27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwache Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider nicht mehr vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten,- Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe sollten nochmal überdacht werden und eventuell mal modernisiert werden. GF sollte mehr auf Mitarbeiter hören und sich den Vorschlägen und Wünschen annehmen. Auch der Umgang mit Kunden sollte mal verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen können nette Gespräche geführt werden, mit anderen eher weniger...
Generell herrscht eher ein Gegeneinander als Miteinander. Jeder schaut auf sich selbst.
Image
Nach Außen wird es immer schlechter, intern schon kaputt.
Work-Life-Balance
Würde gerne null Sterne geben. Arbeitszeiten von 7 bis 16:30 Uhr, ohne Gleitzeit, völlig veraltet. Man wirbt mit einer Gleitzeit, diese wird von der Führungsetage allerdings nicht gerne gesehen. Überstunden kann man nicht ohne vorher bei der GF anfragen zu müssen einsehen und man muss diese innerhalb einer Woche abbauen... Unmöglich.
Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten gibt es nur für die IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, viele Kilometer pro tag mit Dieselfahrzeugen durch Monteure.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen ganz okay, ansonsten schaut wie schon gesagt, jeder auf sich. Viele sin sich auch nicht zu Schade einen zu verpfeifen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren, erfahrenen Kollegen wird vor allem Seitens der GF gut umgegangen. Die älteren Kollegen gehen allerdings nicht so gut mit anderen um. Ebenfalls sehr herablassend.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schauen sie von oben herab. Von sich selbst sehr überzeugt, als Außenstehender hat man eher das Gefühl, dass nicht einmal die GF weiß was sie tun müssen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, bis vor kurzem nicht einmal höhenverstellbare Tische in den Büros. Stühle waren alt und unbequem, mies für den Rücken. Büros oft zu kalt oder zu warm. Die Programme mit denen man arbeitet sind völlig veraltet und entsprechen nicht mehr der Zeit. Informationen werden nicht richtig erfasst, was einem die Arbeit erschwert.
Kommunikation
Soweit ganz gut.
Gehalt/Benefits
Die Konkurrenz und andere Unternehmen zahlen deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden tag das selbe, kommt aber auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmer geht nimmer
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image war mal gut, wird aber immer schlechter.
Der Grund ist eine mehr als arrogante und z.T herablassende Kommunikation mit den Kunden. Leider gibt es in der Chefetage Mitglieder, die es nicht verstanden haben, wie man ein Gespräch auf Augenhöhe führt, schon gar nicht bei Problembehandlungen. Sollte es danach noch mehr Schwierigkeiten geben, ist immer der Untergebene schuld. Das Wort Entschuldigung ist im Wortschatz der Gf nicht existent.
Wenn man als Bauleiter zu einem Termin muss, wird das erst von der Gf überprüft ob der auch sinnvoll ist. Des Weiteren haben Bauleiter KEIN eigenes Auto, es stehen zwei Poolfahrzeuge zur Verfügung. Diese Fahrzeuge haben NATÜRLICH eine Ortung verbaut, damit jeder, vor allem die Gf permanent verfolgen kann, wo sich der Fahrer gerade befindet und wieviel Pause er gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schnellstens die Strukturen auch die der Chefetage überdenken, wenn man nicht noch mehr Fluktuation haben möchte.
Image
Das war mal sehr gut. Wird immer mehr durch Teile der Gf selbst zerstört.
Work-Life-Balance
Was ist das denn?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, aber am absolut unteren Ende in der Branche und im Vergleich zu anderen Unternehmen mit gleichem Tätigkeitsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Ganz O.K. Innerhalb der Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich bis dahin erlebt habe.
Arbeitsbedingungen
Als ich noch da war, wurde gesagt, das neue Büromöbel angeschafft werden sollen. Zu meiner Zeit war das eher schlecht als recht
Kommunikation
Unter den Kollegen ganz O.K. Von der Gf nur psychischer Druck.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters. Eher nicht….
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht der beste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität bei Vorgesetzten und Chefs. Jeder denkt er hätte was zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wechsel in den Führungspositionen / Bauleitern
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, jeden Morgen bei der Einteilung wird man von Bauleiter blöd angemacht, weil man nicht gemocht wird
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, am besten Single, keine Kinder und von 7 bis 19 Uhr Arbeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist super, aber auch nur wenn man im Monat um die 80 Überstunden gemacht hat
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht der beste Umgang, jüngere Vorgesetzte denken Sie sind die besten und können alles, dabei sind Sie nichts ohne ihre älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Mitarbeiter werden schikaniert, es wird direkt nach Gründen gesucht um es einen schwer zu machen.
