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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 95 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben ist, dass auch Menschen mit wenig Berufserfahrung eine Chance erhalten.
Daß er hoffentlich bald vollständig untergeht und in der Region und der Branche nichts bleibt, als eine schlechte Erinnerung an die "Ostwestfalen-Brüder".
Lohn kommt pünktlich
Leider kann ich keinen Punkt angeben
Dass, das Gehalt pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Vorgesetzten, ganz gleich ob Abteilungsleitung, Inhaber oder Geschäftsführer.
Es herrscht das Mindset "Jeder ist ersetzbar"; das Arbeitsklima
Rauswurf per Transfergesellschaft und wenige Tage später bekommt man mit, daß plötzlich andere Mitarbeiter die selbe Tätigkeiten der Kollegen verrichten, die an die Transfergesellschaft weiter gereicht wurden.
Einfach alles, Insolvenz wird genutzt um Leute rauszuwerfen
Den Schreihals.
Gehaltsverhandlungen im laufenden Arbeitsverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass Kritik zunächst in einem persönlichen Gespräch besprochen wird, bevor öffentliche Kommentare vor weiteren Kollegen erfolgen. Darüber hinaus sollte man ebenfalls zu Wort kommen dürfen, um die eigene Perspektive darlegen zu können.
Es muss dringend am Arbeitsklima gearbeitet werden. Es sollte mehr für die Mitarbeiter getan werden, diese wertgeschätzt werden und das auch gezeigt werden. Mit kleinen Gesten, dem allgemeinen Umgang, Lob und Respekt könnte angefangen werden, dass man wieder gerne zur Arbeit kommt. Karriere und Perspektiven für die Zukunft sind ebenfalls wichtig. Aber auch allgemein haben andere Firmen heutzutage deutlich mehr zu bieten.
Alle Vorschläge werden so oder so abgesagt, un gut wenn das ohne Abmahnung passiert
Bleibt wie Ihr seid, fahrt den Rest des Saftladens auch gegen die Wand.
Dann lasst Euch bei irgendeiner Schweinerei erwischen und die Gerichte verteilen Euer Hab und Gut an die verjagte Belegschaft.
Einfach mal das gesamte Konzept überarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stute Nahrungsmittelwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Man kam gut miteinander zurecht.
Teilweise vorhanden, es entwickeln sich durch das Arbeitsklima aber auch viele Einzelkämpfer
Gute Kollegen
Der Feind meines Feindes ista automatisch mein Freund, kennt man ja.
Es sind schon so einige enge Freundschaften gewachsen. Ausreißer gibt’s immer.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stute Nahrungsmittelwerke ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Benötigt keine weitere Erklärung meinerseits..
Leider schlecht aber intern nicht so schlimm
Solarzellen wohin man blickt. Aber warum arbeiten wohl kaum eingeborene Paderborner hier?
Keiner ist zufrieden, alle wollen weg
In der Umgebung ist das Image unterirdisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Gar keine Angebote
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Aber immerhin bieten sie Berufseinsteigern ohne Erfahrung die Chance auf einen ersten Job, natürlich im Austausch dafür wie alle ausgenutzt zu werden.
Aufstiegschancen gleich null
Man bleibt auf gleichen Neveu, immer
Wenn man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stute Nahrungsmittelwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stute Nahrungsmittelwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stute Nahrungsmittelwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stute Nahrungsmittelwerke als eher traditionell.
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