12 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Gemischte Gefühle, insgesamt leider keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Verständnis für Lebensumstände (Kinderbetreuung, Trauerfälle, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Mein Gefühl war, dass das Unternehmen gar nicht alle Mitarbeitenden weiterentwickeln möchte - denn es entwickelt sich selbst nicht in der entsprechenden Geschwindigkeit weiter. Somit ist es vielen passiert, dass sie klein gehalten wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt eher unterdurchschnittlich und unterscheidet sich teils stark. Besonders gute Arbeit zu leisten und motiviert zu sein bedeutet hier nicht unbedingt eine besonders steile Karriere und Gehaltsentwicklung. Glück und Verhandlungsgeschick sind wichtig.
Das Unternehmen ist strikt gegen Gehältertransparenz. (Dadurch würden unfaire Unterschiede sichtbar werden)
Kollegenzusammenhalt
Fast immer super. Man hilft sich (auch zwischen den Abteilungen) gegenseitig und alle sind respektvoll miteinander. Habe unter Gleichgestellten fast nie unangenehme Situationen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - alle werden in die Gemeinschaft integriert.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind ziemlich gut - andere weniger. Habe hier keine Führungskraft erlebt, die alle wichtigen Skills dafür drauf hat (was natürlich insgesamt selten ist). Spezielle Trainings fürs Leadership wären sehr angebracht
Arbeitsbedingungen
Alles super, man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Leider wurden öfter Entscheidungen getroffen, die dann nicht ordentlich kommuniziert und entsprechend durchgezogen wurden. Außerdem haben Personen aus der Führungsebene einige Male in laufende Projekte reingegrätscht mit ihren spontanen Gedanken, was zu Verzug und schlechteren Ergebnissen geführt hat.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene denkt sie sei gerechter als sie tatsächlich von weiblichen Mitarbeiterinnen erlebt wird. Einige nehmen es so wahr, dass (gewisse) Männer bevorzugt behandelt werden.
Junge Mütter haben direkt nach der Elternzeit in betrieblichen Kündigungen ihre Position verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Teils außergewöhnlicher Team-Spirit, suboptimale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft, es mangelt an guten Strukturen bei Problemfällen. Auf Kritik wird wenig oder erst viel zu spät reagiert. Wenn man Glück mit dem Kernteam hat kann die Atmosphäre aber sehr gut sein.
Image
Etwas ins Wanken gekommen über die Jahre, aber nach wie vor ok.
Work-Life-Balance
Wie für die Branche üblich gut, mit hybridem Modell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard. Etwas pink- und greenwashing hier und da, aber kaum Maßnahmen die einen auch nur kleinen Unterschied machen.
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es gute Möglichkeiten, besonders für den Karriereanfang. Inzwischen sieht das leider anders aus - es geht eher ums Überleben, als darum Leute gut und vernünftig weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam wenn man Glück hat super. Teamübergreifend gibt es allerdings viele Lästereien und Co.
Vorgesetztenverhalten
Sehr willkürlich. An Konzepten, ein einheitliches Vorgesetztenverhalten zu schaffen wird nicht gearbeitet (zumindest nicht mit sichtbarem Erfolg für die Mitarbeiter).
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut, Hardware kann man sich in der Regel aussuchen und das Büro ist gut ausgestattet. Für das Home-Office wird aber nichts gestellt. Generell wird zunehmend auf Ausgaben geachtet, was natürlich nichts schlechtes ist, sich aber auch in den Arbeitsbedingungen spiegelt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Probleme werden unter den Teppich gekehrt. Erfolge werden gefeiert, Misserfolge aber verschwiegen, sodass das Gefühl entsteht dass man sich nie so ganz darauf verlassen kann, dass es wirklich so läuft, wie gesagt wird.
Gehalt/Benefits
In den meisten Fällen unterm Industriestandard.
Gleichberechtigung
Nach außen hin wirkt es so als wäre Gleichberechtigung ein wichtiges Thema, man merkt aber auf jeden Fall, wer im Unternehmen von der Führungsebene gemocht wird und wer nicht, unabhängig von der Arbeitsqualität. Diesen Menschen werden dann mehr Möglichkeiten geboten als anderen. Bei Kündigungswellen sind unverhältnismäßig oft Frauen und PoCs betroffen (bei der ersten Kündigungswelle ausschließlich). Das ist meiner Meinung nach nicht vertretbar für ein Unternehmen, welches sich als tolerant und gleichberechtigt darstellt.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich stark auf das Team an, die Branche selbst ist aber spannender als viele andere.
