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STULZ 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung sieht anders aus, Vorschläge zur Verbesserung werden nicht angenommen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Tarifvertrag
Gleitzeit
36 Stunden Vollzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter schauen und Maßnahmen zur Verbesserung finden
Rückmeldung geben

Vorgesetztenverhalten

Chefs wollen, dass man sich verbessert, aber Vorschläge werden keine gemacht und eigene Ideen vom Mitarbeiter nicht mal angenommen oder man bekommt keine Rückmeldung. Bei nicht verbessern (aber wie?) Wird gleich mit Kündigung gedroht.
Keine Antworten auf Mails um Vorgänge schließen zu können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rolf MöhringLeiter Personal und Soziales

Sehr geehrter Bewerter (m/w/d),

Danke für Ihr offenes Feedback.
Dazu möchte ich Ihnen gerne mitteilen, dass wir ein Verbesserungsvorschlagswesen implementiert haben, welches Sie selbstverständlich nutzen können, um Ihre Vorschläge zur Verbesserung einzubringen. Die Kommission des betrieblichen Vorschlagswesens trifft sich regelmäßig um über die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (m/w/d) zu beraten, diese zu bewerten und ggf. Maßnahmen zur Umsetzung einzuleiten.
Weiterhin sind wir jederzeit daran interessiert, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern. So haben wir beispielsweise vor nicht all zu langer Zeit Info Screens platziert, um noch mehr Informationen mit Ihnen zu teilen.

Sollten Sie ggf. weitere Anmerkungen oder Wünsche haben, würde ich mich freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden.

Mit freundlichen Grüßen

Rolf Möhring

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