54 Bewertungen von Mitarbeitern
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54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben und Kollegen sind gut. Gehalt und Urlaub ist das gesetzliche Minimum.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten und 100% Homeoffice möglich.
Außerdem sehr freundliche und kompetente Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung und Urlaub, wie bereits erwähnt.
Außerdem häufige Probleme mit den Gehaltsabrechnungen und späte Rückmeldung vom Personalbereich.
Verbesserungsvorschläge
Als Stundenlohn den Mindestlohn und als Urlaub den gesetzlichen Mindesturlaub zu geben ist nicht unbedingt motivierend.
Work-Life-Balance
Hoch wegen 100% Homeoffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Nicht so hoch, aber ich war auch stets im Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren super
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns im Team wohl fühlst und mit Deinen Aufgaben sehr zufrieden bist.
Ein freundlicher + offener Umgang miteinander ist uns besonders wichtig, weshalb es uns freut, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Vorgesetzen so positiv wahrnimmst.
Neben der Flexibilität aus dem Home-Office arbeiten zu können, ist es und ebenso wichtig die Möglichkeit zu schaffen, dass sich unsere Teams vor Ort treffen können, weshalb wir solche persönlichen Treffen finanziell unterstützen. Wenn Du Interesse hast für gewisse Anlässe vor Ort zu sein, gib uns oder Deinen Vorgesetzen gerne Bescheid.
Erst kürzlich wurde die komplette Lohnbuchhaltung umgestellt, weshalb es sein kann, dass noch nicht alles zu 100% glatt läuft. Wir können Dir jedoch versichern, dass wir hier auf einem guten Weg sind und versuchen alle Anliegen/Fragen schnellstmöglich zu beantworten.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Studyflix!
Beste Grüße
Dein HR-Team
viele neue Erfahrungen und ein tolles Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hammer Onboarding-Prozess, immer ein offenes Ohr vonseiten der Projektmanager, toller Teamzusammenhalt, gute Möglichkeiten zur Entwicklung :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festanstellungen im Content Bereich. Aktuell wird der Bereich überwiegend von Praktikanten und Werkstudenten getragen ("Aufsicht" hatten zu meiner Zeit 4 Projektmanager:innen). Dadurch besteht auch eine hohe Fluktuation und ständig neues Einlernen. Durch Festanstellungen könnte dies abgefedert und damit auch das Wochenziel sicherer erreicht werden. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten ermöglichen ein sehr freies und eigenverantwortliches Arbeiten. Durch die flexible Arbeitszeiteinteilung ist die Tätigkeit super mit dem Studium vereinbar.
Image
Kenne nur positive Stimmen :)
Work-Life-Balance
Für mich war dieser Job durch die freie Zeiteinteilung und das Verständnis der Projektmanager, wenn man mal nicht arbeiten konnte, der perfekte Nebenjob neben meinem Studium. :)
Karriere/Weiterbildung
Für mich war es eine super Gelegenheit, um einen Einblick in SEO zu erhalten. Gefördert wurde dies durch regelmäßige Coachings.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die Arbeit komplett remote war, herrschte ein guter Zusammenhalt durch verschiedene Teamaktivitäten. Einziger Kritikpunkt: Da freiwillige kurze Austausche (die in einem Büro vor Ort automatisch entstehen würden) nicht zur Arbeitszeit zählen, überlegt man genau, ob man die Zeit "opfern" möchte. Das erschwert es manchmal, einzelne Teammitglieder besser kennenzulernen und einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Super offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nach Verbesserungsvorschlägen wurde immer aktiv gefragt und auch zu Herzen genommen.
Arbeitsbedingungen
Da es remote war, war alles super.
