Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Ob Einzelmaschine oder komplettes Automatisierungssystem, aufstrebender Fensterbaubetrieb oder großes Unternehmen – wir sind der starke Partner an Ihrer Seite.
Mit unseren Innovationen und einem globalen Vertriebsnetz setzen wir weltweit Maßstäbe in Technologie und Automatisierung, Software, Beratung und Service. Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir ein umfassendes Produktportfolio – von der Stabbearbeitung über Schweißen/Putzen, Montage, Glashandling und Logistik bis hin zu Robotik und Kompletteinrichtungen.
Mit Geschwindigkeit, Flexibilität in der Organisation und maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden ganz nach ihrem individuellen Bedarf. Unsere Leidenschaft ist es, den gesamten Fertigungsprozess von Fensterbauern weltweit in allen Kapazitätsgrößen zu planen und zu liefern – alles aus einer Hand.
Hinter dem Erfolg der Firma Stürtz Maschinenbau GmbH stehen Innovationsbereitschaft, Kundenorientierung und Mitarbeitende mit Profil. Damit aus Ideen erfolgreiche Produkte und aus den Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden spezifische Lösungen werden.
Wir heißen Sie herzlich willkommen, Teil dieser Mission zu werden. Verlassen Sie sich auf ein strukturiertes Onboarding mit fundiertem Einarbeitungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen, sodass wir Sie in Ihrer Einstiegsphase und darüber hinaus bestmöglich unterstützen können.
Perspektivisch fördern wir Sie gemäß Ihrer Stärken und unterstützen Sie dabei, Ihr Potential zu entwickeln. Sowohl Weiterbildungsmaßnahmen als auch interne Stellenwechsel sind, gerne auch in Eigeninitiative, möglich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiBei uns steht das WIR im Vordergrund. Hier zählt der Teamgedanke, die Hilfsbereitschaft und der Wille, gemeinsam Neues zu schaffen. Dieses Zusammengehörigkeitsgefühl wird durch unsere Betriebsfeste gestärkt. Als mittelständisches, wachsendes Unternehmen profitieren wir von den Expertisen unserer langjährigen Mitarbeitenden und freuen uns über frischen Wind durch hinzugewonnene Teammitglieder. Gemeinsam werden Prozesse immer wieder neu gedacht und gestaltet.
Maschinenbau ist spannend, abwechslungsreich und herausfordernd zugleich. Technologie, Automatisierung und Robotik bringen immer wieder neue Thematiken und Blickwinkel mit sich. Um sich als Unternehmen diesen Herausforderungen zu stellen, braucht es Mitarbeitende mit Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz. Wir suchen Menschen, die sich interessieren, engagieren und miteinander verbinden.
Egal, ob motivierte Berufseinsteiger:innen oder erfahrene Professionals, wir suchen jeden, der Spaß hat zu wachsen, exzellente Arbeit zu leisten, auch mal kräftig mit anzupacken und Themen voranzutreiben.
Wir suchen Lernwillige, neugierig und wissbegierig, die ihren Horizont mit uns erweitern möchten. Wir suchen Technikbegeisterte, die den Status Quo hinterfragen, innovative Ideen teilen und uns vorantreiben. Wir suchen Expert:innen, die mit fundiertem Wissen und Erfahrung in ihrem Fachgebiet dazu beitragen, dass wir uns stetig verbessern. Wir suchen Kolleg:innen, die Teamgeist, Weitblick und Verantwortung leben.
Haben wir Sie gefunden?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stürtz Maschinenbau GmbH.
Ich finde es gut, dass man merkt, dass selbst eine Insolvenz zum Umdenken führt und man auf keinen Fall die gleichen Fehler weiterhin begeht, sobald man wieder die Chance hat. Leute, die schon mal gekündigt wurden zurück zu holen und mit mehr Macht auszustatten, war auf jeden Fall die beste Entscheidung.
Eine gute Einarbeitung und kompetente Hilfestellungen bei Fragen.
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen, Jobrad Lessing, MenueLounge
Leider aktuell nicht viel.
Gutes Betriebsklima, guter Zusammenhalt,
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg,
Gesundheitleistungen,
Vermögenswirksame leistungen
Fehler werden immer wieder aufs neue gemacht, man lernt nicht aus ihnen. Verbesserungsvorschläge werden angehört aber nie umgesetzt. Kommunikation ist grauenhaft. Verantwortliche (PM) interessieren sich erst dann für ihr Projekt wenn es zum Ende kommt. Man muss jede kleinste Info selbst erfragen.
Es gibt nichts schlechtes. Das Vorgesetztenverhalten ist perfekt und nie kam es vor, dass neue Leute, Kollegen, welche schon länger da waren rausgeekelt haben, um sich besser zu stellen.
Organisation, Kommunikation, …. Wie in der Steinzeit. Nur Schieberei. Sozialleistungen 0. Das ist die erste Firma, wo das Gehalt erst am 10. des Folgemonats ausgezahlt wird.
Alles in Ordnung, ich wüsste keinen Grund der Kritik
Vorgesetzte verbreiten eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Die Führungsetage hat keinen Bezug zu seinen Mitarbeitern.
Wenn Konflikte entstehen kämpft jede Abteilung gegeneinander.
Die "Kleinen" müssen die Fehler der "Großen" ausbaden.
Es gibt zu wenig Parkplätze und keine Kantine.
Arbeitsvorbereitung aufbauen, Materialversorgung verbessern, Dokumentation der Maschinen verbessern, Kommunikation verbessern, Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden
Hier muss nichts geändert werden. Es ist der beste Arbeitgeber aller Zeiten. Hier werden nur richtige Entscheidungen getroffen die nie die Führung gesondert belohnt sondern immer für die Arbeitnehmer da ist
Es sollten mehr Mitarbeiter angestellt werden damit die einzelnen Kollegen weniger Stress haben.
Erneuerbare Energien einsetzen, damit kann man auch werben,
Man sollte sich nur soviel Last aufbürden wie man auch tragen kann. Die Kalkulation anschmeißen und schauen zu was man in der Lage ist.
Den Fokus mehr auf Serienfertigung legen, damit sich die einzelnen Abteilungen aufgrund der ständigen Veränderungen nicht andauernd gegenseitig erschießen!
Das Miteinander fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Stürtz Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super - meist ist es ein professionelles und gleichzeitig familiäres Miteinander. Viele Mitarbeiter arbeiten über Jahrzehnte und sogar Generationen bei Stürtz - es ist alles sehr persönlich. (Wenn man dies möchte und zulässt).
Der Zusammenhalt ist sehr harmonisch und freundschaftlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist top.
Der ist gut, ansonsten wäre ich und einige andere auch schon lange nicht mehr bei der Firma.
Da ist noch Luft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stürtz Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich bisher keine Weiterbildung bekommen, dazu ist aufgrund des Termindrucks scheinbar keine Zeit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
