91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite nun schon seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und bin weiterhin begeistert. Das Büro ist modern und gut ausgestattet und es herrscht eine offene und freundliche Stimmung. Man fühlt sich sofort willkommen und integriert. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung von allen Seiten, wodurch das Arbeiten jeden Tag angenehm und produktiv macht.
Super wertschätzend & positiv. Ich arbeite hier sehr gerne!
Durchweg positiv! Die Zielgruppe kennt und schätzt die Videos und bewirbt sich unter anderem aus diesem Grund gerne hier.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren.
Gute Unterstützung bei der eigenen Weiterentwicklung wird angeboten. Weiterentwicklungsmöglichkeiten ergeben sich neue durch die Konzernzugehörigkeit.
Gute Arbeit wird geschätzt
Müll wird im Büro bestmöglich getrennt, sonst sicher noch etwas Potenzial nach oben :)
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr harmonisch und ich schätze es, dass sich alle gleichermaßen einbringen können (ob im Praktikum, Werkstudium oder in der Festanstellung). Dabei sind alle hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bestmöglich.
Meine Führungskraft ist immer ansprechbar für mich, hört zu und gibt konstruktives Feedback. Es herrscht eine flache Hierarchie, was die Kommunikation erleichtert und dazu beiträgt, dass ich mich als Mitarbeiterin wertgeschätzt fühle.
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische im Büro & für das Homeoffice
Auf Teamebene herrscht eine offene Kommunikation und alle werden gehört. Auf das gesamte Unternehmen bezogen gibt es hier noch Verbesserungsbedarf, aber es verändert sich zum Positiven.
Die Aufgaben bei Studyflix sind sowohl abwechslungsreich als auch herausfordernd. Es gibt immer wieder neue Projekte, die interessante Lernmöglichkeiten bieten und mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringen. Besonders gefällt mir, dass ich bei der Gestaltung meiner Aufgaben und Projekte ein hohes Maß an Eigenverantwortung übernehmen darf.
Leider sehr von Druck geprägt.
Als remote Mitarbeiter ok
Fast nur interne Schulungen
Gehaltsabrechnungen werden wieder per Post versendet
Im Team sehr gut. Teamübergreifend wenig, lag sicher auch an der remote Tätigkeit
Nicht vorhanden
Intransparente Kommunikation
Mehr auf sich bezogen, eigener Vorteil stand immer im Mittelpunkt
Viel Micromanagement
Sehr intransparent. Wurde auch immer schlechter
Auf Dauer sehr repetitiv
Das Produkt hat Potenzial und lässt sich gut verkaufen. Der direkte Kontakt zu Kund:innen war für mich ein motivierender Faktor. Der Teamzusammenhalt war in meinem Umfeld durchweg positiv und hat vieles aufgefangen.
Es wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt – intern spiegelt sich dieses Bild jedoch nicht immer wider. Mehr Transparenz, Vertrauen und echtes Interesse an Mitarbeitenden könnten einen großen Unterschied machen.
Kritik und Bewertungen ernst nehmen – nicht nur auf dem Papier. Eine Kultur, in der ehrliches Feedback willkommen ist und nicht nur Positivität gezeigt wird, würde dem Unternehmen aus meiner Sicht langfristig helfen.
In meiner Erfahrung herrschte kein durchgehend vertrauensvolles Betriebsklima.
Es fanden in regelmäßigen Abständen sogenannte Office-Tage statt, bei denen auch die Remote-Mitarbeitenden aus dem Sales-Team im Büro in Augsburg anwesend waren. Diese dauerten in der Regel drei Tage + An- und Abreise. Ich meine, es waren 2025 auch einmal fünf.
Das Budget dafür war aus meiner Sicht nicht ausreichend, was zu organisatorischem und finanziellem Mehraufwand führte. Es entstand für mich zudem gelegentlich der Eindruck, dass remote arbeitende Kolleg:innen weniger Vertrauen entgegengebracht wurde sowie allgemein im Hinblick auf Krankheitstage oder Arbeitszeiten im Home Office.
Ein besseres Gehalt wurde in meinem Fall erst bei der Kündigung angeboten. Das wirkte auf mich eher reaktiv als wertschätzend.
Der Zusammenhalt im Team war eine der stärkeren Seiten des Unternehmens. Vor allem innerhalb der Teams gab es viel gegenseitige Unterstützung – was in gewisser Weise notwendig war, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen.
Die Qualität der Führung war stark abhängig von der jeweiligen Person. Einige Führungskräfte begegneten dem Team mit Respekt und Verständnis, andere wirkten eher kontrollierend und wenig offen für Kritik. In meiner Wahrnehmung wurden gerade in der oberen Führungsebene Fehler selten offen zugegeben oder gemeinsam reflektiert.
