Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stützrad 
gGmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stützrad gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stützrad gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stützrad gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wertschätzendes Kommunizieren und Handeln auf allen Ebenen sorgt für gute Laune am Arbeitsplatz und motiviert die Mitarbeitenden.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent, zugewandt und freundlich m. Durch Teamtreffen/Mitarbeiter:innen - Veranstaltungen werden Informationen an alle weitergegeben.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen ist sehr gut und auch wertschätzend. Teamtage sind gewünscht und werden finanziert, sodass man sich auch außerhalb der Arbeit mal trifft und z.B. eine teamaufbauende Aktion unternimmt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird fast immer genehmigt und auch mal längere Auszeiten sind möglich. Die Arbeitszeiten sind angenehmen und flexibel.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen kommuniziert.

Bewertung lesen
Anmelden