59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als Werkstudentin wird man toll in das Team integriert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass sich Studium und Arbeit sehr gut verbinden lassen. Die Kolleg*innen sind hilfsbereit und unterstützend. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen. Außerdem gibt es monatlich einen Studierendenstammtisch bei dem sich Praktikant*innen, Duale Student*innen und Werkstudent*innen aus dem ganzen Unternehmen treffen und austauschen können.
Jeder kann sich einbringen und wichtige Zukunftsthemen mitgestalten.
Manchmal etwas umständlich, Prozesse sind nicht immer klar.
Klarer ausrichten
Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern
Lange Unsicherheit über neuen Standort, der nun aber gefunden wurde
- Home Office in großem Umfang auch nach Corona beibehalten
- Möglichkeit des Firmenwagens anbieten
Sehr angenehme Atmosphäre in einem jungen Unternehmen, das in einer traditionellen Branche unterwegs ist
Modernes Erscheinungsbild, sympathisches Auftreten
Super Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf dank 36-h-Woche, Flexzeiten, flexible Arbeitszeiten, Home Office
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tendenziell im technischen Bereich besser ausgeprägt
Gute Bezahlung und Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämie, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Strompreisermäßigung)
Hier könnte etwas konsequenter Energie gespart werden (Beleuchtung etc.)...
Die (meisten) Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit
Da noch relativ viele ältere Mitarbeiter aus Vorgängerunternehmen in der Firma arbeiten, ist die Zusammenarbeit zwischen jung und alt sehr gut.
Faires Miteinander, viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen
Gute Ausstattung (Laptop, zwei Bildschirme, ergonomischer Arbeitsplatz) - Umzug in neues Gebäude geplant
Über ein eigenes Intranet und regelmäßige Newsletter werden die Mitarbeiter auch in Corona-Zeiten up-to-date gehalten, Firma ist zudem auf Social Media sehr aktiv
Für eine Firma im sehr technischen Umfeld arbeiten bei der Stuttgart Netze vergleichsweise viele Frauen, zumindest im kaufmännischen Ressort auch in Führungspositionen.
Großer Gestaltungsspielraum, da die Firma für die Größe ihrer Aufgabe mit relativ wenig Personal besetzt ist und man viel selbst entscheiden kann
AusbildungSicherheit PSAWeiterbildung
Organisation ist nicht gut Arbeitsaufteilung
Mehr OrganisationBisle strenger werden
Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung
Kein Leistungsvergütungsmodell
Ausgibigere Führungsvorgaben, Einhalten von Unternehmensprozesse, Unternehmensziele definieren und einhalten, Disziplin einführen
Gehalt und Work Life Balance
Eingefahrene Herangehensweise bei Problemlösungen
Mehr Entscheider in Führungspositionen
Unternehmen gibt es erst seit 2016, deshalb Image noch nicht ausgereift
So verdient kununu Geld.