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Stuttgart Netze 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,3 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    73%73
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Werkstudentin wird man toll in das Team integriert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, so dass sich Studium und Arbeit sehr gut verbinden lassen. Die Kolleg*innen sind hilfsbereit und unterstützend. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann jederzeit eigene Ideen einbringen. Außerdem gibt es monatlich einen Studierendenstammtisch bei dem sich Praktikant*innen, Duale Student*innen und Werkstudent*innen aus dem ganzen Unternehmen treffen und austauschen können.
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Jeder kann sich einbringen und wichtige Zukunftsthemen mitgestalten.
Die Arbeitsbedingungen insgesamt (Aufgaben, IT-Ausstattung, Arbeitszeit, Bezahlung), die Jobsicherheit bei einem Netzbetreiber, das vorhandene Problembewusstsein beim Management für die Dinge, welche ich im Feld Verbesserungsvorschläge bzw. Schlecht angegeben habe. Die konsequente Risikominimierung in Bezug auf die COVID-19 Pandemie durch angemessene verpflichtende Verhaltensregeln und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
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Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern
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Flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lange Unsicherheit über neuen Standort, der nun aber gefunden wurde
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Manchmal etwas umständlich, Prozesse sind nicht immer klar.
Aktuell ist die Belegschaft auf zwei größere (provisorische) Standorte verteilt und es fehlt ein gemeinsamer Standort für die Zukunft.
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Organisation ist nicht gut Arbeitsaufteilung
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Eingefahrene Herangehensweise bei Problemlösungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Home Office in großem Umfang auch nach Corona beibehalten
- Möglichkeit des Firmenwagens anbieten
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Arbeitsprozesse, Verantwortlichkeiten und Strukturen übersichtlicher und nachvollziehbar gestalten, das Ziel sollte sein Abläufe zu vereinfachen.
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Klarer ausrichten
Ausgibigere Führungsvorgaben, Einhalten von Unternehmensprozesse, Unternehmensziele definieren und einhalten, Disziplin einführen
Mehr OrganisationBisle strenger werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Stuttgart Netze ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Super Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf dank 36-h-Woche, Flexzeiten, flexible Arbeitszeiten, Home Office
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stuttgart Netze ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unternehmen gibt es erst seit 2016, deshalb Image noch nicht ausgereift
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tendenziell im technischen Bereich besser ausgeprägt
4
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Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stuttgart Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stuttgart Netze
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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