200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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200 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung vom ALMB
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten für Betriebsübergänge, da K&N jede Menge niederlassungen besitzt. Dadurch hat man höhere Chancen aufzusteigen, wenn es in einer einzelnen Niederlassung nicht möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Transparenz, die Fehler von bestimmten Abteilungen werden übersehen und müssen durch andere ausgebadet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Anzahl aufbauen, den Tarifvertrag anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung funktioniert die Zusammenarbeit zwar, zwischen den Abteilungen kommt es einem jedoch vor, als würde man in unterschiedlichen Firmen gegeneinander arbeiten.
Image
STUTE und K&N haben zwar ein gutes Image aber auch hier läuft natürlich nicht alles perfekt
Work-Life-Balance
Durch 3 Schicht System, wird die Freizeit trotz geregelten Arbeitszeiten beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Wer starkes Interesse zeigt, hat auch hohe Chancen gefördert zu werden. Sofern man das den neben dem eigentlichen Job schafft
Gehalt/Benefits
Ab kommenden Jahr kaum höher als der Mindestlohn bei den Lager Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf einige Sozialleistungen kaum vertreten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern funktioniert es fast jedes Mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum Ende mitgezogen.
Vorgesetztenverhalten
Zu großen Teil sehr faire Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Fläche für den Arbeitsumfang
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert schon mit dem Kunden nicht richtig und das zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Gleichberechtigung
Wird in den meisten Fällen umgesetzt
Interessante Aufgaben
In der Logistik hat man natürlich sehr viel Wiederholung. Nur selten ist man nennenswert gefordert.
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Ich verpacke Produkte zur Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist Toll, wenn ich gewinnen habe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stute bei Neuwied Verleiher an Arcelor
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Neuwied gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich wie Unmotiviert die Mitarbeiter sind.
Image
Ist nur ein Hallen Verleiher andere Firmen.
Work-Life-Balance
Wird ständig nach Überstunden gefragt
Außerdem Wechsel Schicht ohne den Einen richtig gefragt zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Das niedrigste Lohn was ich in dieser Branche erleben dürfte…!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haber nicht davon mitbekommen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, dass, wenn nicht nach deren Pfeife getanzt wird, kriegt man was zu hören, aber wenn Sie selber Fehler machen, wird totgeschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf keinen Fall
Vorgesetztenverhalten
Lügner…….!
Arbeitsbedingungen
Hauptsache irgend wie es ……… Machen…..!
Kommunikation
Erwartet wird das man alles Kommuniziert, doch der Schicht Plan hängt am Freitag Nachmittag….!
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Durchaus möglich doch, wenn man in einer Abteilung kommt, bleibt man auch dort bis man irgendwie sich gemeldet hat.
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Sehr gutes Unternehmen, Mitarbeiter sind total freundlich und es macht richtig Spaß dort zu arbeiten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur zum Fachlagerist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Friedrichshafen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima und nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mensch zweiter Klasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Stade gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsebene fehlt Menschlichkeit und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Es wird unnötig Druck aufgebaut, Arbeitsabläufe verschlimmbessert, funktionierende Teams auseinander gerissen, mit der Existenzangst der Mitarbeiter gespielt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Spontane Anrufe, wenn ein Kollege ausfällt. Terminabsprachen werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur gefördert wenn du dem Unternehmen danach Jahrelang zur Verfügung stehst
Gehalt/Benefits
Die Z Stufen sind ein Witz zum normalen Gehalt, bei höherem Arbeitsaufkommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird täglich am SQCDP angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Führung werden viele Manipuliert und mit Zweifeln und Skepsis geimpft
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter und kranker, desto höher der Druck zur eigenständigen Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Keine klaren Aussagen und Teamtreue
Arbeitsbedingungen
Es wird zuviel Wert auf 5S gelegt, statt dem Kunde die Ware nach Just in Time zu liefern
Kommunikation
Bei Problemen werden nur leere Versprechungen gegeben
Gleichberechtigung
Als Frau wird man in diesem Unternehmen nicht respektiert
Interessante Aufgaben
Wer nicht spurt, bekommt Arbeiten die nicht im Vertrag stehen
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Der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gespräche ohne Hierarchie-Hürden, schnelle Reaktion auf mögliche Probleme, überpünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Abhängigkeit vom Standort-Kunden. Damit ist jeder einzelne Mitarbeiter gehemmt, mit den Verantwortlichen "Tacheles" zu reden, wenn diese wieder einmal etwas vergeigt haben und Stute-Mitarbeiter diese Versäumnisse ausbaden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Beständigkeit und den guten Ruf des Standortes weiterhin zu gewährleisten, ist es sicher nicht verkehrt, potenzielle Nachfolger aus der jüngeren Generation für die Führungsebene vorzubereiten, damit der Erfolg weiterhin gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität ist oberstes Gebot. Keiner lässt den anderen im Stich. Und wenn doch, dann wird bei Bekanntwerden seitens der Betriebsleitung schnell gehandelt.