Kommunikation
Regelmäßige Einzelgespräche mit den Projektmanagern ermöglichen eine offene Atmosphäre. Auch außerhalb dieser Gespräche kann man sich bei Fragen immer an die Projektmanager wenden. Vorschläge vonseiten der Praktikanten und Werkstudenten werden ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen waren immer pünktlich und bei Fragen immer jemand erreichbar. Gehalt könnte für das Maß an Arbeit etwas besser sein - machen die anderen positiven Aspekte für mich aber wett. :)
Gleichberechtigung
Erschien mir alles sehr gleichberechtigt :)
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Aufgaben, die man nach eigener Präferenz vorziehen und bearbeiten kann (manchmal gibt es natürlich auch dringende Aufgaben, die asap erledigt werden müssen). Neben dem Alltagsgeschäft gibt es immer mal wieder ein paar Aufgaben aus der Reihe, die man übernehmen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das tolle Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben!
Der Teamzusammenhalt ist und besonders wichtig, weshalb es uns freut, dass Du das Team sehr positiv wahrgenommen hast. Dabei ist es uns ein großes Anliegen neue Teammitglieder von Tag 1 an inhaltlich + fachlich bestmöglich einzuarbeiten und sie natürlich auch auf persönlicher Ebene herzlichst willkommen zu heißen. Umso mehr freut uns Dein Feedback! :)
Um den Teamzusammenhalt langfristig zu stärken, ist uns eine offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch wichtig, weshalb es kein Problem ist während der Arbeitszeit mit Kolleginnen und Kollegen zu sprechen. Wie im Büro, so auch gerne per Teams.
Auf einen Punkt müssen wir kurz und korrigierend eingehen. Auch Pflichtpraktika sind bei uns vergütet, sodass jedes Teammitglied den Lohn seiner Arbeit erhält und gleichgestellt ist.
Es freut uns sehr, dass Du eine so gute Zeit bei uns hattest und immer das Gefühl hattest Dich und Deine Ideen einbringen zu können, denn wir sind der festen Überzeugung, dass das der way to go ist, um gemeinsam zu wachsen.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr oberflächlich. Auf den ersten Blick sieht alles toll aus, später möchte man aber dann doch eher wieder gehen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte gut und in Ruhe arbeiten.
Image
Das Image der Plattform ist super, aber als Arbeitgeber, ich weiß ja nicht...
Work-Life-Balance
Nichts Besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und aufgeschlossen in meiner Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Hängt etwas von der Person ab, aber in meiner Erfahrung fast katastrophal. An Abmachungen wird sich nicht gehalten und Kommunikation war unter aller Kanone.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr modern mit guter Atmosphäre. Für Home-Office bekommt man Equipment und Support. Kann man nicht meckern.
Kommunikation
In Ordnung, es gibt regelmäßige Meetings in denen man sich austauscht und bespricht. Zwischen den Kollegen kommt es stark drauf an mit wem man sich unterhält bzw. schreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Mindestlohn trotz des Erfolges, wirklich schade!
Interessante Aufgaben
100% Tagesgeschäft, zumindest als Praktikant. Kann ich in diesem Sinne definitiv niemandem ans Herz legen. Mal ein bisschen Einblicke in andere Bereiche oder so gab es leider auch nicht. Neugierige kommen hier nicht auf Ihre Kosten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine positive Bewertung und dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden mit deinem Praktikum warst!
Falls du uns noch genauer Rückmeldung geben möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir sind immer daran interessiert, unsere Prozesse und Strukturen weiterhin zu verbessern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Alles in allem: Passt scho. ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt zeitgemäße agile Unternehmenskultur.
Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Veränderungen.
Fähiges Management, das i.A. effizient überlegte Entscheidungen trifft.
Verbesserungsvorschläge
1. Gebt Mitarbeitenden auch Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist. Zeigt Wertschätzung für die Arbeit, bevor es zu spät ist und man das Unternehmen frustriert verlässt.
2. Bonuszahlungen motivieren nur, wenn sie transparent kommuniziert werden und an nachvollziehbare Ziele geknüpft sind.
3. Achtet im Hiring-Prozess noch mehr auf den cultural fit. Studyflix ist ein toller Arbeitgeber für Menschen, die eine agile, schnelle und dynamische Umgebung mit hohem Gestaltungspotential schätzen. Gleichzeitig kann aber schon ein "Vollblutbeamter" im Team genau diesen Benefit killen.