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Coole und zwanglose Firmenkultur mit tollen KollegInnen und angenehmer Unternehmensführung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung (Arbeitsgeräte, Getränke, Snacks, Tische, etc.), KollegInnen, Firmenkultur, allgemeiner Umgang
Verbesserungsvorschläge
Im Salesteam gibt es relativ viele Meetings sonst alles tiptop
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Leute und arbeiten auf Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig vom Teamlead die Möglichkeiten zu Weiterbildung angesprochen.
Gehalt/Benefits
Konnte nicht klagen, auch das Provisionsmodell und die Benefits waren mehr als Fair!!
Kollegenzusammenhalt
eigentlich 10 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Aber sowas von!
Arbeitsbedingungen
10 sterne wegen geiler Snacks im Büro (Corny) und höhenverstellbarer Tische sowie cooler Firmenkultur
Kommunikation
Toll :-)
Gleichberechtigung
in regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen wird unter anderem dieser Punkt abgefragt und das People & Culture Team ist total hinterher das Thema Gleichberechtigung noch weiter zu verbessern! Von meinem Gefühl her aber bereits 1A+
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Studydrive People & Culture Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr über die 5 Sterne und dass du die Studydrive-Kultur so schätzt, besseres Feedback hätten wir uns nicht wünschen können. Schön, dich dabei zuhaben.
Viele Grüße,
Studydrive People & Culture Team
Einzigartige Unternehmenskultur - fragiles Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
Image
Angeschlagen seitdem es ein kostenpflichtiges Abo-System gibt. Abgesehen davon ist Studydrive an vielen Unis bekannt.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Es gibt die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
Gehalt/Benefits
Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Programm, das sich für Umwelt und Soziales einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer auf Happy Family gemacht. Das hat bis zu dem Zeitpunkt geklappt, an dem Mitarbeitende ohne Vorwarnung entlassen und nie wieder kontaktiert wurden. Von dem von StepStone angekündigten "Separation package" keine einzige Spur. Es wurden Internationals entlassen, die extra für den Job nach Berlin gezogen sind. Von dem "Life is easier when we help each other" haben die Entlassenden nichts mehr gespürt. Dafür gibt es allerdings ein vierköpfiges People & Culture Team, das während eines Entlassungsstopps aus zwei Vollzeit-Recruiter:innen besteht, die nicht mal eine nette Email im Nachgang formulieren können. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
In jedem Team unterschiedlich. Von zwanghaftem Micromanagement bis zur lockeren Leine ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, einige Mitarbeitende dürfen mit einem MacBook arbeiten. Es wird auf Anfrage jegliches technisches Equipment gestellt.
Kommunikation
Es gibt leider viele unnötige Meetings ohne Agenda oder Ergebnis. Was in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man als Arbeitnehmende:r erst, wenn es bereits in der Umsetzung ist. Aktuelles Beispiel: Es läuft wirtschaftlich nicht gut. Die Company erfährt in dem Moment davon, in dem auch eine Entlassungswelle verkündet wird. Transparenz zur wirtschaftlichen Lage ist leider nicht vorhanden und macht vielen Mitarbeitenden Angst.
Gleichberechtigung
Hier hätte man bis vor kurzem 5 Sterne geben können und müssen, da sich für viele Dinge stark gemacht wird. Leider wurden bei der letzten Entlassungswelle fast ausschließlich Frauen und People of Color entlassen. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Interessant ja. Leider ist das gesamte Produkt nicht zeitgemäß und folgt der Konkurrenz nur hinkend.
