Studyflix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphäre und Arbeitsumgebung, Homeoffice Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Output für vergleichsweise geringe Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen freundlich und hilfsbereit, Mittagspause meist gemeinschaftlich abgestimmt um in Gruppen zu essen - aber auch 100% Homeoffice möglich

Image

Image nicht negativ, aber trotz der Größe nicht so bekannt wie es sein könnte

Work-Life-Balance

40h Woche durchaus nicht ohne, allerdings spart man sich durch Homeoffice ja auch An-und-Abfahrzeit

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant bessere Chancen eine Vollzeitstelle/Werkstudentenstelle zu bekommen aber keine Garantie oä. auch sonst Allgemein nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Vorweg: Da es sich um ein Pflichtpraktikum handelt müssten Arbeitgeber einem Theoretisch gar nichts bezahlen - das monatliche Gehalt liegt hier bei 600 Euro pro Monat, ist okay aber ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bestimmtes negativ aufgefallen, leere Flaschen werden gesammelt und alles ist sauber/aufgeräumt

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die Teamevents wahrnimmt gute Möglichkeit Freundschaften zu knüpfen, sonst im Leadmanagementbereich aber auch viele Standardaufgaben die alleine zu bewältigen sind

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt extrem niedrig, also Perfekt für Studenten/Berufseinsteiger - aber auch die etwas älteren Kollegen finden Anschluss ^^

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr respektvoll und Unterstützend

Arbeitsbedingungen

Im Büro in Augsburg recht Simpel gehalten was Deko/Stil angeht aber für Snacks, Getränke usw. am Arbeitsplatz ist gesorgt!

Kommunikation

Schnelle Antworten und viele Videocalls, alles Top

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen von Geschlechtern oder Personengruppen

Interessante Aufgaben

Hier wird es im Leadmanagement etwas eintönig, wird aber durch tägliche Meetings und persönlichen Bezug darin rausgerissen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Homeoffice war die Arbeitsatmosphäre im Team immer sehr schön. Durch die vielen verschiedenen Aufgaben, Team Meetings und Gaming Calls war der Arbeitsalltag sehr vielseitig und nie langweilig. Auch als Praktikantin hatte ich viele verschiedene Aufgaben und konnte fast jeden Tag etwas anderes machen. Es wurde definitiv nie langweilig!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Menschen und die lockere Arbeitsatmosphäre. Ich habe während meines Praktikums sehr viele nette, offene und hilfsbereite Menschen kennengelernt und mich von Anfang an wohlgefühlt. Besonders positiv waren für mich mein Team, die Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die abwechslungsreichen Aufgaben. Meine Teamleiterin möchte ich dabei noch einmal besonders hervorheben, da sie einen wesentlichen Anteil daran hatte, dass ich das Praktikum so positiv erlebt habe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an super angenehm, locker und freundschaftlich. Ich habe mich schnell als Teil des Teams gefühlt und hatte deswegen sehr viel Spaß an der Arbeit.

Image

Das Unternehmen vermittelt grundsätzlich ein sehr positives und modernes Bild. Meine persönlichen Erfahrungen waren insbesondere innerhalb meines Teams extrem positiv. An einigen Stellen sehe ich aber auch noch Verbesserungspotenzial, weil ab und zu ein wenig das Gefühl aufkam, dass nicht alle Teams genau die Wertschätzung bekommen, die sie verdienen.