Image
Es wird immer verschiedene Versionen und verschiedene Sichtweisen geben. Der Standort besteht seit gut über einem Jahrzehnt und es sind über zwei Dutzend der ursprünglich knapp 40 Mitarbeiter von Anfang an mit dabei. Insbesondere die jetzige Führungsriege hat einen sehr guten Ruf bei den Mitarbeitern. Das Image bei den Mitarbeitern des Standort-Kunden hingegen ist gedämpft, weil sie die Mitarbeiter des Dienstleisters Stute Logistics als mögliche Konkurrenz ansehen.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden absehbar sind, werden sie i. d. R. rechtzeitig kommuniziert. Ansonsten ist der pünktliche Dienstschluss selbstverständlich. Durch die Corona-Schutzmaßnahmen wurde das Drei-Schicht-System zu einem Zwei-Schicht-System abgeändert, um einen gefahrlosen Schichtwechsel mit entsprechendem großzügigen Zeitpuffer zwischen Dienstende der Frühschicht und dem Dienstbeginn der Spätschicht zu ermöglichen. Alle Abteilungen sind in sich geschlossen. Jeder Mitarbeiter, der arbeitsbedingt eine andere Abteilung aufsuchen muss, darf dies nur unter Einhaltung des Mindestabstandes und Nutzung einer vom Standort gestellten Stoffmaske tun.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort Arnsberg sind keine großartigen Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Wer sich bereit erklärt, an einem anderen Standort innerhalb des Konzerns Aufstiegsmöglichkeiten wahrzunehmen, dem wird diese Möglichkeit bei Eignung nicht verwehrt, sondern noch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblicher Lohn. Man wird nicht reich, aber das Geld ist überpünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst in den Kaffeeautomaten werden Becher ausgegeben, die nach Gebrauch nicht als Müll, sondern als Altpapier entsorgt werden können. Die Beleuchtung ist energiesparend und trotzdem mit modernster LED-Technik gegeben, egal ob in der großen Halle oder im Mitarbeiter-WC. Moderne Solar-Energie vom eigenen Flachdach wird für die benötigte Energie genutzt. Bei den regelmäßigen Teambesprechungen wird immer wieder auf die möglichen Energieeinsparpotenziale hingewiesen und die Ausschöpfung dieser Potenziale überwacht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Logistikbranche ist manchmal mit körperlich anstrengender Arbeit verbunden. Alle möglichen Erleichterungen für ältere Kollegen werden eingesetzt. Bei der Einstellung von Kollegen spielt weder das Alter noch das Geschlecht eine Rolle. Es geht grundsätzlich um die Qualifikationen, die erforderlich sind. Trotz coronabedingtem konzernweitem Einstellungsstopp wurden im Jahr 2020 ein 49 und ein 59 Jahre alter Mitarbeiter eingestellt, weil eine kleine Geschäftsfeld-Erweiterung stattgefunden hat. Beide waren vorher nicht arbeitslos, waren auch nicht von Arbeitslosigkeit bedroht und haben nahtlos aus ihren alten Beschäftigungen zu Stute Arnsberg gewechselt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie am Standort ist sehr flach gehalten. Die Ansprechpartner reagieren nicht erst nach Tagen, sondern in wenigen Minuten. Jede Änderung im Prozessablauf wird transparent dargelegt und nachvollziehbar erklärt. Bei Ausnahmesituationen wie z. B. einem positiven Corona-Test eines Mitarbeiters wird zeitnah gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die IT am Standort wird vom Industrie-Kunden gestellt, die diesen Standort in der Vergangenheit selber betrieben hat und nach und nach immer mehr an Stute Logistics abgegeben hat. Daher sind manche Geräte und die Technik etwas in die Jahre gekommen. Die Technik wird schrittweise mit modernen Geräten ersetzt. Die Licht- und Raumverhältnisse sind sehr gut. Keine dunklen Ecken, keine unübersichtlichen Gefahrenstellen. Da das Gewerbegebiet mehrere Wohnhäuser in Wurfweite hat, sind die Geräuschemissionen streng geregelt und kommt auch den Mitarbeitern am Standort zugute. Die Arbeitsplätze sind generell sauber und die Sozialräume werden von externen Dienstleistern gereinigt. Die Zufahrten und Parkplätze werden im Winter ebenfalls von einem externen Dienstleister von Glätte und Schnee befreit. Die Arbeits- und Sozialräume sind sowohl im Sommer als auch im Winter gut klimatisiert. Die Grünanlagen sind gepflegt und laden bei guter Witterung zur Pause im Außengelände ein.
Kommunikation
Regelmäßige Shopfloor Management Meetings, auch in Corona-Zeiten mit entsprechenden Maßnahmen mittels Video-Meetings etc. Regelmäßige Audits und fortwährend aktualisierte Info-Boards.
Gleichberechtigung
Gelebte Pluralität ist Voraussetzung, um am Standort Arnsberg erfolgreich arbeiten zu können. Wer Unterschiede im Geschlecht oder sonstigen für die Aufgabenerfüllung nicht erforderlichen Merkmalen eines Menschen macht, der wird an diesem Standort nicht lange beschäftigt sein.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten, sich zu entfalten, sind mit den eigenen kognitiven Fähigkeiten begrenzt. Allerdings sind am Standort Arnsberg nicht viele Möglichkeiten gegeben, um herausragende Anforderungen zu bewältigen. Wenn man es will, kann man sich in jeder Abteilung und in jedem Prozessablauf einbringen. Es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt, nur weil einem die Nase nicht passt. Zudem stehen jedem Mitarbeiter die konzernweiten Karrieremöglichkeiten offen.
