Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
StudySmarter Logo

StudySmarter
Vorstellungsgespräche

München

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kind and heartwarming!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Frontend Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Since it is initial part of a long process, I don't think it need improvement right now. It was a very nice experience!

Bewerbungsfragen

  • I was asked about to talk about myself, my goals and how my friends see me.
  • I wasn't asked because I spoke about it during my life experiences.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

We are glad that you enjoyed talking to one of our recruiters and were happy with the general process!

Grünschnabelig... Typisches Start-up-Unternehmen.

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Office Mitarbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Vorgehensweise anstreben, um in dem Bewerbungsprozess kompletter zu werden. Wertschätzung größer schreiben.
Remote Stellen auch nach dem Recruiting Prozess remote lassen.

Bewerbungsfragen

  • HR war freundlich, Bereichsleitung arrogant.
  • 0815
  • 0815

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

es ist sehr schade, dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess hattest. Wir danken dir für dein Feedback, damit wir unseren Prozess zukünftig verbessern können!
Es ist natürlich unsere oberste Priorität unseren Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses und auf jeder Ebene Wertschätzung zu vermitteln!

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder ein anderes Anliegen hast, dann schreib uns gerne via dieser E-Mail-Adresse: recruiting@studysmarter.de

Ghosting nach Case-Study

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über Linkedin von einer netten Recruiterin des Unternehmens angesprochen, das erste, kurze Gespräch war freundlich, für das zweite sollte ich eine Case Study bearbeiten. Im Gespräch und bei der Vorstellung der Fallstudie selbst wirkte die Abteilungsleitung sehr gehetzt, hat viele Fragen gestellt, aber kein Feedback zur Fallstudie gegeben noch zu meinen Antworten generell, für deren Erstellung ich einige Stunden Arbeit investiert habe. Das Enttäuschendste war die Reaktion am Schluss: Es gab keine. Selbst vier Wochen nach dem Gespräch und zwei Emails mit Nachfragen an die Recruiterin und eine Email an die Abteilungsleitung kam keine Reaktion. Respektloser Umgang mit Menschen, die viel Arbeit investieren, um einen Job zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

wir möchten uns für dein Feedback bedanken und bedauern es sehr, dass du den Bewerbungsprozess so negativ empfunden hast!
Es sollte natürlich unter keinen Umständen dazu kommen, dass Bewerber*innen kein Feedback oder Update zum weiteren Verlauf ihrer Bewerbung erhalten. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerber*innen Zeit in die Vorbereitung für das Interview stecken und sich die Zeit nehmen mit uns zu sprechen! Dies sollte selbstredend auch nach Außen transportiert werden und eine zeitgerechte Zu- oder Absage erfolgen.
Das dies bei dir nicht der Fall war, tut uns sehr leid!

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder du ein anderes Anliegen hast, melde dich gerne über diese E-Mail-Adresse bei uns: recruiting@studysmarter.de

Friendly contact

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als UX Researcher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine schneller erste Antwort wäre schön

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback!

Es freut uns, dass du generell eine gute Erfahrung im Interview Prozess hattest und nehmen deine Kritik hinsichtlich des Zeitraums der Antwort wahr!

Wir werden dies berücksichtigen und unseren internen Prozess verbessern!

sehr enttäuschend und kommunikationsgestört

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Creator (E-Learning) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich war in einem sehr langen Bewerbungsprozess, Gespräche mit verschiedenen Personen und Assessment. Die Kommunikation untereinander ist praktisch nicht vorhanden, meine Anliegen kamen nirgendwo an, der eine wusste nicht, was der andere tut. Besser kommunizieren! Auch Bewerber über Schritte des Bewerberprozesses aufklären direkt! Es ist immer schön zu wissen, was alles auf einen zukommt, wenn es schon so viel ist.
Zudem: Nach wohl zu hoher Gehaltsvorstellung Absage erhalten bzw. für spätere Berücksichtigung vorgemerkt. Schade, nach so viel Mühe beiderseits und nachdem ich einer der Favoriten vom Assessment war. Es kam nur eine vorgefertigte Mail, nach so langem Prozess und so vielen Gesprächen, ohne richtigen Grund, nur "hat nicht gereicht". Das reicht mir halt leider auch nicht..sehr unpersönlich und fühlt sich wirklich blöd an.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid, dass du eine schlechte Erfahrung während des Bewerbungsprozesses hattest! Wir schätzen dein Feedback sehr, damit wir unsere Prozesses und natürlich auch die interne Kommunikation zu verbessern! Wir sind arbeiten stets daran interne Prozesses transparenter zu machen und den verschiedenen Mitarbeitern den Zugang zu Informationen zu erleichtern.
Natürlich sollten Bewerber*innen die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozesses nahe gebracht werden und Informationen vollständig übermittelt werden!
Leider können wir nicht jeden*r Bewerber*in ein konkretes Feedback geben, da auch hierbei manchmal interne Entscheidungen ein wichtiger Faktor sind.

Falls du nochmal genauer auf dein Feedback eingehen möchtest oder ein anderes Anliegen hast, schreib uns gerne via dieser E-Mail-Adresse: recruiting@studysmarter.de

Great atmosphere, friendly interview, got the information needed.

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 als UX Researcher beworben.

Bewerbungsfragen

  • Experience in qualitative/quantitative research, with programs, Job Experience in GEneral, skills, etc.
  • Reason for looking for a new job position, open to relocated or work remote

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

We are glad that you enjoyed the interview process and got all the expected information!

Alles Vorbildlich auch wenn es dann doch nicht geklappt hat.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Front-End Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv bewertest!

Carin is great to talk with

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als UI/UX designer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Continue doing what you guys are doing.

Bewerbungsfragen

  • My background
  • Learning environment

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Great that you enjoyed talking to Carin and had a smooth application process!

Happy to have you on board!

Very informative first interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Product designer beworben.

Verbesserungsvorschläge

So far no improvement to add. I could have all the answers I needed to follow up to the next interview.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dear applicant,

thank you for your feedback. We are glad you felt like having all the info you needed.

Best

Job Interview

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

All the process was ok

Bewerbungsfragen

  • my strengths, future projections
  • Work experience, design process, expectations

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

We are glad that you enjoyed the application process!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden