STULZ GmbH Logo

STULZ 
GmbH
Bewertungen

97 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von STULZ GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Da geht noch einiges

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine direkten Kollegen sind toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bleibt wie es ist, überhaupt nicht fortschrittlich

Verbesserungsvorschläge

Vieles

Arbeitsatmosphäre

Keine klaren Abläufe und Zuständigkeiten

Image

Stulz steht an erster Stelle, erst dann kommt der Kunde

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Fragen nach Gehaltsanpassungen weil die Aufgaben immer mehr werden, werden einfach abgeschmettert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man stellt sich zwar als umweltfreundlich dar, druckt aber sämtliche Sachen aus und schickt sie quer durchs Haus. Es werden Faxe die nicht beim richtigen Empfänger landen, mit der HAUSPOST weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Viele schieben die Aufgaben einfach weiter! Keiner will zuständig oder verantwortlich sein

Umgang mit älteren Kollegen

Anträge auf Altersteilzeit werden teilweise abgelehnt bzw. nicht möglich gemacht

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte mit scheinbar null Ahnung von Mitarbeiterführing

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Arbeitsmittel

Kommunikation

Informationen muss man sich oftmals selbst zusammensuchen. Info‘s über Änderungen gibt es leider nicht!

Interessante Aufgaben

Man kommt sich teilweise vor als würde in Fesseln gearbeitet. Viele Aufgaben die man selber erledigen könnte, dürfen nicht gemacht werden weil man keine Berechtigungen hat. Man wird scheinbar nicht als vertrauenswürdig eingestuft.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Teilen

Einmalig!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle gegen alle. Das Management möchte das alle gegen einander arbeite

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut. Weil alle im gleichen Boot sitzten

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Nicht existent


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Unternehmen mit engagierten Kollegen

4,2
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich IT bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene Kommunikation durch (fast) alle Ebenen; cross-funktionale Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gelegentlich "Silo-Denken"; Prozesse unternehmesnweit nicht harmonisiert

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Prozesse weiter optimieren; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiter-Demotivation vermeiden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Miserable Führung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man steht unter Dauerdruck und wird genötigt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, man wird beobachtet und hat nix zu melden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Konservatives Unternehmen mit keiner Strategie für die Zukunft

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach Vollzeit Rückkehr ins Büro mehr schlecht als recht

Work-Life-Balance

36h oder 40h Woche, keine Überstunden

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, nach Einstieg nur tarifliche Anpassung

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, im Neubau ganz gut, ältere Gebäude sind in die Jahre gekommen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung in Ordnung, vom Management und Perso kommt leider gar nichts

Interessante Aufgaben

Sehr operativ geprägt, veraltete Denkmuster


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Teilen

Guter Ausbildungsbetrieb, teils miserable Stimmung

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei STULZ GmbH in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits einer großen Firma

Verbesserungsvorschläge

Auszubildenden mehr Perspektiven bieten, nicht nur als billige Arbeitskraft in die Produktion stecken.

Arbeitsatmosphäre

Büro und Produktion sind Feinde

Arbeitszeiten

6 bis 14 Uhr, 36 Stunden Woche

Ausbildungsvergütung

Tarifvertrag

Die Ausbilder

Zum Teil sehr desinteressiert, nicht immer ganz kooperativ wenn es um Prüfungsvorbereitung geht,

Spaßfaktor

Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Wenn man Kompetenz zeigt gibt es tatsächlich sehr spannende Abteilungen und Projekte, an denen man teilnehmen kann.

Variation

Wenn man nicht aufpasst und sich darum kümmert was in seinem Ausbildungsplan steht, verbringt man die halbe Ausbildungszeit in der (Baukasten-) Produktion

Respekt

Auf Auszubildende wird häufig hinabgeblickt


Karrierechancen

Teilen

Man muss reinpassen, sonst nicht zu empfehlen

3,0
Nicht empfohlen
Hat bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Zuschuss zum Essen, Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungen arbeiten weniger miteinander, sondern gegeneinander. Jede Abteilung denkt von sich, dass sie alleine die Wichtigsten sind. Zudem wird viel gelästert, auch seitens der Perso.
Passt du in das UN nicht herein, wirst du auch nicht gut behandelt.
Zudem werden Verbesserungsvorschläge junger Leute angetan, es wird lieber alles wie früher gemacht. Die Strategien der Personalabteilung sind auch veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Der AG sollte sich die Vorgesetzten genauer anschauen, teilweise werden die MA sehr stark unter Druck gesetzt, während eine vernünftige Kommunikation nicht stattfindet.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen super, aber übergreifend wird eher gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

sehr abteilungsabhängig, jedoch ist das Durchschnittsalter sehr hoch und frischer Wind von Jüngeren wird nicht gerne gesehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Die Bewertungen werden, weden wegen dem schlechten Score, stetig von der Perso angepasst, mein Vorrerdner hat recht!

