19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krise mit Ansage: Managementfehler auf Kosten der Mitarbeiter
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Landschaft auf dem Nachhauseweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider unzählige Mängel in fast allen Unternehmensbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Eigentümerwechsel wäre dringend ratsam. Nur unter einer neuen, kompetenten Führung hat das Unternehmen eine faire Chance, die aktuelle Krise nachhaltig zu überstehen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Fehlentscheidungen der häufig wechselnden Geschäftsführungen hat sich ein negatives und belastendes Arbeitsklima entwickelt. Vertrauen und Respekt fehlen völlig.
Image
Das Image ist auf einem historischen Tiefpunkt. Es wird die notwendige Instandhaltung und die Substanz des Unternehmens seit Jahren vernachlässigt. Dieser qualitative Verfall bleibt mittlerweile auch den Geschäftspartnern nicht mehr verborgen.
Work-Life-Balance
Es wird eine immense Erwartungshaltung an die zeitliche Flexibilität und Mehrarbeit gestellt. Ein Ausgleich oder eine angemessene Vergütung für diesen Einsatz findet selten statt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmaßnahmen werden auf das absolute Minimum reduziert und nur dann genehmigt, wenn sie betrieblich zwingend erforderlich sind.
Gehalt/Benefits
Die Benefits beschränken sich hauptsächlich auf gelegentliches Obst und einen Kaffeeautomaten. Die Gehaltszahlung wirkt oft nicht wie eine Selbstverständlichkeit, sondern wie ein Zugeständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht eine starke Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität. Während beim Essen auf Nachhaltigkeit geachtet wird, investiert man in eine ineffiziente Ölheizung. Besonders mangelhaft: Für Arbeitsbereiche, in denen die Temperaturen regelmäßig unter 15 Grad fallen, wird keine adäquate Wärmekleidung gestellt. Mitarbeiter müssen sich auf eigene Kosten ausstatten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet stark unter dem Druck von oben. Das Klima ist von Eigenschutz geprägt; man zieht sich zurück, um nicht in interne Konflikte hineingezogen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt steigt kontinuierlich, da kaum junge Nachwuchskräfte mehr gewonnen werden können. Zudem versuchen viele Leistungsträger unter 50 Jahren aktiv, das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ein professionelles, zeitgemäßes Führungsverhalten ist nicht vorhanden. Ein derart unprofessionelles Verhalten habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die physischen und psychischen Arbeitsbedingungen sind rückschrittlich. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht als wertgeschätzter Teil des Betriebs, sondern lediglich als reine Verfügungsmasse ohne Rechte.
Kommunikation
Es gibt keine sachliche Diskussionskultur. Es setzt sich tendenziell derjenige durch, der am lautesten auftritt, anstatt auf Argumente zu hören.
Gleichberechtigung
Entscheidungen und Aufstiegschancen basieren primär auf persönlicher Sympathie statt auf Leistung. Dies hat dazu geführt, dass sich einige Mitarbeiter perfekt an die ständig wechselnden Geschäftsführungen anpassen, um "Vorteile" zu erlangen.
Interessante Aufgaben
Ich schätze meine eigentliche Tätigkeit sehr und übe sie gerne aus. Allerdings leidete die Arbeitsfreude massiv unter den Rahmenbedingungen, dem schlechten Klima und der spürbaren Respektlosigkeit im Alltag.
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Nicht bewerben, flüchte solange es geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigentlich machen was man will, es interessiert eh keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fortschritt, man arbeitet noch wie 1950
Verbesserungsvorschläge
Auf den kleinen Mitarbeiter hören, der erwirtschaftet nämlich das Geld
Arbeitsatmosphäre
Kollektives Desinteresse
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Schulung oder Weiterbildung. Bring es dir selber bei oder bleib ungebildet
Gehalt/Benefits
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko Strom, damit das gesicht gewart wird, dafür darf der Mitarbeiter bei 14° im Winter frieren, defekter Heizung sei dank
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren versucht man los zu werden
Vorgesetztenverhalten
Der Ton ist oft sehr laut und man wird unter Druck gesetzt
Kommunikation
Blinder Aktionismus
Gleichberechtigung
Eine sind halt immer noch gleicher als die anderen. Verdienen mehr, dürfen dafür aber auch ohne zu stempeln zum Rauchen gehen
Interessante Aufgaben
Monotonie
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Vertrauen, Wertschätzung und spannende Aufgaben – so soll Arbeit sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, klare Kommunikation und offenes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und offene Atmosphäre. Man fühlt sich von Beginn an willkommen und wird gut ins Team integriert.
