Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt ein paar sympathische Kolleg:innen
So gut wie alles. Ich frage mich wirklich, woher diese ganzen guten Bewertungen herkommen...
viele sympathische Kolleg:innen
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, großer Zusammenhalt
Die Sicherheit das manche Projekte und somit Arbeitsplätze über die Senatsfinanzierung hinaus sicher sind
Jungen und neuen Menschen in der Arbeitswelt eine Chance geben ohne voreingenommen zu sein (besonders Führungspersonen die schon lange dabei sind)
Kommt auf den Bereich an.
Sehr sozialer Arbeitgeber, meine Teamleitung ist richtig super. Hat alles im Blick und geht auf Wünsche jeden Teammitglieds ein! Neue Bewerber werden gut ausgewählt. Auf gute Atmosphäre im Team wird geachtet.
Da gibt es tatsächlich nichts, was ich bemängeln kann.
Mehr Springer für den spontanen Vertretungsfall würden das Team entlasten.
Es macht mir jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen, da ich in einem super Team arbeite und Herausforderungen konstruktiv angegangen werden.
Spontane Vertretungs-Dienste sind üblich. Ansonsten sehr familienfreundliche Arbeitszeiten.
Innerhalb des Trägers kann man problemlos den Arbeitsbereich wechseln. Offene Stellen werden erstmal intern ausgeschrieben.
Fortbildungen werden gerne genehmigt (bestimmte Anzahl an Stunden pro Jahr, natürlich passend zum Arbeitsbereich).
Für den sozialen Bereich gutes Gehalt, an Tarif angepasst. Automatische Gehaltserhöhungen.
Jeder darf sein, wie er ist. Wertschätzung wird groß geschrieben. Auch Umgang mit KlientInnen passiert auf Augenhöhe und wertschätzend!
Es gibt sehr selten Spannungen im Team, und wenn doch, können wir es spätestens in der Supervision gut auflösen.
Sehr wertschätzende GeschäftsführerInnen und TeamleiterInnen!!! Transparenz durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Kurze Wege, Verfügbarkeit immer gegeben.
Es gibt teils auch stressige Tage und Wochen, vor allem innerhalb der Schulferien. Bei Personalmangel wird nach Vertretung gesucht, zuerst im eigenen Team. Andererseits kann man selbst auch spontan frei nehmen, wenn die KollegInnen vertreten.
Wöchentliche Teambesprechungen und gute Übergaben ermöglichen sehr gute Kommunikation!
Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsplatzes, aber auch viel Eigenverantwortung. Fortbildungen können auf Trägerkosten absolviert werden.