Die vorgegebene Struktur im Tagesablauf wirkte häufig zu eng getaktet. Für Vorbereitung, Nachbereitung und zusätzliche Aufgaben blieb im Verhältnis zu den Zielvorgaben wenig Zeit. Auch mit zusätzlichen Verantwortungen, wie Teamleitung, wurde ein voller Sales-Fokus erwartet.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt (z. B. 7/8 Uhr bis 16:15/17:15 Uhr, freitags kürzer).
Regelmäßige Meetings finden zwar statt, doch der tatsächliche Informationsgehalt war häufig überschaubar. Entscheidungen, die den Arbeitsalltag betreffen, wurden nicht immer offen kommuniziert, und Rückfragen oder Kritik führten selten zu Veränderungen. Die interne Kommunikation wirkte dadurch insgesamt unstrukturiert und wenig wertschätzend.
Im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft oder Alter konnte ich keine Benachteiligung feststellen. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass die Verteilung von Aufgaben teilweise nach persönlicher Sympathie erfolgte, was zu Ungleichgewicht führen konnte.
Man startet in einer recht klar strukturierten Rolle als SDR, die wenig Raum für eigene Ideen lässt. Sobald neue Aufgaben wie Kundengespräche oder die Kundenbetreuung dazukommen, wird die Tätigkeit spannender, auf Dauer aber genauso wenig abwechslungsreich.
Meritokratie wird hier gelebt und Eigeninitiative gefördert. Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs, was den Arbeitsalltag sehr dynamisch und abwechslungsreich macht.
Insgesamt sehr gute Stimmung
Nutzer (Zielgruppe GenZ) kennen und loben Studyflix in höchsten Tönen - immer wieder schön, wenn die Marke erkannt wird.
Hierauf wird geachtet
Hier ist zwar ein Stück weit Eigeninitiative gefragt, aber bei entsprechender Leistung stehen den Mitarbeitern viele Türen offen.
Leistung wird honoriert.
Das Unternehmen ist eher "jung", was dem Umgang mit älteren Kollegen jedoch keinen Abbruch tut.
Direkt & klar
Die gibt es - Start-up-typisch - auf jeden Fall. Viel Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen.
Es wird vor allem für junge Menschen die Möglichkeit geboten, Erfahrungen durch Praktikas/Werkstudententätigkeiten zu sammeln. Die flachen Hierarchien fördern die gemeinsame Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team
Angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von flachen Hierarchien und Zusammenhalt
Nur am Rande negative Aussagen z.B von ehemaligen Mitarbeitern mitbekommen. Insgesamt überwiegt ein sehr positiver Eindruck von allen Seiten
Man ist sehr frei in der Arbeitszeiteinteilung (Gleitzeit) und kann Termine jederzeit mit Vorgesetzten besprechen, gute Home Office Möglichkeiten, wodurch weniger Zeit für Arbeitswege etc. auf der Strecke bleibt
Auch nach dem Praktikum gute Voraussichten z. B. als Werkstudent weiter im Unternehmen zu bleiben.
stets als hoch erfahren
Jederzeit offen für Feedback/Wünsche/Anregungen. Austausch findet immer in einem sehr angenehmen Umgang statt.
Man bekommt Arbeitsgeräte gestellt. Wenn man trotz remote Tätigkeit mal im Büro ist, gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Neben dem Großraumbüro können auch ruhigere Räume genutzt werden. Zusätzlich Getränke, Snacks & Obst im Büro zur freien Verfügung
Die Kommunikation findet meist auf Augenhöhe statt. Bei Fragen und Problemen wird einem schnell geholfen. Speziell innerhalb des Teams herrscht eine lockere und kollegiale Kommunikationsstruktur
Gehalt für ein Pflichtpraktikum ist überdurchschnittlich und mit den zusätzlichen Benefits großzügig. Als Werkstudent beginnt man knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Man bekommt eine gute Einführung in die alltäglichen Aufgaben und kann schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und für ein Praktikum angemessen
Die Stimmung im Customer Success Team ist wirklich toll! Man merkt sofort, dass hier ein eingespieltes Team zusammenarbeitet, das Praktikant*innen und Werkstudent*innen voll mit einbezieht. Dank des strukturierten Onboardings bekommt man direkt einen guten Überblick und fühlt sich von Anfang an gut vorbereitet und willkommen.
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich die Arbeit gut mit dem Alltag vereinbaren. Besonders hilfreich ist auch das Mehrarbeitskonto, das flexibel genutzt werden kann, egal ob man mal mehr arbeitet oder spontan früher Schluss machen möchte.
Das Praktikum bei Studyflix eignet sich super, um einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen.
Das Gehalt ist für ein Pflichtpraktikum in Ordnung, auch wenn nach oben natürlich immer Luft wäre. Insgesamt passt es aber zur Art der Tätigkeit und dem Rahmen des Praktikums.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – und das nicht nur bei der Arbeit. Auch außerhalb des Büros gibt es regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, bei denen man sich besser kennenlernt. Neue Mitarbeitende werden sofort herzlich aufgenommen. Man hat nie das Gefühl, jemandem zur Last zu fallen, und bekommt auf Fragen immer schnelle und verständnisvolle Antworten.
