27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sonderzahlungen.
Urlaubslohn.
Gratis Wasser sowieso gratis Kaffee aus einem Vollautomaten.
Im Sommer Erfrischungsangebote.
Großes Sommerfest für die Mitarbeiter mit Interessanten Aktionen dazu.
Work-Life-Balance
Mit Absprache können Termine jederzeit wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer mit Respekt behandelt.
Man kann auf Augen höhe Gespräche führen und auch vertraute Gespräche führen.
Interessante Aufgaben
Wechselhafte Aufgaben wo man immer wieder etwas neues Lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit vielseitigen und wechselnden Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt kostenlos Kaffee zum Verzehr sowie eine top ausgestattete Küche. Es werden Feste gefeiert. Es wird Urlaubs-/und Weihnachtsgeld bezahlt. Es gibt JobRad, Mitarbeiterrabatte sowie EdenRed Karte
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander und die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist gut, könnte aber noch gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, jedoch würde ich mir wünschen, dass die Vorgesetzten auch mal ein Lob aussprechen wenn sie mit den Leistungen des Arbeitnehmers zufrieden sind.
Image
Das Image der Firma wird von unzufriedenen Kollegen schlecht dargestellt. Ich kann bisher diese Meinung nicht teilen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeit-Modelle
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungen könnten mehr gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Wenn man mit seinem derzeitigen Gehalt unzufrieden ist, gibt es immer ein offenes Ohr in der Personalabteilung/Chefetage um über eine Gehaltserhöhung zu verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, könnte aber noch gesteigert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es gut, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle sehr gut ausgestattet und entsprechen der DIN-Norm. Die Büroräume sind sehr groß und schön. Die Technik ist auch auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich in meinem Bereich. Die Arbeit macht deshalb sehr viel Spaß und der Arbeitstag vergeht wie im Flug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeiten in einer krisensicheren, attraktiven Branche mit einem interessanten und vielseitigem Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Sehr gut ausgebaute Küche steht zur Verfügung.
Kostenloser Kaffee wird zur Verfügung gestellt.
Monatlicher Bonus (Edenred) zum Gehalt wird ausgegeben. Jobrad.
Schöne Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
Image
Leider sind die Meinungen sehr unterschiedlich. Man hat aber oft den Eindruck, dass hier nicht objektiv beurteilt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es sind viele Arbeitszeitmodelle möglich. Auf besondere private Vorkommnisse, wird jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlichst. Die Höhe des Gehaltes ist immer verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist auf dem neuesten Stand der Technik. Beleuchtung und Lärmpegel ist sehr angenehm.
Kommunikation
Informationen fließen manchmal zu spärlich
Gleichberechtigung
könnte noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich. Wie in jeder Firma gibt es auch stressige Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Spannende Aufgaben in einer Branche der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist sehr gut. Die Vorgesetzten nehmen die Leistungen der Mitarbeiter lobend wahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Die Arbeit gelingt auch über Abteilungen hinweg einwandfrei, sodass anfallende Aufgaben kurzfristig gelöst werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist fair und transparent. Als Mitarbeiter fühlt man sich wahrgenommen und man kann die eigene Meinung einbringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen aus dem gewöhnlichen Tagesgeschäft und regelmäßigen Projekten, in denen man die Möglichkeit hat, sich nach seinen Interessen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial nach oben.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sommerfest :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Struktur in der Einarbeitung.
Der teils respektlose Umgangston der Führungsebene gegenüber "gewerblichen" Mitarbeitern.
Veraltete mobile Arbeitsmittel (Handys) und Fahrzeuge.
Das Image beim Kunden leidet unter internen Organisationsmängeln (verbrannte Erde).
Verbesserungsvorschläge
Der junge Inhaber ist grundsätzlich auf dem richtigen Weg und bringt gute Impulse ein. Damit diese Vision jedoch im Alltag ankommt, bedarf es einer Neuausrichtung in der Geschäftsführung ! und einem deutlichen Ausbau des mittleren Managements.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr belastet. Abgesehen von wenigen Ausnahmen und dem Entwickler-Team herrscht eine tiefgreifende Unzufriedenheit. Die hohe Fluktuation wird besonders in Aussagen von langjährigen Mitarbeitern deutlich, die sarkastisch anmerken, dass es sich kaum lohne, die Namen neuer Bauleiter zu lernen, da diese das Unternehmen ohnehin zeitnah wieder verlassen.
