Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Studyflix?

Studyflix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studyflix besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studyflix als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Studyflix das Gehalt?

Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studyflix wahr?

Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studyflix als eher modern.

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Studyflix
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 125 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 125 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Hund erlaubt
52%52
Coaching
42%42
Parkplatz
35%35
Internetnutzung
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Rabatte
12%12
Essenszulage
11%11
Barrierefrei
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Diensthandy
6%6
Kinderbetreuung
1%1
Betriebliche Altersvorsorge
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schnell als Praktikant ein vollwertiges Mitglied des Teams geworden, welches nicht nur kleinere Aufgaben übernehmen darf, sondern ganz normal in vollem Umfang am "Tagesgeschäft" teilnimmt oder sogar eigene Projekte "führen" kann/darf.

Januar 2026Bewertung lesen

Die freundschaftliche Arbeitsumgebung, die Vielfalt der Aufgaben und die sinnstiftende Arbeit um anderen Menschen zu helfen :)

November 2025Bewertung lesen

Mega professionelles Onboarding. Didaktisch sehr durchdacht, man lernt alles was man braucht, um im Sales erfolgreich zu sein.

März 2026Bewertung lesen

Die flachen Hierarchien und der stets freundliche und sehr gelungene Umgang miteinander.

Januar 2026Bewertung lesen

- Home Office
- flexible Arbeitszeiten
- bezahltes Praktikum
- Aufgabenvielfalt

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schon einige Punkte genannt.
Viele Kunden wurden schon häufig kontaktiert und sind von dem Leitfaden den jeder vorliest genervt.
Das vorgesetztenverhalten ist sehr unfair und man muss Glück haben, denn wenn man keiner der Lieblinge ist wird man schlecht behandelt, wie ein Außenseiter auf dem Schulhof.
Die Kommunikation ist auch sehr schlecht.
Ohne den Mitarbeitern eine Chance zu geben sich zu entwickeln, wird man ohne eine minimale Andeutung nach grade einmal 2 Wochen (!) ohne richtigen Grund freigestellt.
So bindet ...

Januar 2026Bewertung lesen

Einfach alles

November 2025Bewertung lesen

Es wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt – intern spiegelt sich dieses Bild jedoch nicht immer wider. Mehr Transparenz, Vertrauen und echtes Interesse an Mitarbeitenden könnten einen großen Unterschied machen.

Juli 2025Bewertung lesen

Anfangs war die Kommunikation schwieriger, hat sich aber immer mehr gebessert.

April 2025Bewertung lesen

Die empfundene Diskrepanz zwischen der eigenen erbrachten Leistung und der finanziellen Vergütung.
Das Gefühl, dass der Einsatz der Mitarbeiter als selbstverständlich betrachtet wird und "genug" immer als "zu wenig" angesehen wird.
Die unzureichende Kompensation für die verpflichtenden Reisekosten zum Office.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Individueller fördern und die Stärken des Einzelnen noch mehr in den Mittelpunkt stellen.
Reine SDRs einstellen die eine Vorqualifizierung machen und Termine legen.
Ich würde mir wünschen, dass mehr Transparenz bzgl. der Gehälter vorhanden ist: In welchem Karrierelevel verdienst du wie viel; Was ist möglich etc.

Februar 2026Bewertung lesen

Kommuniziert richtig, was ihr wollt und wie ihr es wollt.
Zieht anderen Unternehmen mit einem seriösen Vertrieb nach und bringt diesen wirklich durch professionelle Schulungen bei, statt ihnen direkt ein Blatt Papier in die Hand zu drücken, welches sie ablesen sollen.
Fangt an, alle Kollegen gleich zu behandeln und die vorgegaukelte Fairness auch zu leben.
Überlegt euch, was für ein Arbeitgeber ihr sein wollt und welchen Eindruck ihr hinterlassen möchtet.

Januar 2026Bewertung lesen

Tatsächlich fällt mir nichts ein! Bleibt wie ihr seid :)

November 2025Bewertung lesen

Den als zu hoch empfundenen Verkaufsdruck reduzieren.
Die Wertschätzung der Mitarbeiterleistung durch eine faire und wettbewerbsfähige finanzielle Kompensation zeigen.
Anreisen, die das Unternehmen verlangt, vollständig und transparent finanziell ausgleichen.
Das Erreichen von Zielen stärker als Erfolg anerkennen, anstatt sofort neue, deutlich höhere Forderungen zu stellen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Verbesserungsvorschläge nötig.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Studyflix ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Als Praktikantin habe ich trotzdem dieselben Aufgaben bekommen! Hat mich sehr gefreut Verantwortung übernehmen zu dürfen!

November 2025Bewertung lesen

Es gibt keine Ungleichbehandlung.

Februar 2026Bewertung lesen

Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen

April 2025Bewertung lesen

Keine negativen Erfahrungen gemacht

Juni 2025Bewertung lesen

Ungerechtigkeiten habe ich persönlich nie erlebt und auch nie mitbekommen.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studyflix ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).

Da es sich um ein Praktikum gehandelt hat, war der Lohn entsprechend niedriger.

Januar 2026Bewertung lesen

Gehalt war für den Einstieg ok.
Leider für mich aber eher Schmerzensgeld.

Januar 2026Bewertung lesen

Das Gehalt ist für ein Pflichtpraktikum in Ordnung, auch wenn nach oben natürlich immer Luft wäre. Insgesamt passt es aber zur Art der Tätigkeit und dem Rahmen des Praktikums.

Juni 2025Bewertung lesen

Ein besseres Gehalt wurde in meinem Fall erst bei der Kündigung angeboten. Das wirkte auf mich eher reaktiv als wertschätzend.

Juli 2025Bewertung lesen

Meine persönliche Einschätzung ist, dass die finanzielle Kompensation (Gehalt und Provisionen) in keinem angemessenen Verhältnis zu den Umsätzen und dem Engagement steht, die man für das Unternehmen erbringt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).

Regelmäßige interne oder externe Coachings in die verschiedensten Richtungen -Sprachtraining bis Performancesteigerung.

Februar 2026Bewertung lesen

Obwohl regelmäßig Coachings angeboten wurden, empfand ich diese nicht als echte Weiterbildung, die meine langfristige Karriere gefördert hätte. Die Inhalte der Coachings wurden mit der Zeit sehr repetitiv und konzentrierten sich in ihrer Kernaussage primär darauf, noch mehr Leistung zu erzielen. Die Entwicklung individueller Qualifikationen oder klarer Aufstiegsperspektiven wurde dadurch meiner Meinung nach in den Hintergrund gedrängt.

Oktober 2025Bewertung lesen

War ja gar nichts möglich :D

Januar 2026Bewertung lesen

Gute Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung wird angeboten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich neue durch die Konzernzugehörigkeit.

August 2025Bewertung lesen

Hier ist zwar ein Stück weit Eigeninitiative gefragt, aber bei entsprechender Leistung stehen den Mitarbeitern viele Türen offen.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Studyflix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Studyflix besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Studyflix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Studyflix als eher modern.