Es gibt wenig ältere Kollegen, die meisten sind sehr jung.
Die Teamleitung begegnet einem auf Augenhöhe und erklärt Entscheidungen immer nachvollziehbar. Auch wenn manche Themen nicht direkt das Praktikum betreffen, wird man im Teammeeting mitgenommen – das hilft, die Abläufe im Unternehmen besser zu verstehen. Der Kontakt zu den Geschäftsführern ist eher selten, aber wenn man ihnen begegnet, sind sie ebenfalls sehr freundlich und offen.
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro, das durch Raumtrenner in einzelne Abteilungen unterteilt ist.
Als Praktikant*in bekommt man direkt am ersten Tag eine vollständige Ausstattung, dazu gehören ein eigener Laptop, Maus, Headset und Ladekabel.
Auch die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet: höhenverstellbare Tische sorgen dafür, dass man flexibel zwischen Sitzen und Stehen wechseln kann.
In der Küche gibt es alles, was man braucht frei zugänglich: verschiedene Getränke, Snacks, Mikrowellen und natürlich Kaffee
Die offene Kommunikation im Team ist super angenehm. Lob und auch konstruktive Kritik werden ehrlich angesprochen und nichts wird unter den Teppich gekehrt. Das sorgt für ein gutes Miteinander und ein echtes Gefühl von Vertrauen und Transparenz.
Ungerechtigkeiten habe ich persönlich nie erlebt und auch nie mitbekommen.
Ein Teil der Aufgaben wiederholt sich natürlich, aber es gibt auch immer wieder spannende Projekte oder kleine Sonderaufgaben. Besonders schön ist, dass eigene Ideen willkommen sind. Wenn man Vorschläge hat, werden sie ernst genommen und oft auch umgesetzt.
Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsorientierte Bezahlung
Lockere Atmosphäre und gutes Betriebsklima, was auch durch den Arbeitgeber gefördert wird.
Die Vision kostenlose Bildung für alle frei zugänglich anzubieten spricht für sich.
Dank gemeinsamer Teamevents und der offenen Atmosphäre konnte ich mich schnell ins Team integrieren und fühle mich dort sehr wohl.
Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt.
Moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke & Snacks & Obst zur freien Verfügung
Ich konnte von Anfang an Verantwortung übernehmen und bekam schnell einen Einblick in verschiedene Bereiche und Aufgaben. Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und spannend. Außerdem sind Entwicklungsmöglichkeiten geboten.
es war alles gut organisiert und es gab einige interessante Angebote wie zum Beispiel einen Praktikanten-Talk bei dem man sich mit den anderen Praktikanten aus unterschiedlichen Bereichen austauschen konnte und auch innerhalb des Teams gab es Möglichkeiten sich besser kennenzulernen z.B. durch Game-Calls :) sehr gut war auch, dass ich von Anfang an sehr selbstständig arbeiten durfte und man sich direkt eingebunden gefühlt hat
angenehme Arbeitsatmosphäre, freundschaftliches Miteinander; es gab auch Meet-ups vor Ort :)
ich konnte arbeiten wann ich wollte (remote), war also sehr flexibel und es war ein guter workload: ich hatte genug zu tun, war aber nicht gestresst :)
übliches Gehalt für Pflichtpraktikanten, ich war zufrieden
nette und verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte
sehr wertschätzend, zuvorkommend und nicht einschüchternd
ich habe remote gearbeitet, Arbeitsmittel wurden mir gestellt und haben gut funktioniert
ich wusste immer an wen ich mich wenden kann und habe alles wichtige mitbekommen
ich habe mein Praktikum im Content-Bereich gemacht und konnte helfen, neue Lernvideos zu animieren; die Aufgaben waren spannend und abwechslungsreich
Das tolle Kollegium und den respektvollen Umgang im Team.
Die Möglichkeit auch als Praktikant richtig mitarbeiten zu können und Einblicke in unterschiedliche Themen zu erhalten.
Die super entspannte Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten im Content Team.
Man fühlt sich schnell wohl und die Kolleg:innen im Content Team sind alle ausgesprochen freundlich. Ab und zu wird im Team gemeinsam was unternommen und bei Problemen trifft man immer auf Gehör.
100% Remote möglich, aber das Office ist auch sehr schön falls man doch mal aus den eigenen 4 Wänden raus will.
Zumindest im Content Team absolut vorbildlich und sehr lieb. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und im Allgemeinen herrscht ein entspanntes Verhältnis.
Auch super, Equipment wird einem gestellt falls nötig, man kann aber auch sein eigenes Zeug benutzen. Arbeitszeiten sind auch entspannt
Kommunikation innerhalb des Teams war super und ehrlich. Es gab immer viel Feedback und die Möglichkeit Feedback zu geben, wodurch man selbst auch schneller besser werden konnte.
Das Pflichtpraktikum wurde vergütet, das ist keine Selbstverständlichkeit
Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen
So verdient kununu Geld.