Wertschätzung sieht anders aus, Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Tarifvertrag
Gleitzeit
36 Stunden Vollzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter schauen und Maßnahmen zur Verbesserung finden
Rückmeldung geben
Vorgesetztenverhalten
Chefs wollen, dass man sich verbessert, aber Vorschläge werden keine gemacht und eigene Ideen vom Mitarbeiter nicht mal angenommen oder man bekommt keine Rückmeldung. Bei nicht verbessern (aber wie?) Wird gleich mit Kündigung gedroht.
Keine Antworten auf Mails um Vorgänge schließen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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