Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stürmer Maschinen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter Portal und für die Kunden gibt es ein Partnerportal. Hier findet man die wichtigsten Dinge für den Arbeisalltag.
Kollegen helfen sich gegenseitig und auch Abteilungsübergreifend positiver Austausch.
Arbeitszeitkonto das auch Termine ermöglicht. Jederzeit auch kurzfristig Möglich einen Privaten Termin wahrnehmen zu können.
Hat immer ein offenes Ohr auch in Stressigen Momenten. Verbesserungsvorschlag: Feedbackgespräche.
Durch die Erweiterung des Sortiments entwickeln sich neue Aufgabengebiete und man darf sich in neue Projekte einarbeiten und neue Inhalte lernen.
Sicherer Arbeitgeber in einem Inhabergeführten Unternehmen. Familie Stürmer investiert strategisch und mit Weitsicht um die Arbeitsplätze der Angestellten zu sichern.