Image
Stumpp + Schüle genießt in der Branche einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Partner und innovativer Zulieferer.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. Eigenverantwortung wird großgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre ein strukturierteres Weiterbildungsprogramm wünschenswert. Dennoch bietet die tägliche Arbeit viele Lernmöglichkeiten durch direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung, pünktlich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Nachhaltigkeit wächst – 100% grüne Energie
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt – auch abteilungsübergreifend. Man unterstützet sich gegenseitig, egal ob Werkstudent oder Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang. Erfahrungswerte der langjährigen Mitarbeiter werden geschätzt und fließen in Entscheidungen ein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzendes und vertrauensvolles Verhältnis. Die Geschäftsleitung gibt viel Freiraum und fördert eigenständiges Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung. Kleinere Verbesserungen bei digitalen Prozessen wären wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist direkt, respektvoll und transparent. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll
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Mehrfachbewertung
Der Trend nach oben ist nicht zu sehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beuren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
14:30 Feierabend, schnell raus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lohnerhöhung, trotz steigenden Preisen, keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Die unmöglichen Vorgesetzten entfernen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen. Für wenig Geld viel leisten, flexibel sein und Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
Man steht so unter Druck, dass man alles mit in den Feierabend nimmt. Schlafstörungen sind ganz normal, genau so wie der Burnout
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster auf, dann habt ihr Frischluft
Karriere/Weiterbildung
Da wo du bist, bleibst du auch. Ein Aufstieg hab ich noch nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Geht jedem gleich, dennoch ist man für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen genau so abliefern wie die Jüngeren. Durchschnittsalter über 50
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Als produnktionsarbeiter bist du das Letzt, was man dich auch immer spüren lässt. Oft angeschriehen aber immer mit einer lauten Stimme und einer Tonart die herablassend ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Dafür darf man den Rauch und Staub vom schleifen und anlassen einatmen, weil das mit dem absaugen nicht klappt
Kommunikation
Rauer Ton vom Vorgesetzten. Wir müssen nur funktionieren und dürfen nur mit ja und nein antworten
Gehalt/Benefits
14-16 €/Stunde, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Inflationsausgleichsprämie haben nur einige bekommen und nur für ein paar Monate, insgesamt von 0 bis 400€/Person.
Dafür können wir kostenlos Leitungswasser trinken, gekühlt und mit Kohlensäure.
Gleichberechtigung
Ja, alle Produktionsmitarbeiter werden gleich schlecht behandelt, wir sind alle faul
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, eventuell mal ein Wechsel nach 4 Stunden, meistens jedoch erst nach Auftragsende
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Mehr leere Worte als Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche hat Potential
Verbesserungsvorschläge
Die gewünschte offene Kommunikation selbst führen und vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen größtenteils sehr angenehm. Jedoch verkauft dich schnell jemand für ein paar Cent mehr.
Image
Jegliches Gesicht nach außen verloren
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind leider etwas emotional
Vorgesetztenverhalten
Neuer GF leider ein Greenhead
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung
Gehalt/Benefits
Zumindest in der Verwaltung in Ordnung, Produktion läuft leider mit Mindestlohn
Gleichberechtigung
Es wird versucht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Eigentümer, die zwar Ziele haben, aber bei den Mitarbeitern ist noch nichts angekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahrzehnten das gleiche Spiel, neuer Chef will das Rad neu erfinden und es geht immer weiter bergab
Verbesserungsvorschläge
Wenn Leiharbeiter mehr verdienen als das Stammpersonal, dann läuft was schief.