4. Achtet bei allem Wachstum darauf, dass alle Unternehmensbereich mit skalieren und nicht an einzelnen Stellen Bottlenecks entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre locker und geprägt von flachen Hierarchien. Allerdings wird in Stressphasen Druck aufgebaut, ohne am Ende des Tages Feedback zu erhalten, in wie weit der vergangene Sprint eigentlich erfolgreich war. Was hier oft fehlt, ist die Anerkennung der geleisteten Arbeit. Es regiert das Motto "nicht geschimpft ist Lob genug".
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und auch mal relativ spontan weg zu sein, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine formalen Weiterbildungsmöglichkeiten; man ist selbst dafür verantwortlich, sich Wissen anzueignen. Das kann gut funktionieren, wenn es der Arbeitsalltag zulässt, geht aber gerade in intensiven Phasen auch gerne unter.
Beförderungen im eigentlichen Sinn existieren nicht. Hierarchien sind daher nicht immer klar, was zu ineffektiver Kommunikation führt und die Unternehmens-Entwicklung hemmt.
Trotzdem gibt es die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe aber die begründete Hoffnung, dass sich durch die Bertelsmann-Übernahme an den genannten Punkten etwas tut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Es wird respektvoll, lösungsorientiert und produktiv an allen Problemstellungen gearbeitet. Mit anderen Abteilungen gibt es - hauptsächlich bedingt durch zu geringe Mitarbeiter-Kapazitäten - manchmal Reibungspunkte, die nicht lösungsorientiert angegangen werden.
Teamevent tragen positiv zum Zusammenhalt bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da es in diesem jungen Unternehmen keine wirklich älteren Kolleg*innen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird transparent kommuniziert und konstruktiv Feedback gegeben. Man findet gemeinsam Lösungen für alle Herausforderungen. Insgesamt recht flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Das Büro besteht aus einem großen Raum, daher ist der Geräuschpegel sehr hoch und mitunter anstrengend. Kann man sich aber mit arrangieren bzw. auch aufs Homeoffice ausweichen. Es stehen an vollen Tagen zu wenig Räume für vertrauliche Gespräche zur Verfügung. Technische Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Kommunikation ist und bleibt ein wichtiges Thema in wachsenden Unternehmen. Insgesamt ist man um transparente Kommunikation bemüht und schafft es mittlerweile in vielen Fällen, sie auch umzusetzen. Beim Informationsfluss spielt es keine Rolle, ob man im Office oder remote arbeitet - so geht hybrides Arbeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist grundsätzlich in Ordnung, auch wenn keine nachvollziehbaren Gehaltsstufen existieren. Bonuszahlungen sind teilweise nicht transparent und laufen Gefahr, vergessen zu werden.
Gleichberechtigung
Diverse Teams auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Es wird gefördert, dass Mitarbeitende selbst Ideen einbringen und so ihre Aufgaben selbst mitgestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das positive + konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns im Team so wohl fühlst! :)
Eine offene + transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, weshalb wir glücklich sind zu hören, dass Du hier sehr zufrieden bist, da wir in den letzten Monaten viel getan haben, um die (bereichsübergreifende) Kommunikation weiter zu optimieren.
Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir regelmäßige Trainings und Coachings in den verschiedensten Bereichen anbieten. Ebenso wichtig ist uns die Weiterentwicklung in Puncto Verantwortung, weshalb wir in den verschiedensten Unternehmensbereichen Karrierepfade entwickelt haben. Es ist schade, dass Du dies nicht so empfunden hast. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu, sodass wir gemeinsam über möglich Verbesserungsvorschläge sprechen können. :)
Zudem ist es uns ein großes Anliegen allen Teammitgliedern wertvolle und verantwortungsvolle Aufgaben zu bieten, sodass wir uns inhaltlich und fachlich weiterentwickeln können. Schön zu hören, dass Du mit deinen Aufgaben und der Möglichkeit der Mitgestaltung so zufrieden bist.
