13 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Büroausstattung (Arbeitsgeräte, Getränke, Snacks, Tische, etc.), KollegInnen, Firmenkultur, allgemeiner Umgang
Im Salesteam gibt es relativ viele Meetings sonst alles tiptop
Angenehme Leute und arbeiten auf Vertrauensbasis
Es werden regelmäßig vom Teamlead die Möglichkeiten zu Weiterbildung angesprochen.
Konnte nicht klagen, auch das Provisionsmodell und die Benefits waren mehr als Fair!!
eigentlich 10 Sterne
Aber sowas von!
10 sterne wegen geiler Snacks im Büro (Corny) und höhenverstellbarer Tische sowie cooler Firmenkultur
Toll :-)
in regelmäßigen Zufriedenheitsumfragen wird unter anderem dieser Punkt abgefragt und das People & Culture Team ist total hinterher das Thema Gleichberechtigung noch weiter zu verbessern! Von meinem Gefühl her aber bereits 1A+
Man profitiert von viel Flexibilität und einer lockeren Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freundschaften untereinander. Das Büro läuft zum Wohlfühlen ein und es gibt alle vier Monate Teamevents.
Ein wirklich unterirdischer Umgang mit unangekündigten Entlassungen, der viele Kolleg:innen nun zum Arbeitgeberwechsel animierte. Zum Monatsende wurden kürzlich alle Mitarbeitenden ins Büro gerufen, damit verkündet werden kann, dass xy Mitarbeitende in den nächsten Minuten per Slack erfahren, ob sie gekündigt werden. Innerhalb von 10 Minuten sollten diejenigen das Gebäude verlassen und Log-Ins etc. wurde direkt gesperrt. Kontaktiert wurden die Entlassenen ebenfalls nie wieder - ggf. vereinzelt von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten.
Mehr Transparenz schaffen und fair bleiben. Das Geschäftsmodell zukunftsfähig machen und nicht riskieren, dass noch mehr Leute das Unternehmen verlassen. Führungsetage mit neuen Perspektiven aufmischen.
Eine wirklich außergewöhnliche Unternehmenskultur, in der die Start-up DNA noch tief im Unternehmen verankert ist und immer wieder zum Vorschein kommt. Es gibt viele Initiativen um zusammenzukommen und tolle Events. Die Atmosphäre ist sehr locker.
Angeschlagen seitdem es ein kostenpflichtiges Abo-System gibt. Abgesehen davon ist Studydrive an vielen Unis bekannt.
Wirklich gut. Es gibt die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
Führungspositionen und Beförderungen werden augenscheinlich nach Sympathien vergeben. Viele Teamleiter:innen haben schon als Werkstudent:in oder Junior bei Studydrive gearbeitet. Viele Teamleiter:innen sind deshalb selbst "Junior" in ihrer Position als Vorgesetzte:r.
Ich habe unter dem Marktwert verdient. Wem allerdings Aspekte wie Flexibilität und eine entspannte Arbeitsatmosphäre wichtig sind, der/die kann damit trotzdem gut auskommen.
Es gibt ein internes Programm, das sich für Umwelt und Soziales einsetzt.
Es wird immer auf Happy Family gemacht. Das hat bis zu dem Zeitpunkt geklappt, an dem Mitarbeitende ohne Vorwarnung entlassen und nie wieder kontaktiert wurden. Von dem von StepStone angekündigten "Separation package" keine einzige Spur. Es wurden Internationals entlassen, die extra für den Job nach Berlin gezogen sind. Von dem "Life is easier when we help each other" haben die Entlassenden nichts mehr gespürt. Dafür gibt es allerdings ein vierköpfiges People & Culture Team, das während eines Entlassungsstopps aus zwei Vollzeit-Recruiter:innen besteht, die nicht mal eine nette Email im Nachgang formulieren können. ;)
Es gibt keine älteren Kolleg:innen.
In jedem Team unterschiedlich. Von zwanghaftem Micromanagement bis zur lockeren Leine ist alles dabei.
Gute Technik, einige Mitarbeitende dürfen mit einem MacBook arbeiten. Es wird auf Anfrage jegliches technisches Equipment gestellt.
