kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wie oben erwähnt - siehe Image - Familiär - Bodenständig - unkompliziert
Am AG finde ich gar nichts schlecht.
hört früher auf eure Leute wenn sie das Gespräch suchen oder Unstimmigkeiten auftreten
Nicht immer scheint die Sonne - Grundsätzlich angenehm
Meiner Meinung nach - Hanseatisch Verbindlich - Gefällt mir sehr, bis heute.
manchmal schwierig - meist aber ok - nach meinem Maßstab
willst du - kannst du - dauert zwar - geht aber
mehr geht immer - hat gepasst
keine Kritik von meiner Seite
hab ich seit dem nicht mehr in der Form erlebt
Hut ab !!! - viele ältere Kolleginnen und Kollegen konnten trotz gesundheitlicher Einschränkungen weiter arbeiten... oft sogar in ähnlicher Tätigkeit - so bleibt die Expertise im Haus und kann multipliziert werden
gelegentlich genügend - ansonsten gut bis sehr gut
Hilfsmittel - Handlinghilfen - mit allen zusammen erarbeitet, probiert und umgesetzt - usw. - Plastebesteck hatte keiner - ;-) -- PSA usw. - ich kann im Nachhinein nichts beanstanden
teilweise muß erst der Ton gefunden werden
nach meiner Wahrnehmung fair
Schulungen, Seminare, Fortbildungen, Projekte - allerdings sollte man sich auch anbieten bzw. sich darauf einlassen
Es ist ein Unternehmen in dem ich sehr gerne Arbeitnehmer bin mit hoffentlich noch vielen gemeinsamen Jahren.
Nichts.
Nichts.
Ausgeglichenes, vertrautes Betriebsklima.
Ausgewogen und eigene Interessen werden berücksichtigt.
Wer weiterkommen möchte darf das auch.
Immer pünktlich mit extra Sozialleistungen und der Branche entsprechend sehr gut bezahlt.
Offenes und ehrliches Zusammenarbeiten.
Berufserfahrung im Alter wird honoriert.
Alles aktuell.
Ausgewogen und jeden Tag interessant.
Pünktliche Bezahlung, Sicherer Job, Faire Behandlung, Zukunftsorientiert.
Das Image ist ausbaufähig. Und der Pool der Springer, also Mitarbeiter die in bestimmten Situationen die Lücken füllen und die Abteilungen wechseln um diese kurzzeitig zu unterstützen muss größer werden.
Am Image nach außen muss gearbeitet werden. Ansonsten glaube ich das bereits viele gute Maßnahmen unternommen wurden um Probleme anzugehen und diese zu lösen.
Es macht Spaß jeden Tag aufs neue zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, die Vorgesetzten hören einem zu und man hat das Gefühl wahrgenommen zu werden. Klar gibt es hier und da mal Reibereien aber das gehört dazu und es sind alle bemüht sich zu verbessern.
Auch hier ist arbeit notwendig. In der Belegschaft gibt es immer Leute die unzufrieden sind, ich finde aber das gerade in letzter Zeit viel gemacht wird um viele der "Probleme" anzugehen und diese zu beheben. Das image was auch gerade hier zu trage kommt ist schon sehr kritisch und ich empfinde das es in Wirklichkeit besser ist als es dargestellt wird. Dennoch muss hier von Seiten des Unternehmens etwas aufgebessert werden.
Eine 36 Stunden Woche ist schon top. Urlaub kann normalerweise immer und jederzeit konsumiert werden. Selbst bei kurzfristigen einreichen wird der Urlaub oft durchgewunken. Dennoch gibt es Einschränkungen je nach Auftragslage und Situation.
Auf die Familie wird ebenfalls stets Rücksicht genommen. Zudem ist es einfach und unkompliziert Teilzeit zu beantragen bei bedarf.
Home-Office bzw. Gleitzeit sind in der Fertigung hingegen nicht möglich.
Ein weiteres Thema was scheinbar durch die Umstrukturierung in die richtige Richtung gestoßen wurde. Ich habe das Gefühl das einem die Chancen zum Karriereaufstieg bzw. Der Weiterbildung nun deutlicher sind und auch mehr in diese Richtung unternommen wird.
Gehalt ist immer sehr pünktlich da! Und für das was man tut ist es fair. Gehalt für die Leute die mehr tun als soll hat aber noch potential nach oben. Sozialleistungen sind auch gegeben. So gibt es zum Beispiel einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigungen und was zur Pflegeversicherung.
Wie vorher schon geschrieben, außer die eine oder andere Reiberei ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Immer Hilfsbereit und packen auch mit an. Und die meisten kommunizieren gut untereinander. Man wird nicht alleine gelassen.