Im Hiring-Prozess achten wir neben den fachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten genauso auf den Teamfit, da wir wissen wie wichtig dies für eine konstruktive Zusammenarbeit ist und sehr stolz auf unser (auf allen Ebenen) super funktionierendes Team sind. Zudem konnten wir in den letzten Wochen und Monaten neue Teammitglieder gewinnen, sodass wir in allen Bereichen wachsen können. Zudem können wir Dir versprechen, dass wir weiter daran arbeiten werden gemeinsam zu wachsen.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Studyflix!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Super Arbeitgeber, tolle Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Team. Die Menschen um mich herum. Das Produkt an sich. Man identifiziert sich mit dem Produkt. Weil es einfach eine geile Sache ist. :)
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobrad wäre echt schön :)
Arbeitsatmosphäre
Im Büro ist immer gute Stimmung. Jede Abteilung arbeitet Hand in Hand. Anliegen werden immer schnellstmöglich behandelt. :)
Image
Kostenlose Bildung zur Verfügung zu stellen sagt doch schon alles ;)
Work-Life-Balance
Man kann jederzeit und immer Urlaub nehmen. Jahresurlaub sollte nicht auf Q4 fallen (heiße Phase im Vertrieb ;)). Es ist dennoch möglich hier 2-3 Tage zu nehmen.
Man hat feste Homeoffice Tage. Hier ist dennoch zu betonen, dass man mit Rücksprache auch an einem anderen Tag im HO bleiben kann. (Heizungsableser kommt etc.)
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt Gehalt. Du bist für dich verantwortlich. Jedem stehen alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin als Quereinsteiger eingestiegen und verdiene ein starkes Gehalt. Hier zählt deine Performance. Am Ende des Tages hast du dein Grundgehalt. Hast aber die Möglichkeit ziemlich schnell in der Leiter voranzukommen. Und die Provision pro Abschluss ist auch ganz nett :)
Kollegenzusammenhalt
Super! Man kann jeden Fragen. Egal ob im gleichen Team oder Bereich.
Vorgesetztenverhalten
1A. Super lockeres Verhältnis. Sowohl im kleinen Team als auch mit der Vertriebsleitung und den CEOs. Mann kann mit jedem transparent sprechen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Wöchentliche Weeklys in denen man immer zum aktuellen Stand abgeholt wird.
Interessante Aufgaben
Ich selber arbeite im Sales. Man bindet Kunden an das Unternehmen und begleitet diese während der ganzen Kampagne. Auch hat jeder Mitarbeiter einen eigenen Coachingblock ( das Thema in dem er besonderes stark ist ) hier Unterstützt er die Kollegen und gibt Ratschläge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback!
Schön, dass Du dich bei Studyflix und im Team sehr wohlfühlst, denn das Team ist das, was uns ausmacht und -zeichnet.
Es freut uns zu hören, dass Du mit Deiner persönlichen Entwicklung sehr zufrieden bist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitgliedes und investieren dafür viel bzgl. der regelmäßigen Trainings und Coachings, bei denen jedes Teammitglied Parts übernehmen kann.
Es ist uns wichtig eine grundsätzliche Flexibilität (bspw. in Sachen Home-Office) anzubieten, dennoch ist es uns ebenso wichtig, dass wir als Team immer wieder gemeinsam vor Ort sind, um den Zusammenhalt zu stärken. Daher freuen wir uns, dass Du mit dem aktuellen Vorgehen so happy bist. :)
Eine offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe über alle Bereiche und Ebene hinweg ist uns besonders wichtig. Super, dass wir Deinen Ansprüchen hier gerecht werden können!
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Studyflix!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Super Team, aber viel Stress und wenig Wertschätzung
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist sehr sympathisch und offen, es gab viel Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Content Bereich wird nur von Praktikanten und überlasteten aber kompetenten Projektmanagern getragen. Es wird daher die Arbeitsleistung einer Vollzeitstelle erwartet, jedoch ohne die Benefits, wie eine dem angepasste Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für den Contentbereich, der scheint in der Nahrungskette des Unternehmens an unterster Stelle zu stehen und das wird auch kaum verschleiert.
