Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stumpp & Schüle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eine immense Erwartungshaltung an die zeitliche Flexibilität und Mehrarbeit gestellt. Ein Ausgleich oder eine angemessene Vergütung für diesen Einsatz findet selten statt.
Der Zusammenhalt leidet stark unter dem Druck von oben. Das Klima ist von Eigenschutz geprägt; man zieht sich zurück, um nicht in interne Konflikte hineingezogen zu werden.
Ein professionelles, zeitgemäßes Führungsverhalten ist nicht vorhanden. Ein derart unprofessionelles Verhalten habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.
Es gibt keine sachliche Diskussionskultur. Es setzt sich tendenziell derjenige durch, der am lautesten auftritt, anstatt auf Argumente zu hören.
Ich schätze meine eigentliche Tätigkeit sehr und übe sie gerne aus. Allerdings leidete die Arbeitsfreude massiv unter den Rahmenbedingungen, dem schlechten Klima und der spürbaren Respektlosigkeit im Alltag.
Aufgrund von Fehlentscheidungen der häufig wechselnden Geschäftsführungen hat sich ein negatives und belastendes Arbeitsklima entwickelt. Vertrauen und Respekt fehlen völlig.