Es gibt leider viele unnötige Meetings ohne Agenda oder Ergebnis. Was in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man als Arbeitnehmende:r erst, wenn es bereits in der Umsetzung ist. Aktuelles Beispiel: Es läuft wirtschaftlich nicht gut. Die Company erfährt in dem Moment davon, in dem auch eine Entlassungswelle verkündet wird. Transparenz zur wirtschaftlichen Lage ist leider nicht vorhanden und macht vielen Mitarbeitenden Angst.
Hier hätte man bis vor kurzem 5 Sterne geben können und müssen, da sich für viele Dinge stark gemacht wird. Leider wurden bei der letzten Entlassungswelle fast ausschließlich Frauen und People of Color entlassen. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Interessant ja. Leider ist das gesamte Produkt nicht zeitgemäß und folgt der Konkurrenz nur hinkend.
bvg arbeitgeber ticket
alle sind sehr nett und hilfsbereit
auf die zeit die ich für mein studium benötigte wurde sehr geachtet, auch als spontan noch Sachen dazu kamen
habe mitbekommen dass es einige gibt die früher mal als studenten hier gearbeitet haben, inklusive führungskräfte
hätte gerne mehr verdient, stundenlohn ist durchschnittlich
kann ich nicht viel zu sagen
schönes büro
man bekommt regelmäßige updates, team intern aber auch was firmenweit so passiert
viel mehr als ich erwartet habe, nicht alles hat mir super viel spaß gemacht aber die aufgaben waren voll ok
Hier kann man wirklich etwas bewegen und aufbauen, und in einem Jahr (seitdem bin ich da) werden hier mehr Projekte umgesetzt als in anderen Unternehmen in fünf Jahren.
super Kollegenzusammenhalt
sehr spannende Aufgabenbereiche im Vertrieb, Kundenkontakt auf Beraterebene und auf Augenhöhe mit Global Playern
Qualität statt Quantität im Vertrieb
an den Produkten für Kunden wurde in 2020 schon enorm viel gemacht (seit Redesign im September). Dies hat schon einen spürbaren Effekt gegeben und gibt Hoffnung für 2021. Gleichzeitig kann hier noch mehr gemacht werden.
super angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und jeder freut sich auch über die Erfolge der Anderen
Es wird drauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden, flexibel gearbeitet werden kann und auch im Urlaub nicht gearbeitet wird. Das ist vor allem im Vertrieb sonst sehr unüblich.
Team Trainings, individuelle Coachings, 2020 gab es Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen
Eigenes "WeCare" Umwelt- & Sozialprojekt, was 2020 einiges ins Leben gerufen hat.
sehr freundschaftlich und hilfsbereit
Gibt es sehr wenige
in den Teams sehr intensiver und offener Austausch, in der Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt es öfter mak
Man kann mit DAX Konzernen und großen, bekannten Global Playern zusammenarbeiten. Die Zusammenarbeit mit Kunden funktioniert eher auf Beraterebene, und mit jedem Kunden wird eine individuelle Lösung erarbeitet und über Jahre hinweg betreut. Das macht die Zusammenarbeit sehr abwechslungsreich und sinnstiftend, gleichzeitig natürlich sehr komplex und manchmal langwierig. Das muss also auch etwas für einen sein.
Die Kollegen
Keinerlei Verständnis für den B2B-Markt, die Wettbewerber und Produkte, damit Umsatzwachstum erzielt werden kann und die Mitarbeiter besser verstanden werden. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Umsatzwachstum sondern auf der Zufriedenheit der Studydrive-User.
Größeren Fokus auf B2B legen, da die Studydrive-User auch von interessanten Jobangeboten profitieren.
Dafür sorgen, dass mehr Aktivität auf der Lernplattform ist.
Neue Produkte entwickeln, die Anreize schaffen, in Studydrive zu investieren um neue Kunden zu gewinnen.
Auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge hören, damit das Produkt weiterentwickelt werden kann. Aktuell ist das Produkt veraltet und es ist nahezu unmöglich, viele Neukunden zu gewinnen.
Ausgesprochen freundliche Kollegen
Nach außen hin super, wie man den Kununu-Bewertungen entnehmen kann. Intern sieht es in der B2B-ABteilung ganz anders aus. Nahezu jeder ist unzufrieden und spielt mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln. Einzig die unsicherer Lage auf Grund von Corona bewegt die Mitarbeiter zu bleiben.