Kommunikation
Im Team super, teamübergreifend oft stark verzögert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns im Team wohlgefühlt hast, da wir sehr stolz auf unseren super Teamspirit sind und viel für den Teamzusammenhalt tun.
Im Content-Bereich arbeiten neben den studentischen Teammitgliedern 6 Personen in Festanstellung, damit eine sehr gute Betreuung des studentischen Teams sichergestellt ist. Wir versuchen dem studentischen Team wertvolle und wichtige Aufgaben zu übertragen, um die fachliche + persönliche Entwicklung zu fördern. Es ist schade, dass Du dies nicht so empfunden hast. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu, sodass wir Deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft berücksichtigen können. :)
Dem Punkt, dass der Content-Bereich in der Nahrungskette ganz unten steht, müssen wir definitiv widersprechen. Zwischen den verschiedenen Bereichen wird weder bzgl. der Wertschätzung noch irgendwelcher anderer Punkte differenziert, da es uns wichtig ist das alle gleich + fair behandelt werden.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Mitarbeiter und Vorgesetzten freundlich und helfen gerne. Die Aufgaben sind sehr repetitiv und nicht anspruchsvoll.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freudnliche Mitarbeiter und eher flache Hierarchie im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirkt nicht immer professionell. Fast ausschließlich Studenten sind als Praktikanten oder Werkstudenten eingestellt. Anspruchsvolle Aufgaben und das entgegenkommen auf Kosten von Überstunden wird nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dich mit dem Team, deinen Kollegen und Kolleginnen und den Teamleads so gut verstanden hast, da uns der Teamspirit und Umgang miteinander viel bedeuten und wir viel tun, um dies positiv zu fördern.
Bei Studyflix arbeiten über 50 Mitarbeitende in Festanstellung, sodass eine sehr gute Betreuung des studentischen Teams in allen Bereichen sichergestellt ist. Wir versuchen dem studentischen Team anspruchsvolle und wichtige Aufgaben zu übertragen (bei denen immer ein/e Ansprechpartner/-in zur Seite steht), um die fachliche + persönliche Entwicklung bestmöglich zu fördern. Es ist schade, dass Du dies nicht so empfunden hast. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu, sodass wir Deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft berücksichtigen können. :)
Die Arbeitszeiten sind vertraglich klar geregelt und Überstunden erwarten wir grundsätzlich nicht. Kommt es dennoch dazu, dass ausnahmsweise Überstunden geleistet werden, wird dies gesehen und honoriert.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Danköö
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und eine gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden leider nur Praktikanten/ duale- Werkstudenten angestellt
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich :(
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeit ist leider nur als Praktikant möglich, dementsprechend niedriges Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr coole Chefin :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
danköö für Deine Bewertung und das Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich im Team wohlgefühlt hast und Du mit deiner Vorgesetzen so zufrieden warst - dieses Lob geben wir gerne weiter! :)
Im Content-Bereich arbeiten neben den studentischen Teammitgliedern 6 Personen in Festanstellung, damit eine sehr gute Betreuung des studentischen Teams sichergestellt ist. Wir versuchen dem studentischen Team wertvolle und wichtige Aufgaben zu übertragen, um die fachliche + persönliche Entwicklung zu fördern. Es ist schade, dass Du dies nicht so empfunden hast. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu, sodass wir Deine Verbesserungsvorschläge für die Zukunft berücksichtigen können. :)
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Cooles, junges Unternehmen mit Verbesserungspotenzial :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Flexiblere Arbeitszeiteinteilung
-Weniger Micromanagement
-Abwechslungsreichere Aufgaben ermöglichen
-Einblicke in andere Arbeitsbereiche ermöglichen
-Mehr Benefits, wie z.B. Workation oder Corporate Benefits
-Mehr Prozesse automatisieren
-Mehr feste Arbeitskräfte auch außerhalb des Sales einstellen, z.B. HR, Content und nicht durch Praktikanten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Schnitt war die Atmosphäre, dank der coolen Kollegen, wirklich positiv. Hier und da konnte man jedoch meiner Meinung nach spüren, dass von den oberen Etagen starker Druck ausgeübt wird, was teilweise auch bis zu den unteren Etagen durchsickerte.
