46 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STULZ GmbH Bewertungen
STULZ
GmbH
46 von 175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Absolut nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt ls Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschriebenen
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel was falsch läuft weiss die Firma sollte aber die Kritik auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückt... währe nich schlechter wenn einige Kollegen nicht so gut drauf währen. Sehr unter druck gesetzt.
Image
Wenn man sich die Bewertungen hier so durch liest die nicht von der Eigenen Personal Abteilung geschrieben wurden
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit für Produktion und Richtzeiten die einem als Vorgabezeit verkauft werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht durch Weiterbildung und Leistungen.
Wird nicht angeboten und nur nach sehr viel Nachfrage...
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit okay aber auch nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem geht hier sehr viel nach Nasenfaktor auch von den Vorgesetzten .
Vorgesetztenverhalten
Einige gehören nicht in diese Position die sie haben...haben sie auch nicht aus Leistung bekommen.
Hab noch nie erlebt das Meisterpositionen an Gesellen vergeben werden.
Arbeitsbedingungen
Könnte durchaus Moderner sein
Kommunikation
Kaum vorhanden und unter den Abteilungen nicht vorhanden...auch wenn immer darüber gesprochen wird das die Kommunikation verbessert werden soll ... passiert nichts!
Gleichberechtigung
Geht alles nach Nase...wer kaum Wiederworte gibt wird auch besser behandelt. Zudem auch ungerecht verteilte Prämien.
Interessante Aufgaben
Eher Eintönig und teils langweilig. Kaum Neuerungen und Verbesserungen der Abläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Komplette Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei STULZ GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Dinge ändern, kein Wunder weshalb bei der Mitarbeiter bei der Befragung sich über 50% in 2 Jahren nicht mehr im Unternehmen sehen
Arbeitsatmosphäre
Hinterm Rücken wird gelästert, man bekommen es auch über andere mit.
Work-Life-Balance
Arbeite bei Stulz und du lebst für Stulz, Freizeit oder Privatleben ist nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Naja.. bis auf wenn man das selbe will, ist es die Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind hoch angesehen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich wie Kumpels.. nicht wie Autoritätspersonen
Arbeitsbedingungen
Schlimm.. angebliche Gleitzeit von 6-19 Uhr… darf man nicht nutzen. Vom versprechenden Homeoffice ganz abzusehen.. geht auf einmal nicht mehr
Kommunikation
Schlecht, es ist auch keiner gewillt, wiedllich zu reden
Gehalt/Benefits
Solange man Techniker ist oder Projektleiter ist alles in Ordnung.. im Service ist das Gehalt n Witz, für das was man leistet
Gleichberechtigung
Die alt eingesessenen sind die Könige.. also neuer, junger Mitarbeiter wirst du nicht geschätzt und bist immer der dumme
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die selbe Leier..
Image
Karriere/Weiterbildung
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Unternehmen auf Konzerngröße mit der Wärme eines kleinen Familienunternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr harmonisches und vertrauensvolles miteinander. Man geht wirklich gerne zur Arbeit und die Identifikation mit dem Unternehmen und der Familie geht meiner Meinung nach schon über das normale Niveau hinaus. Man wird gut integriert und auch die Führungspersönlichkeiten sind sehr nahbar
Work-Life-Balance
Also da kann nun keiner was sagen. Gibt eine humane Wochenarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitkonten, die in Freizeit umgewandelt werden kann. Keine vorgeschriebene Wochenarbeitszeit, Ruhezeiten nach Nachteinsätzen im Service, und und und
Kollegenzusammenhalt
Herausragend. Ich selbst arbeite seit Jahren dort und kann mir nichts anderes vorstellen. Die Menschen, die Persönlichkeiten, die Erlebnisse...bin sehr dankbar für das Erlebte und für den Einsatz einiger Personen die sich die Zeit genommen haben um mich menschlich und beruflich weiterzuentwickeln und zu fördern
Vorgesetztenverhalten
Es gibt jährliche Kompetenzgespräche, in den Ziele vereinbart und nachgehalten werden. Man wird gefördert, geschult und weitergebildet. Man kennt sich, man duzt sich und man arbeitet viel auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht und wenn nicht, wird es besorgt
Kommunikation
Es gibt jährliche Betriebsversammlungen, Newsletter seitens HR und BR, Aushänge, vorgeschriebene und vereinbarte Mitarbeitergespräche. Wer Interesse am Unternehmen und dessen Erfolg hat, wird auch hier nicht im Regen stehen gelassen
Gehalt/Benefits
Gehlt immer pünktlich, tarifgebunden mit Sonderzahlungen, VWL
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Abwechslung und Herausforderungen. Man bekommt Möglichkeiten bei internen Projekten mitzuarbeiten und so die Stulz GmbH weiterzuentwickeln (SAP Einführung, PASS, BPM, etc). Wer will, findet Abwechslung.