Work-Life-Balance

Ich wusste zwar, dass die Arbeitsgestaltung sehr flexibel sein würde, war dann aber doch einige Male überrascht, wie frei ich meine Arbeitszeit wirklich gestalten konnte. Insbesondere an sehr heißen Tagen war das wirklich super praktisch.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten, sich nach einem Praktikum weiterzuentwickeln und beispielsweise als Werkstudent weiterzuarbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich toller Zusammenhalt und ein durchweg hilfsbereiter Umgang miteinander. Vor allem innerhalb des eigenen Teams hatte ich immer das Gefühl, dass man sich gegenseitig unterstützt und komplett aufeinander vertrauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der positivste Aspekt des ganzen Praktikums. Von meiner Teamleiterin habe ich sehr viel Vertrauen und Freiraum bekommen und sie ist immer individuell auf mich und meine Interessen eingegangen. Gleichzeitig gab es bei Fragen oder Problemen immer Unterstützung und auch für ausführlichere Gespräche fand sich immer Zeit. Der Umgang war jederzeit super entspannt, respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Meine ohnehin hohen Erwartungen hat sie sogar übertroffen. Mehr hätte ich mir nicht wünschen können.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten im Homeoffice waren sehr angenehm. Manchmal etwas chaotisch, was z. B. die Technik angeht, aber bei dem tollen Umgang untereinander halb so wild.

Kommunikation

Absolut positiv, egal mit wem man zu tun hatte. Die Kommunikation war jederzeit respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Bei Unsicherheiten oder Problemen gab es immer jemanden, den man fragen konnte.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung war bei einem (Pflicht-)Praktikum für mich nicht selbstverständlich und auch wirklich fair.

Gleichberechtigung

Während meines Praktikums habe ich einen ausschließlich respektvollen Umgang zwischen allen erlebt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Entscheidungsfreiraum. Ich konnte mich intensiv mit Themen beschäftigen, die mich wirklich interessieren, z. B. im Bereich KI. Gleichzeitig kamen während des Praktikums immer mal wieder neue Aufgaben hinzu, die zusätzlich für Abwechslung gesorgt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Team-Zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang, starke Identifikation des Teams mit dem Unternehmen, erfolgreiches Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine Atmosphäre die motiviert, antreibt und Leistung belohnt.

Work-Life-Balance

Das entscheidet jeder selber. Die Kernarbeitszeiten summieren sich auch 40 h in der Woche. Man entscheidet letztendlich selber über seinen individuellen Workload. Jeder ist für seinen eigenen Kalender und seine Termine verantwortlich. Mehr tun lohnt sich für jeden persönlich sehr, wird aber nie vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne oder externe Coachings in die verschiedensten Richtungen -Sprachtraining bis Performancesteigerung.

Gehalt/Benefits

Das Startgehalt als Junior ist jetzt nicht der Wahnsinn. Wenn du aber gut bist, wird dein Gehalt schnell angepasst und größere Steigerung nach dem ersten Jahr sind auf jeden Fall drin. Im Sales muss man immer alles miteinbeziehen - auch variable Gehaltsanteile. Nimmt man alles zusammen ist das Gehalt,meines Erachtens, sehr wettbewerbsfähig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden - absolut einmalig im Sales! Niemand nimmt dem anderen etwas weg....es gibt genug Sales Opportunities :)

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Team Leads und eine Head of Sales.
Man wird immer unterstützt und bekommt sehr gute Briefings und Hilfestellungen.

Arbeitsbedingungen

Remote arbeiten oder mehrere Tage Home Office sind problemlos möglich.
Home Office Ausstattung wird übernommen.

Kommunikation

Egal welcher Prozess ansteht, man wird immer sehr transparent und frühzeitig mitgenommen; z.B. beim Wechsel der GF; beim Stand zu den Team-Jahreszielen

Gleichberechtigung

Es gibt keine Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Wenn du Vertrieb nicht magst, ist es nichts für dich. Wenn doch, hat es auf jeden Potential deine Traumstelle zu werden.
Das Produkt lässt sich sehr gut verkaufen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführer sind wirklich korrekt.
Das Gehalt ist soweit in Ordnung.
Hunde im Büro.
Das Produkt an sich, das verkauft wird ist sinnvoll meiner Meinung nach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon einige Punkte genannt.
Viele Kunden wurden schon häufig kontaktiert und sind von dem Leitfaden den jeder vorliest genervt.
Das vorgesetztenverhalten ist sehr unfair und man muss Glück haben, denn wenn man keiner der Lieblinge ist wird man schlecht behandelt, wie ein Außenseiter auf dem Schulhof.
Die Kommunikation ist auch sehr schlecht.
Ohne den Mitarbeitern eine Chance zu geben sich zu entwickeln, wird man ohne eine minimale Andeutung nach grade einmal 2 Wochen (!) ohne richtigen Grund freigestellt.
So bindet man keine Talente.
Nur Leute, die einen Leitfaden gut ablesen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lautes Büro und relativ eng.
Eher angespannte Atmosphäre.

