Leider mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sind wirklich korrekt.
Das Gehalt ist soweit in Ordnung.
Hunde im Büro.
Das Produkt an sich, das verkauft wird ist sinnvoll meiner Meinung nach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon einige Punkte genannt.
Viele Kunden wurden schon häufig kontaktiert und sind von dem Leitfaden den jeder vorliest genervt.
Das vorgesetztenverhalten ist sehr unfair und man muss Glück haben, denn wenn man keiner der Lieblinge ist wird man schlecht behandelt, wie ein Außenseiter auf dem Schulhof.
Die Kommunikation ist auch sehr schlecht.
Ohne den Mitarbeitern eine Chance zu geben sich zu entwickeln, wird man ohne eine minimale Andeutung nach grade einmal 2 Wochen (!) ohne richtigen Grund freigestellt.
So bindet man keine Talente.
Nur Leute, die einen Leitfaden gut ablesen.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert richtig, was ihr wollt und wie ihr es wollt.
Zieht anderen Unternehmen mit einem seriösen Vertrieb nach und bringt diesen wirklich durch professionelle Schulungen bei, statt ihnen direkt ein Blatt Papier in die Hand zu drücken, welches sie ablesen sollen.
Fangt an, alle Kollegen gleich zu behandeln und die vorgegaukelte Fairness auch zu leben.
Überlegt euch, was für ein Arbeitgeber ihr sein wollt und welchen Eindruck ihr hinterlassen möchtet.
Arbeitsatmosphäre
Lautes Büro und relativ eng.
Eher angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Nach 2 Wochen schlecht behandelt werden, wird man direkt gekickt, wenn man kein Liebling ist.
Davor abgeholt werden, dass das passieren könnte?
Für diesen Arbeitgeber keine option
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen Kollegen besser, bei anderen schlechter.
Insgesamt würde ich sagen, bis auf ein paar , die alles und jeden als Konkurrenz sehen aber in passabel.
Work-Life-Balance
Theoretisch okay mit regelmäßigen Homeoffice.
Praktisch solltest du wenn mal ein Bier getrunken oder die Kollegen nach Feierabend was machen lieber mitgehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider das unprofessionellste, was ich bis jetzt erleben durfte.
Bevor man überhaupt ein wenig das CRM erklärt bekommen hat, hieß es einfach anrufen.
Auf die Frage warum die Kunden die man anruft wütend sind, weil sie meinten sie wollen nicht mehr angerufen werden von der Firma kam nur:
Wenn wir darauf hören würden wir ja keinen Deal abschließen
Interessante Aufgaben
Komplett altmodischer Vertrieb.
Jeder liest den gleichen Leitfaden ab, was die Kunden die angerufen werden auch merken und einige nervt.
So richtigen Vertrieb lernt man meiner Meinung nach hier nicht.
Gleichberechtigung
Damit meine ich nicht die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.
Die Mitarbeiter wurden extrem unterschiedlich behandelt und komplett nach Sympathie.
Obwohl ich einer der Mitarbeiter war, der mit am meisten Termine gewonnen hatte, wurden sowohl ich, als auch einige andere Mitarbeiter deutlich abwertender beäugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives, oder positives bekannt
Der Großteil der Mitarbeiter war recht jung.
Arbeitsbedingungen
Recht enge und sehr laute Arbeitsplätze in einer Halle
Immerhin gratis Getränke und Obst waren vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ganz ok.
Müll wird getrennt von den meisten
Gehalt/Benefits
Gehalt war für den Einstieg ok.
Leider für mich aber eher Schmerzensgeld.
Image
Für Schüler die, die zugegebenermaßen guten Lernvideos schauen gut.
Im Vertrieb eher nicht
Karriere/Weiterbildung
War ja gar nichts möglich :D
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du unser Produkt sowie den Umgang mit der Geschäftsführung positiv hervorhebst.
Gleichzeitig möchten wir auf die von dir genannten Kritikpunkte eingehen.
Im Vertrieb arbeiten wir bewusst mit Leitfäden, um insbesondere neuen Kolleg/innen Struktur und Sicherheit zu geben. Diese sind als Orientierung gedacht und nicht zum starren Ablesen. Ziel ist es, nach der Einarbeitung eigenständig und individuell zu kommunizieren.
Schulungen, Feedback und Weiterentwicklung sind fester Bestandteil dieses Prozesses, den wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Zum Thema Führung und Gleichbehandlung ist uns wichtig klarzustellen, dass wir alle Mitarbeitenden nach einheitlichen Maßstäben bewerten. Eine Bevorzugung einzelner Personen aufgrund von Sympathie entspricht nicht unserem Anspruch. Dass du dies anders erlebt hast, nehmen wir ernst und reflektieren solche Rückmeldungen intern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Dein HR-Team