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Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die Studyflix GmbH erhält überwiegend positive Bewertungen von ihren Mitarbeiter:innen. Besonders hervorgehoben wird die angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien, Teamzusammenhalt und ein offenes Feedback-Klima geprägt ist. Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office werden sehr geschätzt, was zu einer guten Work-Life-Balance beiträgt. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und herausfordernd beschrieben, wobei Mitarbeiter:innen schnell Verantwortung übernehmen können. Die moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und kostenfreien Getränken wird ebenfalls positiv bewertet. Einige kritische Stimmen bemängeln jedoch den Verkaufsdruck, eine teils undurchsichtige Kommunikation und repetitive Aufgaben im Vertrieb, sowie dass Gehaltserhöhungen oft er...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Studyflix GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Beschäftigte schätzen besonders die offene Feedbackkultur und das freundliche Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Mehrere Bewertungen heben die angenehme Arbeitsatmosphäre hervor, die durch flache Hierarchien und Zusammenhalt geprägt ist. Besonders positiv wird die Atmosphäre im Customer Success Team und im Content Team beschrieben, wo eine gute Teamkoordination und strukturiertes Onboarding für neue Kolleg:innen geboten wird. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen auch gemeinsame Aktivitäten und eine offene Kommunikation bei Problemen. Nur wenige Stimmen berichten von einer angespannten Atmosphäre aufgrund hoher Verkaufsziele oder mangelndem Vertrauen im Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation bei Studyflix GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die offene und transparente Kommunikation innerhalb der Teams, die zu Vertrauen und einem ehrlichen Austausch von Lob und Kritik führt. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie stets gut informiert waren, wer Ansprechpartner:in ist, und dass sie regelmäßig Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung erhielten. Die Teamleiter:innen fördern einen offenen Dialog und sorgen für eine entspannte Atmosphäre.
Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Während die Kommunikation auf Teamebene meist gut funktioniert, wird die unternehmensweite Kommunikation teilweise als verbesserungswürdig beschrieben, auch wenn hier bereits Fortschritte erkennbar sind. Wenige Mitarbeiter:innen berichten von mangelnder Transparenz, unstrukturierter interner Kommunikation sowie von nicht offen kommunizierten Entscheidungen. Auch wurde kritisiert, dass nach Zielerreichung sofort höhere Anforderungen gestellt wurden, was zu einem Gefühl mangelnder Wertschätzung führte.
Bei Studyflix GmbH bieten die Aufgaben eine gute Mischung aus Herausforderung und Vielfalt, wobei Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte mitzugestalten. Besonders geschätzt werden die Lernmöglichkeiten und die abwechslungsreichen Tätigkeiten, die typisch für ein Start-up sind. Praktikant:innen erhalten eine gute Einarbeitung und dürfen schnell eigenverantwortlich arbeiten, beispielsweise bei der Animation von Lernvideos oder anderen spannenden Projekten. Eigene Ideen werden laut Bewertungen willkommen geheißen und oft umgesetzt. Einige Mitarbeiter:innen weisen jedoch darauf hin, dass bestimmte Aufgaben, insbesondere im Vertrieb, mit der Zeit eintönig werden können und manche Tätigkeiten weniger interessant sind als andere.
Die Work-Life-Balance bei Studyflix GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre Arbeitszeit selbst zu gestalten, solange die vereinbarten Stunden erreicht werden und sie für wichtige Kommunikation erreichbar bleiben. Viele Mitarbeiter:innen berichten, dass sie dank der Gleitzeitregelung, längeren Pausen für Termine und der Möglichkeit zur 100-prozentigen Remote-Arbeit eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben erreichen können.
Es gibt jedoch auch wenige kritische Stimmen, die auf Herausforderungen hinweisen. Diese bemängeln, dass trotz flexibler Remote-Arbeit ein hoher Verkaufsdruck besteht, der zu erhöhter Arbeitsbelastung führt. Zudem berichten einige von regelmäßigen langen Bürotagen für Remote-Vertriebsmitarbeiter:innen in Augsburg, die organisatorische und finanzielle Belastungen verursachen, sowie von einem gewissen Misstrauen gegenüber Kolleg:innen im Home Office bezüglich Krankmeldungen und Arbeitszeiten.
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