Kommunikation
Schlecht, am Freitag nachmittag fällt den Herschafften ein, das sich noch keiner für die Bereitschaft gefunden hat. (Den letzten beißen die Hunde)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag interessante aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Service viele spontane Einsätze. Für diesen Bereich Gehalt unterm Durchschnitt, Ausgleich nur durch Bereitschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Handelbarkeit des Gehalts und somit ungleichgerechte Verteilung für gleiche Leistung.
13. Monatsgehalt nicht ausbezahlt, obwohl mehrmals versprochen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Werkzeug für die Techniker besorgen
Arbeitsatmosphäre
Meist allein im Auto.
Work-Life-Balance
Aus 40h/Woche wurden schnell 70+
Gehalt/Benefits
Sehr pünktlich und fein.
Bei Konkurrenzen Firmen nur etwas höherer Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitzeiten einhalten ist dort sehr wichtig, wöchentlich rund 2000km mit Diesel Fahrzeug unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Generell alle sehr hilfreich, schwarze Schafe gibt's dennoch immer.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen wurden mit einem Taschenmesser in den Krieg geschickt.
Kommunikation
Meiste Anteil über Telefonie
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter sowie 13. Monatsgehälter. Es kann verhandelt werden mit Chef.
Interessante Aufgaben
Immer was neues zu Erleben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Einmal und nie wieder. Keine Empfehlung !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg*innen, viel an der frischen Luft, bei Wind und Wetter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Planer, mehr Leute in der Produktion und bessere Weiterbildungen für die Planer
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind nett und kompetent
Work-Life-Balance
Keine Planung, Bereitschaft und somit keine Private Planung möglich . Wehe man hört früher auf, aber "fahr Mal schnell zu diesem Notdiensteinsatz"
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen.... Und soo weiter
Gehalt/Benefits
Neueinstellungen bekommen viel mehr als Langjährige Kolleg*innen, die mehr Erfahrungen haben und mehr durchgemacht haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Sachen werden nochmals und nochmals und nochmals verwendet
Kollegenzusammenhalt
Alles auf einer Stufe hält zusammen bis du Verantwortung bekommst
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bitte, Kein Danke...
Vorgesetztenverhalten
Unter alle S.... Leere Versprechen , sehr vergesslich
Arbeitsbedingungen
Keine Planung, keine Kommunikation und kein Plan was morgen ist oder hätte seien können.
Kommunikation
Was ist das ? Kann man das essen ?
Interessante Aufgaben
Gibt verschiedene Kreuzungen Dtl.-weit wenn das als Interessent gilt, viele von denen sind steinalt.
Image
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist abwechslungsreiche Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter fair erhöhen und die Wochenstunden reduzieren.
Work-Life-Balance
40 Stunden/Woche sind zu viel, vor allem wenn man Freitags zwei Stunden kürzt und auf den Rest der Woche verteilt. Man ist 9,5Stunden+Arbeitsweg von zuhause Weg.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion verstehen sich alle gut und der Vorgesetzte stellt sich für die Arbeiter gegen die Geschäftsleitung wenn es sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Abteilung ist alles super, es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Allerdings werden die Älteren, die schon jahrzehnte in der Firma sind, schlechter bezahlt als die, die grade aus der Ausbildung kommen.
Gehalt/Benefits
Teilweise wird sehr unfair beim Gehalt gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht wirklich einschätzbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und das Verhalten untereinander mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft und ständig wechselnde Arbeitsorte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Begriff Recycling sollte jedem ein Begriff sein. Mehr auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Das klappt wenigstens echt gut
Vorgesetztenverhalten
Schön, das sie da sind. Keiner ist verantwortlich, kein hat einen Plan. Aber nett und freundlich, zumindestens manche von ihnen.
Kommunikation
Pläne die seit Wochen stehen, werden nicht kommuniziert, bis 5 min vor Schichtbeginn. "Du fährst ja heute nach..."
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Mit der Chance, das sich in 5 Minuten nach Plan erstellen alles wieder ändert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stabil und sicher, wenn man dickhäutig genug ist, um kleine "Besonderheiten" zu dulden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Arbeitsfeld. Wenn man an den Führungsstil der Vorgesetzten und das in vielerlei Hinsichten veraltetes Arbeitsmodell gewöhnt, kann man (fast) sicher sein, dass man bis zur Rente nicht entlassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Weitermachen, solange es so läuft.