Image

Für Schüler die, die zugegebenermaßen guten Lernvideos schauen gut.
Im Vertrieb eher nicht

Work-Life-Balance

Theoretisch okay mit regelmäßigen Homeoffice.
Praktisch solltest du wenn mal ein Bier getrunken oder die Kollegen nach Feierabend was machen lieber mitgehen.

Karriere/Weiterbildung

War ja gar nichts möglich :D

Gehalt/Benefits

Gehalt war für den Einstieg ok.
Leider für mich aber eher Schmerzensgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ganz ok.
Müll wird getrennt von den meisten

Kollegenzusammenhalt

Bei manchen Kollegen besser, bei anderen schlechter.
Insgesamt würde ich sagen, bis auf ein paar , die alles und jeden als Konkurrenz sehen aber in passabel.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives, oder positives bekannt
Der Großteil der Mitarbeiter war recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Leider das unprofessionellste, was ich bis jetzt erleben durfte.
Bevor man überhaupt ein wenig das CRM erklärt bekommen hat, hieß es einfach anrufen.
Auf die Frage warum die Kunden die man anruft wütend sind, weil sie meinten sie wollen nicht mehr angerufen werden von der Firma kam nur:
Wenn wir darauf hören würden wir ja keinen Deal abschließen

Arbeitsbedingungen

Recht enge und sehr laute Arbeitsplätze in einer Halle
Immerhin gratis Getränke und Obst waren vorhanden.

Kommunikation

Nach 2 Wochen schlecht behandelt werden, wird man direkt gekickt, wenn man kein Liebling ist.
Davor abgeholt werden, dass das passieren könnte?
Für diesen Arbeitgeber keine option

Gleichberechtigung

Damit meine ich nicht die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.
Die Mitarbeiter wurden extrem unterschiedlich behandelt und komplett nach Sympathie.
Obwohl ich einer der Mitarbeiter war, der mit am meisten Termine gewonnen hatte, wurden sowohl ich, als auch einige andere Mitarbeiter deutlich abwertender beäugt.

Interessante Aufgaben

Komplett altmodischer Vertrieb.
Jeder liest den gleichen Leitfaden ab, was die Kunden die angerufen werden auch merken und einige nervt.
So richtigen Vertrieb lernt man meiner Meinung nach hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien und der stets freundliche und sehr gelungene Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives Arbeitsumfeld in dem ich mich immer wohlgefühlt habe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten vereinfachten Freizeitaktivitäten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, in dem ich mich sehr wohlgefühlt habe.

Vorgesetztenverhalten

Meine Leitung hat sich in jeglicher Hinsicht vorbildlich und professionell verhalten. Ich habe mich immer sehr wohl und verstanden gefühlt.

Kommunikation

Ansprechpartner und Kollegen waren gut vernetzt und stets erreichbar.

Gehalt/Benefits

Da es sich um ein Praktikum gehandelt hat, war der Lohn entsprechend niedriger.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war nie langweilig und sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Arbeitsumgebung, die Vielfalt der Aufgaben und die sinnstiftende Arbeit um anderen Menschen zu helfen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fällt mir nichts ein :D

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War super! Alle waren offen und die Teamarbeit lief super!

Gehalt/Benefits

Sehr gut! Tatsächlich auch die einzige Praktikantenstelle, die mir Entlohnung angeboten hat :)

Umgang mit älteren Kollegen

Lief auch gut, auch wenn wir das Team nicht so große Altersunterschiede aufweißt :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Die Kommunikation und Interaktion war immer offen und auf Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Super!