Die eigentliche Tätigkeit ist natürlich oft gleich und wiederholend aber das Leben eines Profifussballers mit 5 Tagen Training und einem Spieltag ist bei Weitem monotoner
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Klasse Arbeitgeber, mit einer sehr herzlichen und familiären Arbeitsatmosphäre trotz der Größe.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein unfassbar starkes "Wir-Gefühl" und jeder identifiziert sich mit dem Unternehmen. Gemeinsam tritt man als Einheit auf.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten weitere attraktivere Angebote/ Benefits geschaffen werden für jeden Mitarbeiter, um den Arbeitgeber noch interessanter für zukünftige Bewerber zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich und familiär
Work-Life-Balance
36 Stundenwoche, mit Gleitzeit, daher sehr flexible Arbeitsgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist erst in den letzten Jahren erblüht und hat daher in der Umsetzung noch Luft nach oben, doch die ersten Ansätze werden verwirklicht.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben so manches Urgestein, dass noch nie eine andere Firma gesehen hat und stetig sehr zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Produktmanagement hat den besten Vorgesetzten, den man sich vorstellen kann.
Arbeitsbedingungen
Es kann von zu Hause und im Office gearbeitet werden und jegliche Materialien zum Arbeiten stellt die Firma. Die zu nutzende Software wird stetig verbessert und auf den neusten Stand der Technik gebracht, ob firmeninterne oder externe Softwarelösungen.
Kommunikation
Innerhalb der einzelnen Abteilungen wunderbar, zwischen den Abteilungen noch ausbaubar
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiche Aufgabenfelder in operativen, strategischen und technischen Themenbereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es wird schwierig etwas besseres zu finden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
macht wirklich spaß, aber jeder muss auch seinen Teil dazu beitragen.
Image
Wer nach Fehlern sucht, der findet welche, doch der Kern stimmt mit dem überein, was man nach außen hin transportiert.
Work-Life-Balance
für die ist man selbst verantwortlich, aber mit 36 Std pro Woche leicht zu realisieren.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt interne Schulungen, es gibt eine e-Lerning Plattform, es werden alle erdenklichen Unterlagen zur Verfügung gestellt, man muss es aber auch in Anspruch nehmen.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich ganz klar an der Spitze
Kollegenzusammenhalt
gerade wenn man am Anfang steht, wird einem auch Verständnis entgegen gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen ( Freistellung vom Bereitschaftsdienst)
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoll
Arbeitsbedingungen
Neuer Firmenwagen, neues Werkzeug, Laptop, Smartphone, Tablet und wenn etwas fehlt, geht man es selbst besorgen oder sagt bescheid.
Kommunikation
man wird über alles informiert
Interessante Aufgaben
Man bekommt Einblicke in interessante Kunden und darf mit Produkten der Spitzenklasse arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Abteilung Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Miteinander in der Niederlassung
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht die Persönlichen Wünsche umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeiten auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
habe in mehr als 34 Jahren Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergesprächen, einer sehr flachen Hierarchie etc. können alle Belange/Probleme sofort auf Augenhöhe besprochen und geklärt werden.