Image
Ich finde das Image von Studyflix etwas schwierig, da meiner Meinung nach einige Aspekte aufpoliert werden, die gar nicht so positiv sind. Die Tatsache, dass 50% der Mitarbeiter Praktikanten sind und diese extrem viele Aufgaben übernehmen, kann man meiner Meinung nach nicht als “Nachwuchskräfteförderung” erachten. Wenn man es genau auf dem Punkt bringt, sind das billige Arbeitskräfte, die zum Teil Aufgaben übernehmen, die schon längst hätten automatisiert sein müssen. Genauso finde ich, dass sich dass junge Startup Image, was sich ja in vielen Aspekten auch wiederfindet, mit den starren Arbeitsabläufen und der starken Kontrolle eher widerspricht.
Work-Life-Balance
Eine grundsätzliche Work-Life-Balance ist gegeben, allerdings könnte sie meiner Meinung nach für so ein junges Unternehmen auch besser sein. Vertrieb hin oder her, starre Arbeitszeiten, feste Arbeitsprozesse und Micromanagement empfinde ich persönlich eher als veraltet, wodurch meiner Meinung nach auch die Work-Life-Balance leidet. Genauso werden Workations im Unternehmen nicht ermöglicht, was ich ehrlicherweise unschlüssig finde, wenn man bedenkt, dass man auch im Home Office arbeiten kann. Schade, da meiner Meinung nach viele motivierte Mitarbeiter im Unternehmen arbeiten, die man mit Sicherheit durch mehr Freiheit und Flexibilität länger an das Unternehmen binden könnte. Zu den Vertriebshochzeiten darf kein Urlaub genommen werden. Aus unternehmerischer Sicht irgendwo verständlich, hat mich jedoch schon gestört, wenn ich ehrlich sein sollte. Dementsprechend sollte man für sich vorher hinterfragen wie wichtig Flexibilität in der Urlaubsfindung für einen ist.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell finde ich es toll, dass Quereinsteiger bei Studyflix eine Chance erhalten und eher auf Skills, als auf Schulabschluss und gute Noten geachtet wird. Das ist definitiv ein toller Pluspunkt des Unternehmens und eröffnet erstmal viele Türen. Leider sind jedoch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich und die Provision ist in einem durchschnittlichen Bereich. Letztes Jahr wurde auch eine Inflationsprämie ausgezahlt, was natürlich auch toll ist. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung. Soweit ich es mitbekommen habe wird möglichst auf Plastik verzichtet und in der Küche gibt es normales Geschirr. Bestimmt könnte man energieeffizienter sein was z.B. den Strom betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich das Beste am Unternehmen! Ich hab während meiner Zeit bei Studyflix spannende Menschen kennengelernt, die auch immer ein offenes Ohr für Fragen haben! Auch nach der Arbeit habe ich gerne Zeit mit meinen Kollegen verbracht! :)
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema, da es diese faktisch einfach nicht gibt. Jetzt könnte man über die Gründe spekulieren, diese sind mir jedoch nicht bekannt. Für mich ist in der kurzen Zeit nicht klar geworden, ob ältere Kollegen auf Grund der mangelnden Bewerberlage fehlen oder weil sie zur Unternehmenskultur “nicht passen”.
Vorgesetztenverhalten
An den Team-Leads habe ich absolut nichts auszusetzen. Die mit denen ich während meiner Zeit in Kontakt trat waren total menschlich und haben sich Zeit für Rückfragen und Feedback genommen. In höheren Ebenen habe ich oft das Gefühl gehabt, dass viel Druck ausgeübt wurde, was sich in den stark von Kontrolle geprägten Arbeitsabläufen auch widerspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt in einen Großraumbüro, in einer Box mit seinem Team. Wenn alle da sind kann das teilweise sehr laut sein. Da muss man für sich einfach hinterfragen wie empfindlich man auf sowas reagiert. Das Büro hat einen Freizeitraum mit Bar, Tischtennisplatten usw. was natürlich ein toller Bonus ist. Die Geräte sind okay. Die einen mehr, die anderen weniger neu, aber sie erfüllen ihren Zweck.