Arbeitsatmosphäre
Als Entwickler fühlt man sich wie in einem in sich geschlossenen Sonderteam, in dem die Atmosphäre eigentlich gut ist.
Image
Nach außen - gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man auch relativ spontan beantragen (2-3-Wochen im voraus reicht völlig aus). Sonst ist das Work-Life-Modell starr und altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht.
Gehalt/Benefits
Es gibt mehr. Viel mehr. Aber es gibt auch weniger. Viel weniger.
Kollegenzusammenhalt
Eher ist jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts besonderes aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind recht authentische Menschen, mit eigenem Charisma und Besonderheiten. Arrogantes Auftreten - wie in anderen Kommentaren bereits beschrieben - jaaaaa, jede Menge. Unprofessionelle Sprüche - jaaaaa, jede Menge. Aber kann man damit umgehen? Jaaaa, kann man; man muss aber auch eingene Autentizität ein bisschen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Standardbüro
Kommunikation
Einarbeitung ist sehr schlecht organisiert (wenn überhaupt), und ob man diese überhaupt schafft, hängt völlig von der Eigeninitiative ab (man muss selber viele Fragen stellen). Wenn man durch ist, seine Arbeit kennt und weiß, wem man Fragen stellen muss um Informationen zu bekommen, ist Kommunitation sachlich und unproblematisch.
Gleichberechtigung
Nein. Alles individuell. Frauen dürfen Kaffee für die Chefetage kochen.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch Spezifik des Tätigkeitsbereichs sind Kunden der Firma meistens Städte und Gemeinden. Das heißt, jede Entscheidung über irgendwas dauert ewig. Was auch bedeutet, dass die Aufgaben sich selten ändern, neue Aufgaben recht selten kommen, aber an sich sind sie sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unter den Kollegen gutes Klima. Einarbeitung miserabel.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Belastung auf einzelne Mitarbeiter, es wird viel zu viel verlangt.
In der Woche keine Freizeit nur Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bessere Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Potenzial was durch den Führungsstil ungenutzt bleibt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche und zukunftsorientierte Themengebiete
Teile der Geschäftsführung können durchaus sympatisch und nett sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt innerhalb der Firma die Arbeitsbedinungen zu verbessern wird erst einmal probiert, dass das Bild nach außen stimmt indem hier gegen Bewertungen vorgegangen wird. So werden Bewertungen gelöscht oder dies damit kommentiert, dass nicht alle Aussagen korrekt sind. Auch wird geschrieben, dass man sich mit seinen Anliegen direkt bei der Firma melden soll, obwohl dies Themen sind, welche schon häufiger von verschiedenen Mitarbeitern angesprochen wurden! Rest siehe Bewertungen.
Das Verhalten von Teilen der Geschäftsführung geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu, vertraut Ihnen und setzt deren Anliegen um, anstatt, dass diese direkt aus dem anderen Ohr wieder rausgehen.
Die Geschäftsführung sollte als Einheit auftreten und klare Unternehmensziele kommunizieren sowie jeden einzelnen Mitarbeiter wertschätzen und respektieren. So kann das immense Potenzial dieses Unternehmens vielleicht noch ausgeschöpft werden anstatt das die Belegschaft immer kleiner wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Wort Lob gibt es im Wortschatz von Teilen der Geschäftsführung leider gar nicht. Stattdessen wird eher probiert deutlich zu machen wer hier das sagen hat und, dass man ja nur der Angestellte ist. Auf der Homepage ist zwar von diversen Homeoffice-Plätzen die Rede, welche während der Pandemie umgesetzt wurden. In der Realität war dies jedoch so, dass vereinzelte Personen Homeoffice machen durften. Der Großteil musste jedoch ganz normal ins Büro kommen oder ganz doll betteln, um dann doch mal ins Homeoffice zu gehen. Außerdem sollte dann noch eine Vertretung angegeben werden... Insgesamt wird hier kein Vertrauen vermittelt sondern Teile der Geschäftsführung gucken auch gerne mal durchs Fenster um zu sehen, ob auch alle artig an ihrem Platz sitzen und sich auch niemand mit Kollegen unterhält.
Die Atmosphäre ist hier eher Untergangsstimmung und man fühlt sich sehr befreit, wenn man seinen letzten Arbeitstag hatte.