Bisher habe ich hier nur gutes mitbekommen. Es werden auch ältere Leute eingestellt und der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach seit der Umstrukturierung besser geworden. Es wird besser kommuniziert, jeder hat seinen fest zugewiesenen Vorgesetzten und die Mitarbeiter werden mehr in Veränderungen usw. mit einbezogen. Es gibt hier natürlich noch potential aber es ist auf dem richtigen weg.
In der Fertigung wird derzeit viel neu aufgebaut und verändert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. So gab es eine neue Klimaanlage in der Halle, die Arbeitsplätze sollen verändert und verbessert werden. Derzeit legt man viel wert auf gute Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation war schon länger ein Thema hier, nach der Umstrukturierung finde ich aber das sich alle wirklich mehr Mühe geben und sich hier deutlich was getan hat.
Hier habe ich persönlich nicht so viele Kontaktpunkte gehabt aber von dem was ich mitbekommen habe finde ich schon das alles sehr fair von statten geht und alle gleichberechtigt sind.
Grundsätzlich ist die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt. Bei ausfällen wird jedoch gerne auf ein paar wenige einzelne Personen zugegriffen und diese werden als springer verwendet. Aber auch hier soll Änderung her und der Pool der Springer erweitert werden.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
keine
Selbstverständliche Verhaltensweisen werden als Zielstellungen bei neunen Mitarbeiten angesetzt, die ist sehr ungewöhnlich und sagt bereits zu Beginn
des Arbeitsstart über das negative und schlechte Arbeitsklima aus.
Die Mitarbeiter arbeiten und kommunizieren mehr übereinander und gegeneinander und (leider) nicht miteinander.
Der Arbeitgeber führt eine sehr unstrukturierte Arbeitsweise, dies wird insbesondere bereits bei der Personalabteilung vorgelebt .
Offen und zielgerichtet mit den Kollegen kommunizieren
Pünktliche Gehalt ls Zahlung
Oben beschriebenen
Sehr viel was falsch läuft weiss die Firma sollte aber die Kritik auch umsetzen
Sehr bedrückt... währe nich schlechter wenn einige Kollegen nicht so gut drauf währen. Sehr unter druck gesetzt.
Wenn man sich die Bewertungen hier so durch liest die nicht von der Eigenen Personal Abteilung geschrieben wurden
Keine Gleitzeit für Produktion und Richtzeiten die einem als Vorgabezeit verkauft werden.
Nicht durch Weiterbildung und Leistungen.
Wird nicht angeboten und nur nach sehr viel Nachfrage...
Für die Tätigkeit okay aber auch nicht gut
Je nach dem geht hier sehr viel nach Nasenfaktor auch von den Vorgesetzten .
Einige gehören nicht in diese Position die sie haben...haben sie auch nicht aus Leistung bekommen.
Hab noch nie erlebt das Meisterpositionen an Gesellen vergeben werden.
Könnte durchaus Moderner sein
Kaum vorhanden und unter den Abteilungen nicht vorhanden...auch wenn immer darüber gesprochen wird das die Kommunikation verbessert werden soll ... passiert nichts!
Geht alles nach Nase...wer kaum Wiederworte gibt wird auch besser behandelt. Zudem auch ungerecht verteilte Prämien.
Eher Eintönig und teils langweilig. Kaum Neuerungen und Verbesserungen der Abläufe.
Obwohl man im Service ist schläft man kaum auswärts .
Arbeitszeiten überwachung da man alles trocken muss. GPS Überwachung übers auto
Die Bezahlung kann besser sein . Auto mit privat Nutzung wäre von Vorteil.
Das Gehalt
Ganz klar die Kommunikation und Wertschätzung !!!!
Unterste Schublade unter Kollegen und Vorgesetzen
Gibt es so gut wie gar nicht ,bis auf ein paar Ausnahmen
Sehr sehr schlecht
Gutes Gehalt für einfache Arbeiten
Sehr gutes Gehalt ,dank Tarifvertrag
Sehr eintönige Arbeiten
Sie!!!
nicht da......
idnow
KP Kariertes Papier
Wichtig und Richtig!!!
NÖ
Grüße gehen. raus an Ernst.
Nur Wartung... kein Einbau
.
Pünktliche Lohnzahlung,
Der Mensch zählt nicht sehr viel Hauptsache Umsatz!
Unter den alten ist der Zusammenhalt gut, die jungen und neuen Kollegen machen ihr eigenes Ding .
Vorsätze werden schnell verworfen
Die Wochenstunden und so manche Kollegen.
Lästereien, mittelmäßige Bezahlung und veraltete Strukturen.
Mehr Gehalt, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeit.
So verdient kununu Geld.