Kommunikation
Mein Team Lead hat sich Zeit für mich genommen, um mir Feedback zu geben, was ich sehr positiv fand. Es fanden regelmäßige Teammeetings und Teamevents statt. Das einzige, was ich an der Kommunikation im Unternehmen problematisch finde ist, dass die “Positivität” manchmal künstlich aufrecht erhalten wird. Manche Dinge wurden nicht kommuniziert, um der Stimmung nicht zu schaden. Ich persönlich bin eher Fan von offener und authentischer Kommunikation, dementsprechend habe ich mich rückblickend oft gefragt, welche Informationen noch positiv verpackt wurden, was einen etwas bitteren Beigeschmack hinterlässt.
Gleichberechtigung
Allgemein hatte ich das Gefühl, dass Menschen aller Geschlechter und kultureller Hintergründe hier gleich behandelt werden. Hier und da konnte man nach meinem Empfinden jedoch schon spüren, dass die High Performer von einzelnen Vorgesetzten bevorzugt wurden. Klar, kann ich irgendwo auch verstehen, so würde es mir in deren Rollen vermutlich auch gehen. Aber professioneller wäre es, wenn die Mitarbeiter das nicht spüren könnten. ;)
Interessante Aufgaben
Das ist von meiner Seite aus der größte Kritikpunkt am Sales Alltag und der Hauptgrund wieso ich das Unternehmen letzten Endes verlassen habe. Vor allen am Anfang besteht der Großteil der Arbeit aus Cold Calls und ist auch später noch ein wesentlicher Bestandteil des Alltags. Dazu muss man sich stets an einen Leitfaden halten. Ich verstehe durchaus, dass der Leitfaden einen Sicherheit geben soll, allerdings hat er meiner Meinung nach die Arbeit nur noch starrer gemacht, wodurch ich persönlich meinen Job auf Dauer überhaupt nicht interessant fand.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine Bewertung und das ausführliche, konstruktive Feedback, mit dem wir uns verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphäre gefallen hat und Du dich im Team sehr wohlgefühlt hast. Unser starkes Team ist das, was uns auszeichnet! Es ist schön zu hören, dass Du auch nach der Arbeit gerne noch Zeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen verbracht hast – da erfüllt der Freizeitraum doch seinen Sinn und Zweck! :)
Auch im Vertriebsbereich arbeiten wir mittlerweile mit einem Gleitzeitmodell, um eine gewisse Flexibilität zu ermöglichen. Jedoch ist es uns im B2B-Vertrieb nicht möglich mit komplett flexiblen Zeiten zu arbeiten, da wir von den Öffnungs- und Officezeiten der (potenziellen) Unternehmenskunden abhängig sind, die im DACH-Raum doch sehr traditionell gehalten sind.
Um Abwechslung zu gewährleisten, haben wir uns dafür entschieden, dass unsere Sales-Managerinnen und Sales Manager den kompletten Sales-Cycle betreuen, anstatt nur einzelne Teilschritte zu übernehmen. Wir arbeiten mit Leitfäden, um unseren Teammitgliedern Sicherheit und Orientierung mit auf den Weg zu geben. Zudem sind innerhalb der Leitfäden Vertriebstechniken eingebaut, um die fachliche Entwicklung (insb. zu Beginn) fördern und unterstützen zu können. Uns ist es jedoch wichtig, dass trotz der Leitfäden Raum gegeben ist, die eigene Persönlichkeit einzubringen, um die Ansprechpartner:innen auch auf der persönlichen Ebene catchen zu können.
Bei Studyflix arbeiten ca. 50 Mitarbeitende in Festanstellung, 10 davon in den Bereichen HR und Content. Wir können Dir versprechen, dass wir kontinuierlich unser Bestes geben, um das Team in den verschiedensten Bereichen zu verstärken. In gewissen Bereichen (bspw. dem Content-Bereich) ist es sehr sinnvoll neben den Festangestellten auch mit studentischen Mitarbeitenden zu arbeiten, um sehr nah an den Bedürfnissen der Zielgruppe dran zu sein.
