Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stürmer Maschinen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feierabend ist eine schöne Sache. Noch schöner wäre es, wenn man nicht schon während der Arbeitszeit unnötig viel Energie durch Kontrolle, Rechtfertigungen und Abstimmungsschleifen verlieren würde.
Die Kollegen machen den Alltag erträglicher. Gemeinsam versteht man wenigstens, warum manche Stellen offenbar regelmäßig neu besetzt werden müssen. Ein paar schwarze Schafe gibt es natürlich überall.
Ein Paradebeispiel dafür, wie man Vertrauen durch Kontrolle und Führung durch Bevormundung ersetzt. Verantwortung wird gerne übertragen – Entscheidungsfreiheit offenbar weniger.
Wer jeden Handgriff kontrollieren muss, sollte sich vielleicht nicht nur mit der Leistung seiner Mitarbeiter beschäftigen, sondern auch mit der eigenen Führungsleistung.
Vorgaben gibt es reichlich. Ein echter Dialog auf Augenhöhe wäre die nächste Ausbaustufe.
Ein Mitarbeiter, zehn Aufgabenbereiche, zwanzig Baustellen – und am Ende wundert man sich, warum nicht alles perfekt läuft. Hauptsache, die Verantwortung liegt unten und die Fehlerursache ist bereits gefunden.
Eigeninitiative wird ausgebremst, Kontrolle großgeschrieben. Wer gerne selbstständig arbeitet, lernt schnell, dass Denken zwar erlaubt ist, eigenständiges Handeln aber besser vorher abgestimmt wird.