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Ein geniales Unternehmen, dass einen echten Mehrwert bietet und seine Mitarbeiter sehr schätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr wertschätzende Umfeld, den Teamzusammenhalt und die Teamübergreifende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr angenehm und freundschaftlich
Image
Gutes Image mit super PR
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige optionale Workshops und Weiterbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier werden keine Abstriche gemacht
Kollegenzusammenhalt
Für Sales-Teams überragend - in anderen Bereichen unübertroffen
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Office mit allem an Technik, Snacks und Getränken die man sich wünschen kann
Kommunikation
flache Hierarchien und offene Feedbackkultur
Gleichberechtigung
GLEICHBERECHTIGUNG
Interessante Aufgaben
Dienstreisen, versch. Kampagnen, unterschiedlichste Kundensituationen und ein interessantes und Komplexes Produkt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hatte eine Tolle Zeit bei Studydrive
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bvg arbeitgeber ticket
Arbeitsatmosphäre
alle sind sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
auf die zeit die ich für mein studium benötigte wurde sehr geachtet, auch als spontan noch Sachen dazu kamen
Karriere/Weiterbildung
habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte
Gehalt/Benefits
hätte gerne mehr verdient, stundenlohn ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
schönes büro
Kommunikation
man bekommt regelmäßige updates, team intern aber auch was firmenweit so passiert
Interessante Aufgaben
viel mehr als ich erwartet habe, nicht alles hat mir super viel spaß gemacht aber die aufgaben waren voll ok
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Jede:r ist mit Leidenschaft dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Distanz ist die Atmosphäre in den Meetings sehr angenehm. Es herrscht ein humorvoller Umgang.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Trotzdem sind die regulären Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, also kaum flexible Arbeitszeit möglich
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt und Mittagszuschuss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Task Force für soziales Engagement innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Trotz Distanz gibt es regelmäßig virtuelle Teamevents und es werden virtuelle Get-together organisiert, um untereinander in den Austausch zu kommen. Kolleg:innen motivieren sich untereinander: bpsw. werden Erfolge einzelner Mitarbeiter:innen wöchentlich kommuniziert und celebriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Es werden in großen Meetings auch kleine Erfolge oder Schlüsselerlebnisse einzelner Personen vorgestellt
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Office. Aktuell: Strenges Mitwirken bei der #wirbleibenzuhause Kampagne
Kommunikation
Innerhalb und außerhalb des eigenen Teams top! Es versteht sich von selbst, dass man auf Nachrichten und Belange relativ schnell reagiert.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Task Force für soziales Engagement innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Spannende neue Produkte, ständig neue Visionen und ein kollektiver Antrieb, Studydrive weiterzuentwickeln!!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Studydrive People & Culture Team
Hallo liebe:r Kollege:in,
wir freuen uns total über dein positives Feedback und möchten dir dafür danken, dass du beschlossen hast es hier mit uns zu teilen.
Es ist für uns unglaublich wichtig eine angenehme Atmosphäre für alle Kolleg:innen zu schaffen, egal ob im Büro oder im Home-Office. Daher freut es uns umso mehr zu lesen, dass dies auch so bei dir ankommt und du den Zusammenhalt spürst. Unser Team ist in der Tat relativ jung, doch selbstverständlich ist jede:r herzlich bei uns willkommen :)
Wir sind froh, dass du dabei bist und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Studydrive HR Team
Tolle Unternehmenskultur, aus B2B-Sicht jedoch von abzuraten, da Fokus ausschließlich auf B2C liegt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Verständnis für den B2B-Markt, die Wettbewerber und Produkte, damit Umsatzwachstum erzielt werden kann und die Mitarbeiter besser verstanden werden. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Umsatzwachstum sondern auf der Zufriedenheit der Studydrive-User.
Verbesserungsvorschläge
Größeren Fokus auf B2B legen, da die Studydrive-User auch von interessanten Jobangeboten profitieren.
Dafür sorgen, dass mehr Aktivität auf der Lernplattform ist.
Neue Produkte entwickeln, die Anreize schaffen, in Studydrive zu investieren um neue Kunden zu gewinnen.
Auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge hören, damit das Produkt weiterentwickelt werden kann. Aktuell ist das Produkt veraltet und es ist nahezu unmöglich, viele Neukunden zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Ausgesprochen freundliche Kollegen
Image
Nach außen hin super, wie man den Kununu-Bewertungen entnehmen kann. Intern sieht es in der B2B-ABteilung ganz anders aus. Nahezu jeder ist unzufrieden und spielt mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Einzig die unsicherer Lage auf Grund von Corona bewegt die Mitarbeiter zu bleiben.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote bestehen. Karrieremöglichkeiten nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich, da die monatlichen Ziele unrealistisch hochgesteckt sind, das Produkt nicht funktioniert und das Fixum unterdurchschnittlich gering ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung etc. vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles versprochen, jedoch nichts umgesetzt. Menschlich gut, jedoch verliert man schnell den Glauben an die Kompetenzen der Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation
Alles dreht sich um B2C damit die User Happy sind. Dies geht zu kosten auf die B2B-Angestellten, welche alles andere als zufrieden sind.
