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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stuttgart Netze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stuttgart Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stuttgart Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist super

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was das Unternehmen betrifft, wird man über alles (zum Teil sogar über mehrere Plattformen) informiert. Auch wenn man länger im Urlaub ist, hat man immer die Möglichkeit alles nachzulesen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist klasse! Wenn jemand Hilfe braucht, stehen alles Kollegen zur Verfügung, um das Problem gemeinsam zu lösen. Auch außerhalb meines Teams und Cluster bin ich bisher nur mit super tollen und nette. Kollegen in Kontakt gewesen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute 10 von 10!
Ich weiß, dass die Homeoffice Regelungen in jedem Team unterschiedlich gehandhabt werden. Wobei es dazu in Zukunft auch noch Änderungen geben wird. Aber ich persönlich bin SEHR flexibel mit 3 Tagen Homeoffice und weiß das sehr zu schätzen. Ich kann immer für mich perfekt planen, wann ich meine Bürotage habe und wann ich im Homeoffice bin.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung als auch mein Cluster Lead sind super nett und haben immer ein offenes Ohr.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ein oder andere Sache hat man immer, die einem vielleicht weniger Spaß macht. Aber ingesamt bin ich sehr zufrieden und kann wirklich sagen, dass ich meinen Job und meine Aufgaben dahinten liebe.