Kommunikation

Lief ebenfalls super! Klare Kommunikation und schnelle Antworten! :D

Gleichberechtigung

Als Praktikantin habe ich trotzdem dieselben Aufgaben bekommen! Hat mich sehr gefreut Verantwortung übernehmen zu dürfen!

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung! :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt ist exzellent und das beste am Job.

Die Flexibilität durch die Remote-Arbeitsmöglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die empfundene Diskrepanz zwischen der eigenen erbrachten Leistung und der finanziellen Vergütung.

Das Gefühl, dass der Einsatz der Mitarbeiter als selbstverständlich betrachtet wird und "genug" immer als "zu wenig" angesehen wird.

Die unzureichende Kompensation für die verpflichtenden Reisekosten zum Office.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark von den hohen Verkaufszielen geprägt. Obwohl der Zusammenhalt dadurch gefördert wurde, empfand ich die Stimmung als durchgehend angespannt.

Image

Das nach außen getragene Image von Studyflix ist sehr positiv und freundlich. Mein subjektiver Eindruck nach der Anstellung war jedoch, dass die intern erlebte Realität, insbesondere in Bezug auf Druck und Arbeitsbelastung, deutlich von diesem externen Bild abweicht.

Work-Life-Balance

Die grundsätzlich flexible Remote-Arbeit wird durch den hohen Druck im Vertrieb eingeschränkt. Mein Empfinden war, dass man mehr als üblich arbeiten musste, um die Erwartungen zu erfüllen. Ich habe zudem den Eindruck gewonnen, dass diejenigen, die überwiegend vor Ort arbeiteten, mit einem anderen (potenziell höheren) Maß an Arbeitsbelastung und Druck konfrontiert waren.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl regelmäßig Coachings angeboten wurden, empfand ich diese nicht als echte Weiterbildung, die meine langfristige Karriere gefördert hätte. Die Inhalte der Coachings wurden mit der Zeit sehr repetitiv und konzentrierten sich in ihrer Kernaussage primär darauf, noch mehr Leistung zu erzielen. Die Entwicklung individueller Qualifikationen oder klarer Aufstiegsperspektiven wurde dadurch meiner Meinung nach in den Hintergrund gedrängt.

Gehalt/Benefits

Meine persönliche Einschätzung ist, dass die finanzielle Kompensation (Gehalt und Provisionen) in keinem angemessenen Verhältnis zu den Umsätzen und dem Engagement steht, die man für das Unternehmen erbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während meiner Anstellung sind mir keine spezifischen Initiativen oder Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein aufgefallen, weshalb ich diesen Punkt nicht bewerten kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist das größte Plus. Er ist hervorragend und bot einen wichtigen Ausgleich zum Leistungsdruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der sehr jungen Altersstruktur des Unternehmens gab es in meinem Umfeld keine älteren Kollegen, weshalb ich diesen Punkt nicht bewerten kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren in der Interaktion freundlich. Gleichzeitig wurde durch die Zielvorgaben ein ständiger und teils als überhöht empfundener Druck aufgebaut. Es entstand der Eindruck, dass das Erreichen von Zielen nicht als Erfolg gewertet, sondern nur als Basis für die nächste Steigerung gesehen wird.

Arbeitsbedingungen

Remote-Arbeit wird angeboten, was positiv ist. Negativ ist, dass die verpflichtenden Anreisen zum Standort (alle 2-3 Monate) mit einem finanziellen Mehraufwand verbunden waren, der nach meinem Gefühl nicht vollständig ausgeglichen wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation der Ziele ist klar. Allerdings entstand bei mir der Eindruck, dass selbst nach Zielerreichung sofort neue, höhere Anforderungen gestellt werden. Dies führte zu dem Gefühl, dass das Engagement nicht ausreichend gewürdigt wird.