Image
Das Image bei den Kunden ist unterschiedlich, befindet sich aber oft bei Kunden die Stührenberg länger kennen an einem Tiefpunkt. Aussagen von Kunden, dass sie mit der Firma ‚kein Wort mehr wechseln‘ wollen, verdeutlichen den Vertrauensverlust durch interne Fehlplanung und personelle Engpässe. Besonders kritisch empfand ich die Prioritätensetzung: Teils wurde die Leistungsfähigkeit intern oder gegenüber Kunden als ‚hoch‘ deklariert, während die tatsächlichen Kapazitäten längst erschöpft waren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, in der Praxis jedoch ausbaufähig. Unverständlich ist die starre Vorgabe einer 60-minütigen Pause bei 8 Stunden Arbeitszeit. Da der gesetzliche Standard niedriger liegt, wird dies von niemandem als Erholung, sondern als künstliche Streckung des Arbeitstages wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr überschaubar. Das Thema Weiterbildung wird mit einer internen FAQ-Liste abgehakt. Wirkliche Schulungen oder Programme zur beruflichen Entwicklung sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Das Startgehalt war in Ordnung und entsprach dem Marktdurchschnitt. Die Vergütung ist fair und die Auszahlung erfolgt pünktlich. Weitere Sozialleistungen bewegen sich im branchenüblichen Rahmen. (Edenred /Jobrad, VL. u.s.w.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetisch OK (PV-Anlage, Wärmepumpe,einige Ladesäulen), ansonsten sind die Leistungen und das Umweltengagement eher branchenüblich. Es wird das Nötige getan, aber keine besonderen Akzente gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird durch systembedingte Probleme massiv erschwert. Aufgrund der hohen Auftragslast und eines Mangels an ausreichend qualifizierten Fachkräften entstand regelmäßig ein Kampf um die Monteure, die man ohne Bedenken zum Kunden schicken konnte. Das führt zu einer Ellenbogenmentalität, da jeder nur noch versucht, seine eigenen Projekte irgendwie zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis zu erfahrenen Kollegen ist sachlich bis distanziert. Besonders auffällig ist die geringe Wertschätzung bei Renteneintritten: Wer nach Jahrzehnten im Betrieb geht, wird oft nur kurz während der Pause verabschiedet, was auf die verbleibende Belegschaft wenig motivierend wirkt. Zudem gibt es – dem Vernehmen nach – kaum Bemühungen, das Lohnniveau langjähriger Mitarbeiter an das von Neueinstellungen anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitergruppen. In meiner Position war das Verhalten der Vorgesetzten noch in Ordnung, doch im Umgang mit dem Monteure zeigt sich oft ein Mangel an Wertschätzung und Professionalität. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Licht und Schatten bei den Arbeitsmitteln: Während die stationären Plätze (Zwei-Mann-Zimmer, zwei Monitore) sehr gut ausgestattet sind, wird die Hitze auf der Südseite im Sommer ohne Klimatisierung zur Qual. Die technische Ausstattung für den Außeneinsatz ist leider nicht mehr zeitgemäß: Veraltete Diensthandys und das komplette Fehlen von Tablets erschweren die digitale Dokumentation erheblich. Auch die zwei Pool-Fahrzeuge der Bauleitung waren bereits 2025 merklich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings vorhanden, inhaltlich okay. Aber: Die Terminierung erfolgt ohne Rücksicht auf die Gleitzeit, was die zeitliche Flexibilität im Alltag stark einschränkt.
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit ist harmonisch, allerdings ist die Rollenverteilung noch sehr klassisch. Dass es bisher keine Bauleiterinnen gibt, liegt nicht am fehlenden Potenzial, einige Assistentinnen hätten fachlich definitiv das Zeug dazu, sondern spiegelt eher die bestehenden Strukturen wider.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich top, organisatorisch schwierig. Die Arbeit an den Anlagen macht Spaß, aber die Einarbeitung findet faktisch nicht statt. Durch den enormen Druck auf das Team (hohe Ausfallquote) muss man sofort komplexe Projekte übernehmen, für die man eigentlich noch gar nicht vorgesehen war.
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starkes Unternehmen in einer interessanten Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Umgang, guter Teamarbeit und offener Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Es gibt ein Gleitzeitmodell und auch beim Urlaub gibt es keine Probleme. Je nach Aufgabe oder Projekt kann es mal zu Überstunden kommen.