Wertschätzender Umgang miteinander und eine offene Feedback-Kultur sind uns sehr wichtig, weshalb es uns freut, dass Du den Austausch im Team und mit Deinem Teamlead als sehr positiv empfunden hast – dieses Kompliment geben wir gerne weiter! :)
Vielen Dank für die gemeinsame Zeit. Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Bester Arbeitgeber in Augsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Studyflix stellt viele Absolventen / Quereinsteiger ohne Berufserfahrung ein und bildet diese selbst aus, ich haben als Absolvent sehr viele interne Weiterbildungen und viel Feedback von meiner Führungskraft bekommen und bin mit meiner Entwicklung hier total zufrieden
Faire Gehälter: Marktübliches Gehalt, mit Provision überdurchschnittlich, bei Gehaltsentwicklung entscheidet allein die Leistung, dieses Prinzip finden High-Performer natürlich besser als andere Mitarbeiter ;). Ende letzten Jahres gab es überraschend noch die volle Inflationsprämie und eine Gewinnbeteiligung.
Schnelle kurze Entscheidungswege, die Geschäftsführung ist sehr agil unterwegs, es wird viel getestet, evaluiert und dann entschieden ob man Ideen weiterverfolgt oder nicht, manchmal könnte uns die GF bei den Entscheidungsprozesses noch besser abholen
Schönes, innenstadtnahes Office im Industrial Design, mit Bäumen, Spiele-Raum, Parkplätzen, vielen Essensmöglichkeiten in der Mittagspause und natürlich netten Kollegen; ach ja und wie bei jedem Start-Up dürfen Obstkorb, Kicker und Bürohunde nicht fehlen ;)
Image: Studyflix hat in Augsburg einen super Ruf. Oft werde ich gefragt: Ist es da wirklich so geil wie alle sagen? Dann sage ich immer: Nein, noch viel geiler!!! Ich finde es mega, dass wir mittlerweile Millionen Schüler und Studenten kostenloses Lernen ermöglichen können (dafür stehe ich morgens immer gerne auf!) und bin auch gespannt, wie sich Studyflix jetzt als Teil von Embrace / Bertelsmann weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, die alles immer total negativ gesehen haben, diese Stimmung hat sich auch auf andere Bereiche ausgewirkt, der Großteil dieser Mitarbeiter hat sich aber in den letzten Monaten beruflich verändert, seitdem ist die Stimmung wieder gut, und die anderen Mitarbeiter wissen, was sie an Studyflix haben
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter, dann komme ich auch zukünftig jeden Tag gerne in die Arbeit :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du mit deiner Entwicklung so zufrieden bist, da uns die fachliche & persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Um diese Entwicklung sicherzustellen, geben wir uns sehr viel Mühe bzgl. der Trainings und Coachings und werden dies auch weiterhin tun!
Es ist uns ein wichtiges Anliegen über alle Bereiche hinweg offen, über kurze Wege und auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren, weshalb es uns freut, dass Du mit den Entscheidungswegen und der Kommunikation zufrieden bist. Zudem werden wir weiter daran arbeiten das gesamte Team noch besser abzuholen, wenn es um Entscheidungsprozesse geht.
Super, dass Dir das Büro so gut gefällt, hier ist sehr viel Arbeit und Liebe zum Detail hineingesteckt worden. Bei einer Runde Tischkicker, Tischtennis oder Dart schmeckt das Feierabendgetränk doch gleich viel besser. :)
Es ist sehr schön zu lesen, dass Du dich so sehr mit unserer Mission identifizieren kannst. Auch für uns steht die Mission Lernenden, mit kostenloser, digitaler Bildung zu helfen und Unternehmen beim Kampf gegen den Fachkräftemangel zu unterstützen im Mittelpunkt.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Studyflix!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studyflix durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Studyflix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studyflix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.