Wer etwas auf sich hält, ist hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn um 17.00 Uhr Feierabend ist...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen entsprechen nicht einem modernen Untenehmen. Eine Führung nach Gutsherrenmanier ist nicht mehr zeitgerecht. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut des Untenehmens, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Leider wurde das hier noch nicht erkannt. Ständige Beleidigungen und Vorwürfe von oben sind demotivierend und sind absolut inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Dieses UN ist beratungsresistent und man spart sich am Besten diese Erfahrung und geht dort garnicht hin.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine leistungsgerechte Vergütung, keine Fairness
Kommunikation
Alles läuft nur über die Höchste Ebene. Wenn es eng wird, ist sie aber nicht da oder man wird mit Vorwürfen konfrontiert. Kommunikation wird einem modernen UN nicht gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten untereinander gut zusammen. Einzige positive Eigenschaft im UN.
Work-Life-Balance
Dieses Thema ist hier fremd
Vorgesetztenverhalten
Miserabeler, respektloser Umgang mit den Mitarbeitern. Sinnlose Diskussionen und daraus resultierende Anweisungen. Keine Eigeninitiative oder Entscheidungen erwünscht. Großes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte sind vorhanden. Leider werden sie nicht angegangen und entwickelt, weil man ausgebremst wird oder die Situation durch lange Entscheidungszeiten noch verschlimmert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist willkommen, der sich bewirbt. Viele scheinen es aber nicht mehr zu sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Nachhaltigkeit" wird groß geschrieben, aber nur wenn es sich finanziell für bestimmte Leute nachhaltig lohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Bei der Höhe entscheidet der Nasenfaktor. Kein Tarif, keine Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld sowie VWL
Image
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert. Leider spiegelt dass das Image des UN intern und extern wieder. Schade für so ein großes UN.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter kann schnell nach oben gehen, aber um so schneller nach unten, wenn man sich dem System nicht unterordnet. Weiterbildung und Förderung sind ein Fremdwort