Arbeitsatmosphäre
Staubig, Öldämpfe in der Luft, laut und dunkel
Image
Zerfetzt Fahnen vor der Halle spiegeln das Innenleben wieder
Work-Life-Balance
Stückzahl bringt Geld, also arbeite schneller und komm gefälligst auch am Samstag und Sonntag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere ist nur den Vorgesetzten erlaubt, der Arbeiter hat nur zu folgen
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn, dafür Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölige Teile kommen direkt in den Ofen, der die blaue Rauchwolke in die Halle bläst
Kollegenzusammenhalt
Geht so, weil Leidensgenossen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 60 muss man nochmal anfangen mit Schichten
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht mitzieht, fliegt
Arbeitsbedingungen
Defekte Maschinen, kaputtes Werkzeug und keiner der es richtet
Kommunikation
Man erfährt ein Teil vom Teamleiter, der Rest kommt später als Busch Funk erst durch
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt als Männer
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche tun, nur halt an Machine zwei
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Viel Versprechen, leider wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Beuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima aufgrund der unglaublichen Behandlung der Mitarbeiter untereinander und seitens der Vorgesetzten.
Image
Image und Betriebsklima sehr fragwürdig, da langjährige Mitarbeiter kein gutes Wort über das eigene Unternehmen übrig haben
Work-Life-Balance
Ist leider unterzuordnen - nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht nach Qualifikation, Leistung und Erfahrung vergütet, sondern nach Sympathie zur GL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- /Sozialbewusstsein nur auf dem Paper und nur zum Nachweis bei Audits.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nur in einzelnen Bereichen teilweise anzufinden
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang zu älteren Kollegen miserabel. Ältere Kollegen werden nur bei einem Personalengpass eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das einige was man von den Vorgesetzten erwarten kann, ist delegieren, keine Verantwortung tragen, Mitarbeiter unangemessen tadeln sowie Belange des Mitarbeiters zu ignorieren. Die Führung demonstriert seinen Mitarbeiter ganz deutlich ihre Stellung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht mehr zeitgemäß
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang - sowie / Aufgabenqualität ungleich und ohne auf Rücksicht auf den Mitarbeiter und Abteilung verteilt
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Beuren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten, faires Miteinander
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt - tolle Stimmung untereinander, ich habe mich von den Kollegen noch nie so wohl gefühlt
Vorgesetztenverhalten
Die alten Vorgesetzten wurden ausgetauscht, neuer Aufbau durch flachere Hierarchien, ein jüngeres Team
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Wir sowieso nicht gehört, wollen die auch nicht.
Sehen nur sich selbst und ihren Geldbeutel.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, dass es so was überhaupt noch gibt in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Nie schlechter erlebt, sehen nur den eigenen Vorteil.
Management ist hundsmiserabel
Kommunikation
ist ok zwischen den Kollegen, ansonsten wird in den oberen Etagen bestimmt
Work-Life-Balance
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Keine Struktur, unehrlich,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beuren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Management inklusive G L ist eine Katastrophe. Gute Leute arbeiten in Top Firmen nicht bei Stumpp und Schüle. Das gilt für das Management
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management austauschen inklusive G L
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Super, sobald der vorgesetzte da ist katastrophal er ist an allem dran
Work-Life-Balance
Keine vorhanden. Wenn Mitarbeiter krank sind werden diese trotzdem angerufen bis zu 40 mal am Tag. Viele haben Angst krank zu sein wegen dem Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen/in in dieser Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Nein werden Bewusst ins Burnout getrieben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, unehrlich, nur am Beklagen, Lügen
Arbeitsbedingungen
Ohne Worte alle Arbeiten mit Angst
Kommunikation
Das gleiche wie oben. Keine Ehrlichkeit
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stumpp & Schüle durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Stumpp & Schüle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stumpp & Schüle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.