Führungskräften und anderen Abteilungen. Alles dreht sich um die Studenten, demensprechend erhält man keine Unterstützung und die Aufgaben wirken ermüdend
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes und sehr direktes Feedback.
Du sprichst sehr wichtige Themen an und wir legen großen Wert darauf aus jedem Feedback zu lernen und uns dadurch stetig zu verbessern.
Eins möchten wir jedoch klarstellen, der B2B Bereich ist absolut essenziell für den Erfolg des gesamten Unternehmens und spielt eine Hauptrolle bei sämtlichen Entscheidungen, die wir treffen.
Gerade in den letzten Monaten ist wahnsinnig viel passiert.
Die komplette Plattform inklusive B2B Bereich ist komplett neu aufgebaut worden und wir haben im gleichen Atemzug neue Produkte und Angebote gelauncht, wie z.B. unser Podcast Format.
Wir würden uns freuen, wenn du unsere Entwicklung auch in den nächsten Monaten weiter eng verfolgst, denn es stehen weitere spannende Veränderungen an.
An dieser Stelle wollen wir auch auf dein positives Feedback eingehen und uns herzlich für deine tolle Bewertung zu den Themen: Diversität, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Beschäftigungssicherheit bedanken!
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute.
Studydrive HR Team
So verdient kununu Geld.