Kommunikation
kurzer Dienstweg, so gehen keine Informationen verloren
Gleichberechtigung
ist auf allen Ebenen ganz oben auf der Liste
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreiche Aufgaben die zu lösen sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abteilung Service (jetzt Servicetechniker in Rentner)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienbetrieb, welcher auch in Krisenphasen der Wirtschaft IMMER zu seinen Mitarbeiten stand und die auch gehalten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine private Nutzung der Servicetechnikerfahrzeuge
(versicherungstechnisch ?) möglich.......
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeit der Altersteilzeit wie vor 15 Jahren wieder einführen.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäres Miteinander in der Niederlassung
Image
wenn man in einer Niederlassung eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit > 20 Jahre hat, hat die Familie Stulz wohl in den letzten Jahrzehnten alles richtig gemacht.
Work-Life-Balance
auch kurzfristige freie Tage sind immer nach Abstimmung möglich
Karriere/Weiterbildung
alle kann, nicht muss. Hier liegt es an dem Einzelnen, welche Chanchen man nutzt.
Gehalt/Benefits
ich habe in mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit NIE eine verspätete Gehaltszahlung erlebt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicherlich seit Jahren eines der Top 10 Themen im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
partnerschaftliches Zusammenarbeiten auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Bereich Service werden ältere Kollegen, wie es sich eigentlich gehört, entsprechend entlastet, z.B. Thema Notdienste etc.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Arbeitsplatzbeschreibungen, Mitarbeitergesprächen, einer sehr flachen Hierarchie etc. können alle Belange/Probleme sofort auf Augenhöhe besprochen und geklärt werden.
Arbeitsbedingungen
mit der aktuellen elektronischen Umstrukturierung ist man wieder up to date. In den letzten Jahre der Pandemie gab es leider "für und alle auch im privaten Bereich" leider zu wenig elektronisches Equipment.
Kommunikation
auf kurzen Dienstwegen geht keine Info verloren
Gleichberechtigung
in diesem Familiengeführten Unternehmen steht "Gleichberechtigung" auf allen Ebenen ganz oben auf der Liste
Interessante Aufgaben
Selbst bei erhöhtem Arbeitsaufkommen besteht immer die Möglichkeit, die Überstunden auch in Freizeit abzubauen oder auf Wunsch sich auszahlen zu lassen. Dies ist vor allem wichtig, da die Arbeitszeiten als Servicetechniker nie genau vorhersehbar sind. Aber dies macht der abwechslungsreiche Job als Servicetechniker halt im Besonderen aus :-)
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Guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er versucht Kritik anzunehmen und versucht Änderungen umzusetzen, Vielseitigkeit, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Weiter so wie in den letzten Jahren
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges und selbstverantwortliches Arbeiten
Work-Life-Balance
Möglichkeiten sind gegeben
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung passt es sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung bestens
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas veraltet aber es wird immer und immer besser
Kommunikation
Immer besser aber weiter ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stulz Gesellschaft mit beschränkter Halftung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Umgang unter Kollegen, regelmäßige Tariferhöhung der Gehälter/Löhne, Betriebsrat etc...
Karriere/Weiterbildung
Ist noch ausbaufähig
Kommunikation
ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem auch nach Jahren in der Branche wieder Spaß an der Arbeit bekommen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STULZ GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wo bekommt man heutzutage noch einen 36 Stunden Vertrag mit Tarifbindung??? Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ja auch der oft unterschätze Obstkorb…
Work-Life-Balance
Erfahrungsgemäß ist das ein Punkt an dem man auch selbst entscheidet in welche Richtung die Waage ausschlägt.
Kommunikation
Wer kennt das nicht….
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.