Kann man machen, sollte man aber nicht, es sei denn man mag es permanent angeschrien zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird nur geschrien und Leute fertig gemacht
neue Ideen/Vorschläge werden nicht gehört
viele sind nach 2 Jahren wieder weg
es wird nur gemeckert weil alle dauerhaft unzufrieden sind
Verbesserungsvorschläge
fähiges Führungspersonal einstellen, dass Mitarbeiter motiviert anstatt demotiviert
Geld in Anlagen investieren damit diese nicht ständig ausfallen
Arbeitsatmosphäre
ist schwierig es wird viel geschrien im Betrieb und es gibt permanent nur Druck von allen Seiten. Die meisten warten nur darauf, dass ihre Schicht zu Ende ist und sie nach Hause dürfen
Kommunikation
Es wird viel gelästert über Kollegen und Vorgesetzte, ansonsten kaum Kommunikation was den Job betrifft, eher ein gegeneinander als ein Miteinander. Es wird auch viel geschrien und Leute fertig gemacht. Mündliche absprachen zählen nichts muss sich alles schriftlich geben lassen.
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig und die Abteilungen untereinander arbeiten auch eher gegen als Miteinander.
Work-Life-Balance
Im Drei-Schicht-Betrieb schwierig. Im Büro gibt es Gleitzeit aber auch nicht für alle. Überstunden müssen genehmigt werden, sind daher selten.
Vorgesetztenverhalten
Beförderung bis zur Unfähigkeit beschreibt es treffend. Kaum ein Leitender Angestellter ist für die Rolle geeignet, es fehlen massiv Kenntnisse in Personalführung, dies wird Kompensiert indem die Mitarbeiter angeschrienen und fertig gemacht werden um die eigene Inkompetenz zu verbergen.
Interessante Aufgaben
je nachdem in welcher Abteilung man tätig ist gibt es abwechslungsreiche Aufgaben, in der Produktion am Band immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt, auch die leitenden Angestellten machen sich gegenseitig fertig und schreien sich vor den Angestellten an. Es ist komplett egal woher man kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, bei wenig Personal klappt dies nur bedingt
Arbeitsbedingungen
wer es mag viel zu basteln und mit Maschinen und Anlagen zu arbeiten die ständig ausfallen ist hier genau richtig. Anlagen alle veraltet. Ein 2. Bildschirm in den Büros würde die Arbeit auch deutlich vereinfachen. Firma wird kaputt gespart mit Kleinigkeiten könnte man die Arbeitsbedingungen für viele verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gemacht um ein Audit zu bestehen, also nur für das Papier und nicht weil das Unternehmen dahinter steht und auch nur wenn es nichts kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde immer pünktlich gezahlt, aber unterdurchschnittlich für die Branche, Gehalt bei einstieg nicht verhandelbar
Image
sehr schlecht, die meisten aus der Region machen einen großen Bogen um den Betrieb, die meisten Arbeiter kommen von weiter weg
Karriere/Weiterbildung
Solange Weiterbildungen nichts kosten kann man sie machen, ansonsten schwierig.