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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stürtz Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stürtz Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stürtz Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar hin und wider gelobt wenn etwas gut gelaufen ist allerdings ist das eher die Seltenheit, viel öfter gibt es wegen diversen Dingen Besprechungen die sich eher negativ auf die Atmosphäre auswirken.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist leider eine Katastrophe, innerhalb der Abteilung mag das noch halbwegs funktionieren aber sobald eine andere Abteilung involviert ist gehen teilweise komplette Informationen unter die zum Bau der Maschinen benötigt werden, das führt fast regelmäßig zu Nacharbeiten an den Maschinen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist gut, ansonsten wäre ich und einige andere auch schon lange nicht mehr bei der Firma.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Urlaubswünsche wurden immer genehmigt auch wird Rücksicht auf private Probleme und Lebensumstände genommen. Leider müssen aufgrund von oft unrealistischen Lieferterminen einer fehlenden Arbeitsvorbereitung schlechter Materialversorgung und schlechter Pläne oft Überstunden geleistet werden, was natürlich auch mit einwirkt ist der Personalmangel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit passt das, allerdings werden hin und wieder sehr unrealistische Vorgaben bezüglich der Liefertermine gemacht obwohl man vorab kommuniziert hat das dies nicht zu schaffen ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer wieder neues dazu, mit meinem Aufgabengebiet bin ich sehr zufrieden.

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