Image
Ein positives Image sucht man hier vergeblich. Zwar wird aktuell probiert nach außen besser zu wirken (Bewertungen auf dieser Plattform löschen lassen, einen Instagram Kanal einführen etc.), nach innen ändert sich jedoch wenig, obwohl einige durchaus probieren positiven Veränderungen einzuführen. Diese werden jedoch schnell abgeblockt, weswegen auch abteilungsübergreifend schlecht über das Unternehmen geredet wird. Bei den älteren Kollegen ist das Image somit eher "hoffentlich überleben die das noch bis zu meiner Rente" während die jüngeren sich nach Alternativen umschauen.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es immer noch feste Arbeitszeiten mit einer Alibi Gleitzeit (ein Zeitraum von 2 Stunden während dem man anfangen muss). Die Stempeluhr rechnet dabei zum Nachteil der Arbeitnehmer im 15-Minuten-Takt ab. Überstunden können nicht auf-/abgebaut werden, stattdessen muss man jede Woche auf seine 40 Stunden kommen. Arbeitet man mal zu wenig oder hat zu ungünstigen Zeitpunkten gestempelt erhält man am Jahresende eine nette Überraschung mit den versäumten Stunden die man nachholen soll, unberücksichtigt davon, ob bspw. unter der Woche oder am Wochenende Mehrarbeit geleistet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar erwähnt, gesehen haben diese aber nur vereinzelte Personen. Karrierechancen haben hier vor allem Leute die genau das sagen, was die Vorgesetzten hören wollen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde zu meiner Zeit immer pünktlich bezahlt (allerdings erst zum 10ten des Monats, ohne dies neuen Mitarbeitern mitzuteilen). Das Gehalt befindet sich jedoch sehr weit am unteren Ende des üblichen Durchschnitts und Gehaltserhöhungen werden lange hingezogen und immer wieder verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Photovoltaik-Anlage sowie ein E-Auto mitsamt Ladestation. Ansonsten wird hierauf leider gar nicht geachtet. Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt wurde, wird noch verbleit gelötet und geeignete Maßnahmen um den Ausschuss und somit den Materialverbrauch zu reduzieren werden nicht umgesetzt...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist es in Ordnung, abteilungsübergreifend wird gerne die Schuld bei den anderen gesucht. Teile der Belegschaft rennen dann lieber zur Geschäftsführung anstatt sich erstmal selber mit den Kollegen zu besprechen und Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus Kollegen die schon lange da sind und die gefördert werden, andere treten jedoch auf der Stelle und machen eher einen Schritt zurück. Auch werden erfahrenere Kollegen eingestellt, diese merken jedoch schnell, dass hier einige Dinge schief laufen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt sehr deutlich, dass die Geschäftsführung nicht als Einheit fungiert sondern eher einen Konkurrenzkampf durchführt. Teile der Geschäftsführung sind durchaus freundlich, es überwiegt jedoch die miese Stimmung, welche von demotivierenden Sprüchen sowie überdominantem und herablassendem Auftreten unterstützt wird.
Arbeitsbedingungen
Positiv ist, dass die Entwicklung komplett renoviert wurde und weitere Büros folgen sollen! So gibt es nun höhenverstellbare Schreibtische sowie neue Bürostühle, Bildschirme etc. Leider werden die zum Teil sehr veralteten PCs sporadisch ersetzt, was bei einigen Kollegen zu sehr langen Ladezeiten, bspw. bereits beim Öffnen eines Word-Dokumentes, führt und somit die Arbeit erheblich erschwert.
Negativ ist, dass zwar nach Wünschen bei dem Umbau gefragt wurde, diese größtenteils jedoch ignoriert wurden (außer die höhenverstellbaren Schreibtische). So ist in Corona Zeiten ein Großraumbüro entstanden und es wurde nicht wirklich für einen Lärmschutz gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Regelmäßige Meetings oder auch Informationen über Ziele des Unternehmens sucht man vergeblich. Es arbeitet eher jeder vor sich hin.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt, Teile der Geschäftsführung gehen leider manchmal immer noch davon aus, dass Frauen den Kaffee holen sollten.
Interessante Aufgaben
Generell arbeitet das Unternehmen in einem sehr interessanten Aufgabenbereich, welcher auch für die Zukunft sehr interessante Aufgaben bereit hält! Leider setzt sich die Geschäftsführung eher weniger mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter auseinander und probiert ein ausgeglichenes Team aufzubauen, sondern überhäuft ein unterbesetztes Team mit Aufgaben und gibt keine klaren Prioritäten. Hier ist sich die Geschäftsführung nicht einig, wie die Prioritäten zu setzen sind, was demotivierend auf die Mitarbeiter wirkt!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.