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt, Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, dafür reicht aber die Zeilen hier aber nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Einiges, das weiß die Firma aber leider auch, setzt es aber nicht um.

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden.

Image

Aussen Hui, innen leider mehr als Pfui, mir wurde die Firma vor Jahren empfohlen,

Work-Life-Balance

Homeoffice nur für Führungspersonal oder mit +20 Jahren Betriebszugehörigkeit gern gesehen, daher laufen viele Bewerber wieder weg bzw. springen direkt wieder ab, nachdem Sie dies erfahren haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiter was ?.... achso! Weiterbildung, ehhm bezahl das mal selber und bitte im Urlaub, danke.

Gehalt/Sozialleistungen

Massiv ausbaufähig, es ist ein Industriebetrieb, welcher nur Handwerkslöhne zahlt und frag nicht nach mehr geld sondern such dir Lieber was neues, Gehaltsgespräche sind absolut nicht gern gesehen und werden in der Regel abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Laut einer Abteilung, angeblich ein DIN EN ISO 14001 Betrieb...

Kollegenzusammenhalt

Leider kaum vorhanden, Mobbig wird hier groß geschrieben, bis man Weg ist...

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, denn die sind ja bald weg und machen keinen ärger mehr.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, bis auf ganz wenige Gute, diese werden aber gnadenlos verheizt, bis Sie gehen oder zusammenbrechen.

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an in welchem Bauteil man ist, NEUBAU OK, alles andere veraltet.

Kommunikation

Das "K" in STULZ steht für Kommunikation...

Interessante Aufgaben

Monoton, Aufgaben wiederholen sich stetig/ständig, Fehler ansprechen oder abstellen ist nicht gerne gesehen.


Gleichberechtigung

Teilen

Die Bewertungen die ich lese, können nicht echt sein.

1,8
Nicht empfohlen
Hat bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stink immer vom Kopf.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Unternehmen mit Möglichkeiten und Herausforderungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist für den Bereich sehr gut. Die Kolleg: innen haben auch Zeit für einen persönlichen Austausch und helfen sich gegenseitig

Image

Da das Unternehmen noch im Familienbesitz ist, brauchen Veränderungen zum Teil mehr Zeit als in anderen Unternehmen. Die Stulz GmbH hat einen sehr guten Ruf, der von den Mitarbeiter: innen sicher auch getragen wird.

Work-Life-Balance

Die Stulz GmbH und hier die IT ermöglicht es den Mitarbeiter: innen in der heutigen Situation eine optimale Balance zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben - durch e-Learnings und durch Fortbildungen, die entsprechend angeboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für mich vollkommen in Ordnung. Bei der Erfassung der Arbeitszeiten wird optimiert. An der Urlaubstage-Regelung könnte noch gearbeitet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet aufeinander - und macht sich dadurch gewahr, wie wichtig dieses Thema auch bei der Stulz GmbH und bei der IT ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg: innen arbeiten in der IT miteinander - nicht gegeneinander! Das empfinde ich als sehr positiv

Umgang mit älteren Kollegen

Was sind ältere Kolleg: innen? In der IT sind wir alle fortwährend jung.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist jederzeit konstruktiv, unterstützend aber auch fordernd,
so wie ich es von meinem Vorgesetzten erwarten darf.

Arbeitsbedingungen

Die Stulz GmbH bietet zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen auf einem sehr hohen Niveau

Kommunikation

Die Kommunikation ist durch die Corona Pandemie meist auf Teams Meeting reduziert, ist, wenn man vor Ort ist, jederzeit gut.

Gleichberechtigung

Hier kann ich als Mann nicht wirklich dies beurteilen, sehe jedoch in der IT
Frauen, die gleichberechtigt arbeiten und entsprechende Anerkennung erfahren.

Interessante Aufgaben

Durch die Einführung von SAP im gesamten Unternehmen gibt jederzeit neue Herausforderungen und interessante Aufgaben.

MEHR BEWERTUNGEN LESEN