Gleichberechtigung
Super, sehr vorbildlich
Interessante Aufgaben
Nein. Das Produkt ist veraltet und im B2B erhält man keinerlei Unterstützung von den Führungskräften und anderen Abteilungen. Alles dreht sich um die Studenten, demensprechend erhält man keine Unterstützung und die Aufgaben wirken ermüdend
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Studydrive People & Culture Team
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes und sehr direktes Feedback.
Du sprichst sehr wichtige Themen an und wir legen großen Wert darauf aus jedem Feedback zu lernen und uns dadurch stetig zu verbessern.
Eins möchten wir jedoch klarstellen, der B2B Bereich ist absolut essenziell für den Erfolg des gesamten Unternehmens und spielt eine Hauptrolle bei sämtlichen Entscheidungen, die wir treffen.
Gerade in den letzten Monaten ist wahnsinnig viel passiert.
Die komplette Plattform inklusive B2B Bereich ist komplett neu aufgebaut worden und wir haben im gleichen Atemzug neue Produkte und Angebote gelauncht, wie z.B. unser Podcast Format.
Wir würden uns freuen, wenn du unsere Entwicklung auch in den nächsten Monaten weiter eng verfolgst, denn es stehen weitere spannende Veränderungen an.
An dieser Stelle wollen wir auch auf dein positives Feedback eingehen und uns herzlich für deine tolle Bewertung zu den Themen: Diversität, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Beschäftigungssicherheit bedanken!
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute.
Studydrive HR Team
Arbeiten unter Freunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Neue Schreibtische und Stühle und eine Klimaanlage für den Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig, jeder wird mit Respekt behandelt.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage da kommt man früh und geht spät und an manchen Tagen ist es genau umgekehrt. Die Firma versucht mit Tischtennis-Platte und regelmäßigen Events einen Ausgleich zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Startup-Übliches Niveau. Es gibt einen Essenszuschuss und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die auch viel Privat miteinander machen.
Vorgesetztenverhalten
Extrem Fair. Die bessere Idee gewinnt und auch die Vorgesetzten wissen, dass sie nicht unfehlbar sind und verhalten sich dementsprechend.
Arbeitsbedingungen
Die Büro-Ausstattung könnte besser sein. Und der 5. Stock ist jeden morgen eine Qual. Aber das Team macht das wieder wett :)
Kommunikation
Regelmäßige Standups und Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem neusten Stand ist. Auch der Exit Anfang des Jahres wurde offen besprochen und das Team wusste frühzeitig bescheid.
Interessante Aufgaben
Man hat die Freiheit sich trotz der täglichen Arbeit auch mal in anderen Projekten auszutoben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine junge Firma mit Platz sich beruflich weiterzuentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top team, jeder hilft jedem und sind Disskusionen immer auf Augenhöhe. Sehr international in meinem Bereich
Work-Life-Balance
Es gibt zwar schon mehr oder weniger Kernarbeitszeiten. Allerdings ist man in allem recht flexible. Überstunden werden nicht wirklich aufgeschrieben, jedoch ist es in der regel kein Problem auch mal etwas eher zu gehen wenn etwas wichtiges privates zu erledigen ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist noch sehr am Wachsen und Jung, bisher sind daher wirkliche Karriere möglichkeiten nicht direkt bekannt
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich Gezahlt. Jedoch ist die gehaltsentwicklung eher nicht transparent. Sozialleistungen hab ich bisher nicht erhalten, jedoch
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben der Zusammenhalt ist sehr gut und geht in vielen fällen auch über das Berufliche hinnaus. Klar gibt es hier und da auch mal abstimmungs Probleme aber, die sind alle fix gelöst und stellen nie große Probleme dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung daher gibt es keine wirklichen "alten" jedoch langdienliche Mitarbeiter werden sehr geschätz und sind auch wenn sie nicht mehr teil der Firma sind noch stets mitglied der Firmenkultur
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind alle sehr Fair und trotz offizieller Hierarchy wird eigentlich recht schnell und jenach Kompetenzlevel auf augenhöhe diskutiert.
Kommunikation
In täglichen Standups erfährt besprechen wir was in unserem direkten Team los ist. Durch wöchentliche Stand ups werden Firmenweit informationen und verbreitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.