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Stute Stahlservice Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stute Logistics in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider momentan nichts :/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht spreche ich nur aus meiner Sicht, aber ich fühle mich nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz untereinander. Das ist das was an diesem Standort fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, man spürt den Stress untereinander.
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist wird man indirekt aufgefordert von zu Hause aus zu arbeiten. Mein Auto war kaputt und ich habe angefragt ob ich Homeoffice am Tag machen kann. Wurde abgeleht. Und ich musste zusehen wie ich zur Arbeit komme.
Kollegenzusammenhalt
Wie man es kennt, gibt es die Gruppenbildungen. Im großen und ganzen kommt man aber damit klar. Ein Stern Abzug fürs Petzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle Respektvoll zueinander, ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden offen stehen gelassen. Man fühlt sich allein gelassen. Es wird sich keine Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
Ist ganz okay.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das ? : wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder man bekommt die von jemand anderen zufällig mit.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen werden alle gleich behandelt. Bis auf die Geschäftsleitung natürlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Der Standort hat Potenzial, ein richtig guter Arbeitsplatz zu sein - nur sind die Führungskräfte absolut ungeeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stute Logistics in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Tarif
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das vorgesetztenverhalten ist inakzeptabel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STUTE Logistics (AG & Co.) KG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er so bald nicht mehr existiert.
Verbesserungsvorschläge
- Faire Gehaltsverteilung
- Ehrlichkeit gegenüber dem Personal
- Die Benefits ausarbeiten
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen ein Mythos.
Gehalt/Benefits
Die Teamleiter verdienen gutes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es hier nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, hier achtet wohl jeder nur auf sein eigenes Portmonaie, weder die Interessen der Mitarbeiter, noch die der Firma spielen hier eine Rolle. Die lange Betriebszugehörigkeit ist der Freifahrtschein
Arbeitsbedingungen
In der Regel gut, oft kommt es aber auch zu grenzwertigen Anforderungen von Vorgesetzten.
Home Office wird als mobiles arbeiten abgetan, um die Kosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach dem Aufsplitten der Bereichsleitung ist es nur noch ein Haufen unorganisierter Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stute Logistics in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird regelmäßig ausgezahlt, ich hatte noch nie Probleme damit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die permanente Hochnäsigkeit, Ignoranz von Verbesserungsvorschlägen... Gerade in Coronazeiten fallen lange vorher erwähnte Missstände auf und kosten der Firma jetzt richtig schmerzhafte Kohlen. Hauptsache sparen, nur hilft es nicht, wenn man den Ast absägt auf dem man sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht bitte dringend die Führungskräfte auf der gesamten IT-Etage aus.
Von den nicht anwesenden Bereichsleitern (auch der Part des Mutterkonzerns glänzt durch Abwesenheit, der hier nur mal alle paar Wochen hereinschneit), bis hin zu den inkompetenten Abteilungsleitern des diverser anderer IT-Abteilungen ist hier alles vorhanden.
Gerade erwähnte Bereichsleitungen wurden in den Aussenstandorten trotz bereits mehr als einjähriger Tätigkeit noch nicht gesehen. Das nenne ich schlechte Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen, da sich nach der Aufsplittung der Bereichsleitung auch direkte Führungspersonen nicht um ihre IT-Bereiche kümmern und somit z.B. Prozesse nicht gelebt werden.
Einige Führungspositionen und deren Stellvertreter glänzen derweil durch Abwesenheit und Ignoranz von Kritiken. Das senkt die Stimmung weiter.
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn wer mal etwas hat, dann wird geholfen. Überstunden weren derzeit nicht gerne gesehen (auch auf Grund von Kurzarbeit)
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, jedoch war schon vor Corona war das Wort "Weiterbildung" relativ unbekannt.
Gehalt/Benefits
Gehälter im Vergleich zu anderen Bremer Firmen unterdurchschnittlich, dafür pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kranke MA werden auch gerne rausgemobbt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch der Hauptgrund warum ich noch hier arbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Coronazeiten sehr vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Schwachsinniges Verhalten und unsinnige Regelungen sind hier leider gerne gesehen und werden auch auf Grund der langen Firmenzugehörigkeit der Vorgesetzten nicht so schnell abgelegt werden.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer.
Kommunikation
War schon immer schlecht. Absprachen werden immernoch nicht eingehalten, die IT-Abteilungen sind mit dem Wegfall der Bereichsleitung völlig führungslos und ohnmächtig.
Gleichberechtigung
Frauen müssen in dieser Männerdomäne mehr als doppelte Arbeit leisten um die gleiche Anerkennung wie Männer zu erhalten.
Interessante Aufgaben
Keine Förderung neuer Technologien. Wir abeiten mit Techniken und analogen Prozessen, die andere Firmen schon vor 15Jahren abgelegt haben...
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.