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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Studyflix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studyflix
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Kollegen freundlich und hilfsbereit, Mittagspause meist gemeinschaftlich abgestimmt um in Gruppen zu essen - aber auch 100% Homeoffice möglich

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Schnelle Antworten und viele Videocalls, alles Top

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Wenn man die Teamevents wahrnimmt gute Möglichkeit Freundschaften zu knüpfen, sonst im Leadmanagementbereich aber auch viele Standardaufgaben die alleine zu bewältigen sind

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

40h Woche durchaus nicht ohne, allerdings spart man sich durch Homeoffice ja auch An-und-Abfahrzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Alle sehr respektvoll und Unterstützend

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Hier wird es im Leadmanagement etwas eintönig, wird aber durch tägliche Meetings und persönlichen Bezug darin rausgerissen

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