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STULZ 
GmbH
Bewertung

Aus der Abteilung gemobbt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stulz Klimatechnik GmbH in Itzstedt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch und unprofessionell

Image

?

Work-Life-Balance

Gab es auch nicht

Karriere/Weiterbildung

?

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht nur soviel, wie man gerade muss

Kollegenzusammenhalt

Gab es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Launisch, frech nicht dienstleistungsorientiert und absolut unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Nicht familienkompatibel

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt, aber sie arbeiten daran. Wer weiß wann sie damit fertig sind.

Gleichberechtigung

Latent rassistisch

Interessante Aufgaben

Gab es nicht wirklich

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Arbeitgeber-Kommentar

Rolf MöhringLeiter Personal und Soziales

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d),

zunächst erlauben Sie mir den Hinweis, dass die STULZ GmbH keinen Standort in Itzstedt unterhält.
Hinsichtlich der von Ihnen vorgenommen Bewertung möchte ich Sie gern davon in Kenntnis setzen, dass in unserem Unternehmen inkl. der Niederlassungen in Deutschland Mitarbeiter (m/w/d) aus mehr als 25 Nationen erfolgreich zusammenarbeiten. Aufgrund der Herkunft der Mitarbeiter (m/w/d) werden in unserem Unternehmen keinerlei Unterschiede gemacht, sondern es erfolgt eine Gleichbehandlung. Weiterhin begrüßen wir es, dass Mitarbeiter (m/w/d) aus unterschiedlichen Nationen zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Dieses spielgelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre des Unternehmens wieder.
Zu den weiter von Ihnen vorgenommenen Angaben in Bezug auf Vorgesetztenverhalten, Aufgabengebiete, Umgang mit älteren Kollegen kann ich Ihre Anmerkungen nicht nachvollziehen, da dieses nicht die gelebte Praxis in unserem Unternehmen wiedergibt.
Wir haben in den letzten Jahren diverse Verbesserungen vorgenommen. Vorgesetzte wurden in den Themenbereichen Mitarbeiterführung qualifiziert, die Ergonomie an den Arbeitsplätzen wurde permanent verbessert, das Thema Umweltschutz sowie Energieeinsparungen sind uns sehr wichtig und werden ständig angepasst.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist uns wichtig. Dieser Kollegenkreis wird unsererseits sehr intensiv betreut, um sich sich den Fragen der Kollegen (m/w/d) anzunehmen. Wir haben einiges auf den Weg gebracht, um diesem Kollegenkreis auf die Zukunft vorzubereiten.
Zu der Thematik Personalentwicklungsmaßnahmen, sprich Weiterbildungen, kann ich Ihnen erfreulicherweise mitteilen, dass die STULZ GmbH in den letzten zwei Jahren sehr viele Maßnahmen initiiert hat.
Ich möchte Ihnen anbieten, dass sich mit uns in Verbindung setzen, damit ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch erläutern kann, was die STULZ GmbH als attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

Mit freundlichen Grüßen

Rolf Möhring

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.