Gehalt/Benefits
Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist sehr gut und wir arbeiten sehr eng zusammen, wobei wir uns gegenseitig unterstützen und uns aufeinander verlassen können.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Unternehmen gibt es einige ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Es gibt auch neue Kollegen, die etwas älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten über meine Themen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Der gesamte Bürobereich wurde mit Sitz-Steh-Schreibtischen ausgestattet und die Beleuchtung wurde modernisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hoch. Durch das tägliche kurze Meeting habe ich die Möglichkeit, meine Probleme anzusprechen, und es wird mir geholfen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Differenzen dazu feststellen, da alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Verkehrstechnik ist ein äußerst interessantes Thema.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Insgesamt empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll, auch wenn es – wie in den meisten Unternehmen – gelegentlich stressigere Phasen gibt.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Verpflichtungen tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Leistung bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und vom Arbeitgeber unterstützt, sodass man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es einige Benefits wie z. B. JobRad oder eine Edenred-Karte, die einen netten Mehrwert bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein solides Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Maßnahmen wie eine Photovoltaikanlage und Ladesäulen für E-Fahrzeuge sind vorhanden und zeigen, dass das Thema ernst genommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv zu bewerten. Man hilft sich gegenseitig und kommt im Arbeitsalltag gut miteinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen ist wertschätzend. Die hohe Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich fair und respektvoll. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback wird konstruktiv sowie regelmäßig gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und insgesamt einem sauberen und gepflegten Arbeitsumfeld, was das tägliche Arbeiten angenehm macht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist meistens transparent und offen. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Anliegen findet man schnell ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden spielen im Arbeitsalltag keine große Rolle, und der Umgang miteinander ist respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Image
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stührenberg GmbH Moderne Straßenverkehrstechnik in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Kollegen, flache Hirachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals muss man sich als Mitarbeiter selbst um Infos kümmern
Verbesserungsvorschläge
Hardware Produktion sollte effektiver geplant werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, meist Termindruck aber gewöhnt man sich daran
Image
Die Firma tritt auf Messen sowie in social Media regelmäßig auf.
Work-Life-Balance
Durch wechselnde Bereitschaften, muss man rechtzeitig planen, sonst gut
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungen sind vorhanden, Weiterbildungen finden sowohl online als auch im Werk statt
Gehalt/Benefits
Gehalt gut und freiwillige Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Top, kann jederzeit jeden um Hilfe bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachie
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatze sind frei gestaltbar, sofern die Produktivität passt.
Im Außendienst komplett frei
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Selten an zwei Tagen die gleiche Arbeit, sehr sehr abwechslungsreich, besonders im Außendienst
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Rette sich, wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste gleich zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses eine zweiwöchige Schulung in Detmold am Firmensitz machen. Grauenhafte Arbritsatmosphäre, Kollegen waren alle frustriert und gehemmt, Führungsetage hat es raushängen lassen, wer das Sagen hat. Mitarbeiter wurden am Telefon verbal angegangen. Unmöglich.
Image
Naja...
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und Rufbereitschaften passen nicht gut zusammen. So werden ganz schnell 50 Stunden und mehr daraus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein complete fail.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so mies wie mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben geschildert. So geht man nicht mit Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Dienstwagen mit Mängeln werden so rausgegeben.
Kommunikation
Es wurde nicht kommuniziert, was und wie ich was machen soll. Musste ständig Kollegen fragen.
Interessante Aufgaben
Ampeln halt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr auszuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Stührenberg gmbh in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Edenred
-Gleitzeit in Produktion möglich
Verbesserungsvorschläge
-Die GL sollte sich die Vorschläge der Mitarbeiter mehr zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Zum Schluss leider nicht mehr gut
Image
Nach Außen ganz gut
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Produktion und Lager war immer in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgabe des Produktionsleiters bestand darin den ganzen Tag rumzuschreien, über andere Abteilungen zu lästern und denen die Zusammenarbeit zu erschweren.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die miserable Produktionsleitung ist die Arbeit mit den anderen Kollegen ganz angenehm
Kommunikation
Informationen werden gefühlt bewusst nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Das neue Steuergerät hat durchaus Potenzial
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stührenberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Stührenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stührenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.