Gleichberechtigung

Meine Wahrnehmung war, dass es im Team Favoriten gab. Diese Bevorzugung schien jedoch nicht von Geschlecht, Herkunft oder anderen geschützten Merkmalen abzuhängen, sondern war an individuelle Leistungen oder die persönliche Beziehung zu Vorgesetzten gebunden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anfangs abwechslungsreich. Im Laufe der Zeit empfand ich die wiederkehrenden Tätigkeiten im Vertrieb jedoch als monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt hat Potenzial und lässt sich gut verkaufen. Der direkte Kontakt zu Kund:innen war für mich ein motivierender Faktor. Der Teamzusammenhalt war in meinem Umfeld durchweg positiv und hat vieles aufgefangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Wert auf Außenwirkung gelegt – intern spiegelt sich dieses Bild jedoch nicht immer wider. Mehr Transparenz, Vertrauen und echtes Interesse an Mitarbeitenden könnten einen großen Unterschied machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Erfahrung herrschte kein durchgehend vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es fanden in regelmäßigen Abständen sogenannte Office-Tage statt, bei denen auch die Remote-Mitarbeitenden aus dem Sales-Team im Büro in Augsburg anwesend waren. Diese dauerten in der Regel drei Tage + An- und Abreise. Ich meine, es waren 2025 auch einmal fünf.
Das Budget dafür war aus meiner Sicht nicht ausreichend, was zu organisatorischem und finanziellem Mehraufwand führte. Es entstand für mich zudem gelegentlich der Eindruck, dass remote arbeitende Kolleg:innen weniger Vertrauen entgegengebracht wurde sowie allgemein im Hinblick auf Krankheitstage oder Arbeitszeiten im Home Office.

Gehalt/Benefits

Ein besseres Gehalt wurde in meinem Fall erst bei der Kündigung angeboten. Das wirkte auf mich eher reaktiv als wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war eine der stärkeren Seiten des Unternehmens. Vor allem innerhalb der Teams gab es viel gegenseitige Unterstützung – was in gewisser Weise notwendig war, um die täglichen Herausforderungen zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität der Führung war stark abhängig von der jeweiligen Person. Einige Führungskräfte begegneten dem Team mit Respekt und Verständnis, andere wirkten eher kontrollierend und wenig offen für Kritik. In meiner Wahrnehmung wurden gerade in der oberen Führungsebene Fehler selten offen zugegeben oder gemeinsam reflektiert.

Arbeitsbedingungen

Die vorgegebene Struktur im Tagesablauf wirkte häufig zu eng getaktet. Für Vorbereitung, Nachbereitung und zusätzliche Aufgaben blieb im Verhältnis zu den Zielvorgaben wenig Zeit. Auch mit zusätzlichen Verantwortungen, wie Teamleitung, wurde ein voller Sales-Fokus erwartet.
Die Arbeitszeiten sind festgelegt (z. B. 7/8 Uhr bis 16:15/17:15 Uhr, freitags kürzer).

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden zwar statt, doch der tatsächliche Informationsgehalt war häufig überschaubar. Entscheidungen, die den Arbeitsalltag betreffen, wurden nicht immer offen kommuniziert, und Rückfragen oder Kritik führten selten zu Veränderungen. Die interne Kommunikation wirkte dadurch insgesamt unstrukturiert und wenig wertschätzend.

Gleichberechtigung

Im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft oder Alter konnte ich keine Benachteiligung feststellen. Jedoch hatte ich den Eindruck, dass die Verteilung von Aufgaben teilweise nach persönlicher Sympathie erfolgte, was zu Ungleichgewicht führen konnte.

Interessante Aufgaben

Man startet in einer recht klar strukturierten Rolle als SDR, die wenig Raum für eigene Ideen lässt. Sobald neue Aufgaben wie Kundengespräche oder die Kundenbetreuung dazukommen, wird die Tätigkeit spannender, auf Dauer aber genauso wenig abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Wertschätzung an der Arbeit des Content Design, immerhin kann man ohne dem Content Design keine Werbung verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Home Office ist es schön ruhig und man kann zielstrebig seine Liste abarbeiten. Der Workload ist akzeptabel. Aber wenn man länger braucht, auch wenn der Output dann viel besser ist, wird etwas beäugelt, aber man hat halt zeitliche Vorgaben. In anderen Abteilung ist sie schon etwas unentspannter.