Sehr gut
Weiterbildungsangebote bestehen. Karrieremöglichkeiten nicht wirklich vorhanden.
Absolut unterdurchschnittlich, da die monatlichen Ziele unrealistisch hochgesteckt sind, das Produkt nicht funktioniert und das Fixum unterdurchschnittlich gering ausfällt.
Mülltrennung etc. vorhanden
Sehr gut
Es gibt keine älteren Kollegen
Es wird alles versprochen, jedoch nichts umgesetzt. Menschlich gut, jedoch verliert man schnell den Glauben an die Kompetenzen der Führungskräfte
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Alles dreht sich um B2C damit die User Happy sind. Dies geht zu kosten auf die B2B-Angestellten, welche alles andere als zufrieden sind.
Super, sehr vorbildlich
Nein. Das Produkt ist veraltet und im B2B erhält man keinerlei Unterstützung von den Führungskräften und anderen Abteilungen. Alles dreht sich um die Studenten, demensprechend erhält man keine Unterstützung und die Aufgaben wirken ermüdend
Anonymous feedbacks have been implemented, a good way to give feedback without causing drama, overall an easy going working environment and also the interview process was short and nice
The bottom floor is quite dark, kitchen could be cleaner
Great people, everyone is working together, make jokes and help each other
No one checks your hours, you are trusted to get your stuff done, havn't noticed anyone doing extreme overtime so far
Average age is quite low
Company language is English
Mitarbeiter sollten nicht fliegen, sondern Bahn fahren (zB zu Messen)
Es gibt immer Grund zum Lachen :)
Regelmäßiges Feedback
Wertschätzung durch Kollegen und Vorgesetzte
40h-Woche, Überstunden eher selten
Sehr freundschaftlich
Meistens auf Augenhöhe
Zu heiß im Sommer und zu kalt im Winter :D
Ansonsten angenehm inklusive Couch sowie kostenlosen Kaffee/Mate und Obst/Müsli
Regelmäßige Stand-ups und Zusammenkünfte im Wochen- und Monatsrhythmus
Bleibt so wie ihr seid. Ihr seid toll!
nichts.
Kauft neue Möbel.
Hier herrscht die perfekte Mischung aus lustiger Stimmung und konzentriertem Arbeiten.
Fast jeder Student kennt es. Wenn man im Freundeskreis erzählt "ich arbeite bei Studydrive" sagt jeder "wow, voll cool!".
Da muss noch einiges geschehen! Aber es gibt jetzt Umweltbeauftragte, also wird auch dieses Thema angegangen.
Die Studydrive Family ist das tollste Team der Welt <3
Gibt es kaum. Aber die paar Kollegen die etwas älter sind werden genau so behandelt wie wir jungen Praktikanten.
Die Möbel-Ausstattung könnte besser sein! Aber es gibt Obst, Kaffee, Tee, Wasser, Freitags gibt es Bier.
Standups und Townhalls
Teamzusammenhalt
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Neue Schreibtische und Stühle und eine Klimaanlage für den Sommer.
Alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um. Man hilft sich gegenseitig, jeder wird mit Respekt behandelt.
Es gibt Tage da kommt man früh und geht spät und an manchen Tagen ist es genau umgekehrt. Die Firma versucht mit Tischtennis-Platte und regelmäßigen Events einen Ausgleich zu schaffen.
Startup-Übliches Niveau. Es gibt einen Essenszuschuss und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Tolle Kollegen die auch viel Privat miteinander machen.
Extrem Fair. Die bessere Idee gewinnt und auch die Vorgesetzten wissen, dass sie nicht unfehlbar sind und verhalten sich dementsprechend.
Die Büro-Ausstattung könnte besser sein. Und der 5. Stock ist jeden morgen eine Qual. Aber das Team macht das wieder wett :)
Regelmäßige Standups und Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem neusten Stand ist. Auch der Exit Anfang des Jahres wurde offen besprochen und das Team wusste frühzeitig bescheid.
Man hat die Freiheit sich trotz der täglichen Arbeit auch mal in anderen Projekten auszutoben!
Sehr junges, soziales, angenehmes und motiviertes Team!
Die Büroaustattung könnte besser sein.
Das Unternehmen wächst und das merkt man hier und da an fehlenden Strukturen.
So verdient kununu Geld.