Image

Unter den Animatoren hat man sich schon öfters beschwert, dass Quantität über Qualität steht, was zwar ein beliebtes Geschäftsmodell ist, aber es erfüllt halt nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Die freie Einteilung, wann man an welchen Tagen wann und wie lange arbeitet war hervorragend! In den Semesterferien ist mein frei die 20h zu überziehen und Urlaub konnte auch einfach genommen wurden.

Kollegenzusammenhalt

Der ist einfach niedriger, weil man bis auf Korrekturschleifen und Weeklys nicht viel Kontakt hat. Mit manchen Kolleg:innen habe ich in ihrer Zeit nie irgendein Wort gewechselt. Unterhalb der Werkstudent:innen & Dualen Student:innen geht da schon mehr und diese haben auch immer monatliche Spiel-Mittage (Online Montagsmaler und ähnliches) organisiert, wo man dann auch mal mehr Leute aus dem Skript Bereich gesehen hat.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleiterin war immer eine gute Ansprechpartnerin, die recht regelmäßig Feedback gegeben hat, was natürlich motiviert, wenn man weiss, dass die Arbeit gewertschätzt wird. Wenn man diese zuverlässig macht, werden einem auch schnell andere Aufgabenbereiche zugetraut, wenn man mehr Verantwortung übernehmen will. Aber es gab auch die Option einzelne Aufgaben abzulehnen. So konnte ich in einem Jahr viele verschiedene Sachen machen und habe so abgerundeter mich weitergebildet.
Mit den Chefs hat man direkt eigentlich nie was zu tun. Man bekommt halt dann hier und da kommunziert, was diese allgemein sich wünschen, aber generell sind diese Wünsche eher fragwürdig. Also keiner der beiden hat meines Wissens einen Background in Design...

Kommunikation

Hier und da könnte es kleine Verbesserungen geben, die aber schon angepackt werden. Die Teamleiterin fördert offene Kommunikation und ich persönlich konnte immer mit Problemen und Anmerkungen auf sie zukommen. Zwischen den Praktikant:innen etc. gibt es auch eine entspannte Atmosphäre und zwischenmenschlich lief alles gut, was vielleicht auch am limitierten Kontakt liegt.

Gehalt/Benefits

Man startet mit Mindestlohn und man kann sich zwar etwas hochhandeln, aber ist trotzdem ziemlich enttäuschend, wenn man es mit den Gehältern seiner Freund:innen vergleicht, die deutlich mehr als Werkstudent:innen verdienen. Also die Leistung, die man bieten soll, die ja eigentlich ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensmodell ist, wird am Gehalt gemessen nicht wirklich gewertschätzt. Man sollte ja eigentlich eine Stufe über dem Praktikanten verdienen. Man soll immer schneller immer mehr produzieren. Bei einem besseren Gehalt wäre ich wahrscheinlich länger geblieben.
Es gab zum Geburtstag und 1-Jährigem ein 20 Euro Gutschein. Das war ganz nett. Wenn man im Büro ist, gibt es reichlich Benefits wie kostenlose Getränke und Snacks, ein Chillbereich mit Videokonsolen, Dart etc. Nützt einem aber halt nichts wenn man im Home Office arbeitet.

Gleichberechtigung

Der Anteil an FLINTA hat im Content Design deutlich den an Männern überstiegen. Ich konnte keine vermeintliche Bevorzugungen ausmachen, aber das ist nur meine persönliche Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Also wie gesagt gibts viele verschiedene Arbeitsbereiche, die man sich auch ein bisschen selber gewichten darf, aber es ist an sich schon meistens Fliessbandarbeit, bei der man sich dann nur im Rahmen des Skriptes hier und da visuell mal austoben darf, aber eben auch nur in einem zeitlichen Rahmen. Also es hat mich schon öfter gelangweilt, aber das kommt und geht auch in Wellen. Coole Themen muss man sich eben schnell greifen, zwischen den ganzen von der Stange.